Agent.e administratif.ve et financier.ère CAF
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069241024000187
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16e ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c’est prendre part à un projet qui place l’humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Il.elle assure le suivi administratif et financier de la Cellule Administrative et Financière (CAF).
Missions / conditions d'exercice
- Suivre et conseiller les projets de dépenses de la CAF, vérifier les marchés, rechercher des prestataires, établir des devis, suivre les commandes et livraisons.
- Mettre en forme et élaborer des notes, comptes rendus, tableaux de bord de la CAF.
- Suivre les dossiers de subventions sur le logiciel Aiden.
- Saisir des budgets primitifs.
- Créer des tiers.
- Saisir les virements de crédits.
- Suivre et exécuter les dépenses et recettes : réalisation des bons de commande, des engagements comptables, traitement des factures et des subventions, saisie des pré mandats et pré titres.
- Remplacer en cas d’absence la responsable de la CAF pour la préparation des délibérations financières, le suivi des dossiers de subvention, l’élaboration et le suivi des marchés et contrats en lien avec la DJCOP.
- Mettre en forme et élaborer des notes, comptes rendus, tableaux de bord de la CAF.
- Suivre les dossiers de subventions sur le logiciel Aiden.
- Saisir des budgets primitifs.
- Créer des tiers.
- Saisir les virements de crédits.
- Suivre et exécuter les dépenses et recettes : réalisation des bons de commande, des engagements comptables, traitement des factures et des subventions, saisie des pré mandats et pré titres.
- Remplacer en cas d’absence la responsable de la CAF pour la préparation des délibérations financières, le suivi des dossiers de subvention, l’élaboration et le suivi des marchés et contrats en lien avec la DJCOP.
Profils recherchés
Connaissances :
- connaissance des compétences des collectivités territoriales
- capacités rédactionnelles (orthographe, grammaire)
- connaissance en comptabilité publique (M57)
- capacité à utiliser des outils informatiques standards et spécifiques (Outlook, Sedit, Aiden, Airdélib…)
Savoir-faire :
- savoir prioriser son activité
- rigueur dans les échéances liées à l'activité
- avoir la préoccupation de la qualité de la réponse donnée
Savoir-être :
- qualité relationnelle et d'écoute
- connaissance des compétences des collectivités territoriales
- capacités rédactionnelles (orthographe, grammaire)
- connaissance en comptabilité publique (M57)
- capacité à utiliser des outils informatiques standards et spécifiques (Outlook, Sedit, Aiden, Airdélib…)
Savoir-faire :
- savoir prioriser son activité
- rigueur dans les échéances liées à l'activité
- avoir la préoccupation de la qualité de la réponse donnée
Savoir-être :
- qualité relationnelle et d'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036767
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et lettre de motivation au plus tard le 24/11/2024 sur le site de la ville de Villeurbanne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.