Agent de développement (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240904000880
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
02/11/2024
Date limite de candidature
04/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Commune de Vénissieux, la direction du Contrat de Ville est en charge de la mise en œuvre du projet urbain et de développement social des quartiers prioritaires de la Politique de le Ville (QPV) de Vénissieux, dans le cadre partenarial du Contrat de Ville et de la Convention de Renouvellement Urbain. Le Contrat de Ville Métropolitain-Engagements Quartier 2030 et la Convention Locale d’Application vénissiane fixent les enjeux et objectifs à mener pour la période 2024-30. Les territoires concernés sont les QPV Minguettes-Clochettes, Duclos - Barel - Croizat, du Monery, de La Borelle, les Marronniers et la résidence des Acacias (QPV Langlet Santy). Cette mission est co-mandatée et co-financée par la ville de Vénissieux, l’État et la Métropole de Lyon. Le.la chargé.e de développement territorial a pour mission la mise en œuvre du Contrat de Ville sur les territoires de la politique de la ville de Vénisiseux, à savoir : • assurer le développement territorial sur un ou plusieurs secteurs donnés des QPV de Vénissieux, • animer en tant que référent un réseau d’acteurs au profit du développement social, sur des thématiques déterminées : jeunesse, éducation, égalité femmes-hommes, citoyenneté, parentalité • assurer un rôle de relais et d’accompagnement auprès du Conseil Citoyen
Missions / conditions d'exercice
Assurer le développement territorial sur un secteur donné des QPV de Vénissieux
Assurer une veille sur l’évolution et les problématiques du quartier et mettre à jour régulièrement le diagnostic social du quartier
Animer régulièrement un réseau de partenaires locaux (différents groupes techniques)
Favoriser l’émergence et accompagner les groupes d’habitants, les associations de quartier
Impulser et suivre les actions territorialisées
Mettre en œuvre la gestion urbaine et sociale de proximité, en lien avec le.la chargé.e de développement chargé de la programmation : animer le partenariat avec les bailleurs sociaux présents sur le quartier, les autres services gestionnaires (Ville et Métropole de Lyon), les Conseils de Quartier et les associations de locataires
Appuyer le.la chargé.e de développement territorial référent sur la mise en œuvre du projet urbain en fonction des besoins et garantir le lien entre le volet urbain du projet de territoire et les acteurs du développement social (concertation / mobilisation des habitants)
Animer en tant que référent plusieurs thématiques (jeunesse, éducation, égalité femmes-hommes, citoyenneté, parentalité) en lien avec les services de Droit Commun
Être animateur.rice et se positionner en conseil-accompagnement de l’équipe projet sur les thématiques dont il-elle a la charge
Faire émerger des projets et accompagner les porteurs de projet
Animer le partenariat autour de ces thématiques afin de mettre en œuvre les orientations définies dans le Contrat de Ville
Accompagner et suivre les actions thématiques financées dans le cadre des différentes programmations
Assurer une veille et une ingénierie financière afin de développer des projets nouveaux répondant aux besoins repérés
Participer à des groupes de travail technique vénissians et métropolitains
Accompagnement du Conseil Citoyen
Assurer un rôle de relais d'information
Accompagner le Conseil Citoyen dans ses travaux et démarches
Assurer une veille sur l’évolution et les problématiques du quartier et mettre à jour régulièrement le diagnostic social du quartier
Animer régulièrement un réseau de partenaires locaux (différents groupes techniques)
Favoriser l’émergence et accompagner les groupes d’habitants, les associations de quartier
Impulser et suivre les actions territorialisées
Mettre en œuvre la gestion urbaine et sociale de proximité, en lien avec le.la chargé.e de développement chargé de la programmation : animer le partenariat avec les bailleurs sociaux présents sur le quartier, les autres services gestionnaires (Ville et Métropole de Lyon), les Conseils de Quartier et les associations de locataires
Appuyer le.la chargé.e de développement territorial référent sur la mise en œuvre du projet urbain en fonction des besoins et garantir le lien entre le volet urbain du projet de territoire et les acteurs du développement social (concertation / mobilisation des habitants)
Animer en tant que référent plusieurs thématiques (jeunesse, éducation, égalité femmes-hommes, citoyenneté, parentalité) en lien avec les services de Droit Commun
Être animateur.rice et se positionner en conseil-accompagnement de l’équipe projet sur les thématiques dont il-elle a la charge
Faire émerger des projets et accompagner les porteurs de projet
Animer le partenariat autour de ces thématiques afin de mettre en œuvre les orientations définies dans le Contrat de Ville
Accompagner et suivre les actions thématiques financées dans le cadre des différentes programmations
Assurer une veille et une ingénierie financière afin de développer des projets nouveaux répondant aux besoins repérés
Participer à des groupes de travail technique vénissians et métropolitains
Accompagnement du Conseil Citoyen
Assurer un rôle de relais d'information
Accompagner le Conseil Citoyen dans ses travaux et démarches
Profils recherchés
Titulaire, Lauréat de concours et Contractuel(le)
Formation
Bac + 4/5Compétences et qualités
Capacité à développer un travail partenarial autour des différentes problématiques
Aptitude au travail en équipe
Aptitude au travail avec des habitants
Gestion de projet
Animation de groupes de travail
Esprit de synthèse
Bonnes qualités relationnelles et disponibilité
Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales
Connaissance du développement local
Formation
Bac + 4/5Compétences et qualités
Capacité à développer un travail partenarial autour des différentes problématiques
Aptitude au travail en équipe
Aptitude au travail avec des habitants
Gestion de projet
Animation de groupes de travail
Esprit de synthèse
Bonnes qualités relationnelles et disponibilité
Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités locales
Connaissance du développement local
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Myriam AUBONNET et Monsieur Julien LE GLOU au 04 72 90 10 96
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.