Assistant d'accueil Petite Enfance
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Offre n° O069240730000375
Publiée le 30/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 AVENUE DE BEZANGE, Irigny (Rhône)
Poste à pourvoir le
29/08/2024
Date limite de candidature
29/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire +13ème mois + participation employeur garantie maintien de salaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice des structures petite enfance et sous la direction de la responsable de la structure d'accueil du lieu d'intervention
Service d'affectation : " PETITE ENFANCE - ENFANCE -JEUNESSE "
Lieu d'intervention : structure d'accueil petite enfance
L’agent titulaire d’un CAP Petite Enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Service d'affectation : " PETITE ENFANCE - ENFANCE -JEUNESSE "
Lieu d'intervention : structure d'accueil petite enfance
L’agent titulaire d’un CAP Petite Enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Activités
-Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
-Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
-Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
-Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
-Préparation des repas
-Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
-Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
-Transmission d'informations
Relations fonctionnelles
Partenaires internes : Relation avec las autres agents de la structure et le chef de service
Partenaires externes : Relation avec les familles
Contraintes ou risques professionnels
Travail au sein d'une structure d'accueil (crèche collective, halte-garderie, multi- accueil, jardin d'enfants, crèche familiale, etc.) .
Horaires réguliers mais pouvant être décalés (accueil d'urgence, etc.)
Disponibilité
Autonomie et responsabilités
-Autonomie dans l’organisation du travail,
-Capacité (Savoir-faire opérationnel) :
-Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 6 ans
-Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale
-Prendre en compte les différences entre enfants et parents
-Repérer et signaler les enfants en détresse
-Communiquer avec la famille au quotidien
-Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
-Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
-Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
-Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
-Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
-Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
-Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
-Gérer les conflits entre les enfants
-Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant
-Assurer la sécurité et prévenir l'accident
-Alerter et réagir en cas d'accident
-Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure
-Suivre le stock des produits d'entretien
-Appliquer le protocole d'entretien de la structure
-Participer au travail de l'équipe et aux réunions
Connaissances (savoir) :
-Techniques artistiques, manuelles, ludiques
-Matériaux et matériels utilisables par les enfants
-Notions sur les techniques d'animation
-Symptômes et conduites à tenir
-Utilisation et stockage des produits de soins
-Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
-Dispositifs d'urgence
-Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
-Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
-Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
-Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
-Préparation des repas
-Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
-Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
-Transmission d'informations
Relations fonctionnelles
Partenaires internes : Relation avec las autres agents de la structure et le chef de service
Partenaires externes : Relation avec les familles
Contraintes ou risques professionnels
Travail au sein d'une structure d'accueil (crèche collective, halte-garderie, multi- accueil, jardin d'enfants, crèche familiale, etc.) .
Horaires réguliers mais pouvant être décalés (accueil d'urgence, etc.)
Disponibilité
Autonomie et responsabilités
-Autonomie dans l’organisation du travail,
-Capacité (Savoir-faire opérationnel) :
-Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 6 ans
-Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale
-Prendre en compte les différences entre enfants et parents
-Repérer et signaler les enfants en détresse
-Communiquer avec la famille au quotidien
-Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
-Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
-Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
-Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
-Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
-Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques
-Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
-Gérer les conflits entre les enfants
-Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant
-Assurer la sécurité et prévenir l'accident
-Alerter et réagir en cas d'accident
-Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure
-Suivre le stock des produits d'entretien
-Appliquer le protocole d'entretien de la structure
-Participer au travail de l'équipe et aux réunions
Connaissances (savoir) :
-Techniques artistiques, manuelles, ludiques
-Matériaux et matériels utilisables par les enfants
-Notions sur les techniques d'animation
-Symptômes et conduites à tenir
-Utilisation et stockage des produits de soins
-Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
-Dispositifs d'urgence
Profils recherchés
- Titulaire du C.A.P petite enfance
- Titulaire du concours d'adjoint d'animation souhaité
- Expérience significative dans une fonction similaire souhaitée
- Qualités relationnelles indispensables
- Disponibilité et discrétion requises
- Titulaire du concours d'adjoint d'animation souhaité
- Expérience significative dans une fonction similaire souhaitée
- Qualités relationnelles indispensables
- Disponibilité et discrétion requises
Contact et modalités de candidature
Contact
0472305050
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre manuscrite + curriculum vitae ) doivent être adressées avant le 29 août 2024 à Madame le Maire, 7 avenue de Bézange, 69540 IRIGNY.
Pour toutes informations complémentaires, s'adresser au Service des Ressources humaines : 04.72.30.50.70.
Pour toutes informations complémentaires, s'adresser au Service des Ressources humaines : 04.72.30.50.70.
Adresse de l'employeur
IRIGNY
>7 AVENUE DE BEZANGE
69540 IRIGNY
>7 AVENUE DE BEZANGE
69540 IRIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.