Chargé(e) de mission de développement agricole
Offre n° O069250321000131
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL) - 32 communes et 35 000 habitants
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Lavoir, Saint-Laurent-de-Chamousset (Rhône)
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Date limite de candidature
26/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service développement économique, et sous l’autorité de la responsable du pôle aménagement et développement économique, vous êtes chargé(e) de participer à l’animation de la stratégie territoriale agricole.
Type de contrat : CDD d’1 an
Nombre d’heures hebdomadaire : 39 heures du lundi au vendredi
Lieu de travail : Saint Laurent de Chamousset (Pôle développement économique de la CCMDL)
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + dispositif action sociale + participation assurance.
Type de contrat : CDD d’1 an
Nombre d’heures hebdomadaire : 39 heures du lundi au vendredi
Lieu de travail : Saint Laurent de Chamousset (Pôle développement économique de la CCMDL)
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + dispositif action sociale + participation assurance.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Animer le plan d’actions installation/transmission, avec les partenaires et la stratégie foncière.
- Animer la stratégie de la valorisation de la ressource ligneuse :
o COPIL et COTECH,
o Suivre le programme plantation des haies et agroforesterie,
o Formations, démonstrations et capitalisation sur les retours d’expérience,
o Réflexion pour un dispositif crédit carbone ou PSE,
o Aménagement des plateformes de broyage et valorisation du broyat.
- Gérer la SICA Carbone Avenir :
o Suivi des travaux,
o Gestion des accès aux plateformes,
o Gestion des broyages et distribution de la matière.
- Suivre les partenariats.
- Animer le plan d’actions installation/transmission, avec les partenaires et la stratégie foncière.
- Animer la stratégie de la valorisation de la ressource ligneuse :
o COPIL et COTECH,
o Suivre le programme plantation des haies et agroforesterie,
o Formations, démonstrations et capitalisation sur les retours d’expérience,
o Réflexion pour un dispositif crédit carbone ou PSE,
o Aménagement des plateformes de broyage et valorisation du broyat.
- Gérer la SICA Carbone Avenir :
o Suivi des travaux,
o Gestion des accès aux plateformes,
o Gestion des broyages et distribution de la matière.
- Suivre les partenariats.
Profils recherchés
- Suivre les partenariats.
Aptitudes au poste :
Capacité de pilotage et d’animation de projets à l’interface d’acteurs multiples,
Capacité de gestion de relation transversale et aisance relationnelle,
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs politiques de développement,
Réactivité, force de proposition et d’initiatives,
Qualité d’autonomie et d’organisation,
Souplesse et disponibilité.
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
- Diplôme supérieur Bac +5, type diplôme d’ingénieur ou bac +3 minimum avec expérience dans le développement agricole,
- Expérience souhaitée dans le domaine du développement agricole,
- Connaissances :
o Du territoire et du contexte rural et agricole local,
o Des méthodes et outils d’analyse, de diagnostic, d’ingénierie de projets et d’évaluation,
o Du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Bonne maîtrise des enjeux agroécologiques à l’échelle des fermes du territoire,
- Expérience dans l’accompagnement de projets de plantation de haies ou agroforesterie,
- Connaissances agronomiques,
- Maîtrise des enjeux concernant le renouvellement des générations en agriculture et le foncier agricole ainsi que du maillage d’acteurs.
Spécificités du poste :
- Permis B obligatoire.
- Réunions en soirée.
Aptitudes au poste :
Capacité de pilotage et d’animation de projets à l’interface d’acteurs multiples,
Capacité de gestion de relation transversale et aisance relationnelle,
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs politiques de développement,
Réactivité, force de proposition et d’initiatives,
Qualité d’autonomie et d’organisation,
Souplesse et disponibilité.
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
- Diplôme supérieur Bac +5, type diplôme d’ingénieur ou bac +3 minimum avec expérience dans le développement agricole,
- Expérience souhaitée dans le domaine du développement agricole,
- Connaissances :
o Du territoire et du contexte rural et agricole local,
o Des méthodes et outils d’analyse, de diagnostic, d’ingénierie de projets et d’évaluation,
o Du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Bonne maîtrise des enjeux agroécologiques à l’échelle des fermes du territoire,
- Expérience dans l’accompagnement de projets de plantation de haies ou agroforesterie,
- Connaissances agronomiques,
- Maîtrise des enjeux concernant le renouvellement des générations en agriculture et le foncier agricole ainsi que du maillage d’acteurs.
Spécificités du poste :
- Permis B obligatoire.
- Réunions en soirée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 15 juillet 2025
Candidatures reçues jusqu’au 26 avril 2025
Par courriel : rh@cc-mdl.fr
Par courrier :
Monsieur le Président
Communauté de communes des Monts du Lyonnais
790 Allée de Pluvy - 69590 POMEYS
Candidatures reçues jusqu’au 26 avril 2025
Par courriel : rh@cc-mdl.fr
Par courrier :
Monsieur le Président
Communauté de communes des Monts du Lyonnais
790 Allée de Pluvy - 69590 POMEYS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.