Aide soignant F/H

Offre n° O069250407000414
Publiée le 07/04/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
10

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.

Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.

CCAS ; Service Gérontologie
EHPAD : environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d’établissement et dans le cadre du projet d’établissement. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les soins d’hygiène, de bien-être et de confort aux résidents ; vous participez à la gestion et à l’entretien de l’environnement des personnes âgées ainsi qu’à des actions d’animation et de maintien de la vie sociale.

Plus globalement, vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.

Vos activités seront les suivantes :
Réalisation des soins de nursing, d’hygiène, de confort et de prévention :
- Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs gestes quotidiens
- Assurer les soins préventifs d’escarres
- Mettre en sécurité les résidents
- Etre le référent du résident dans le cadre du projet de vie individualisé

Identification de l’état de santé de la personne âgée, en lien avec les infirmiers :
- Apprécier l’état de santé de la personne
- Réaliser des prises de constantes (température, pouls, pesées)
- Repérer et alerter sur l’état de santé des résidents

Transmission d’informations et continuité des soins :
- Transmettre sur le dossier de soins et en relève les informations utiles pour assurer la continuité de la prise en charge des résidents
- Faire remonter à sa hiérarchie les dysfonctionnements
- Etre partie prenante dans la réalisation du projet de vie individualisé
- Participer aux diverses réunions de service
- Savoir rendre compte

Participer à des actions d’animation et de maintien à la vie sociale :
- Favoriser une vie sociale et relationnelle
- Proposer et animer des activités
- Accompagner les résidents lors de sorties à l’extérieur
- Respecter le projet de vie des résidents
Profils recherchés
Vous connaissez :
- les protocoles d’hygiène et de soins
- les techniques de manutention et des règles de sécurité
- les techniques d’entretien des matériels et locaux

Vous souhaitez vous impliquer dans le projet d’établissement et la démarche qualité de l'établissement.

Vous avez :
- le sens de l’organisation
- le sens du travail en équipe
- la discrétion professionnelle nécessaire
- la posture professionnelle adaptée : empathie, respect & patience

Vous possédez l'une des formations suivantes :
- Infirmier avec validation de la première année
- Médecine avec validation de la deuxième année
- Maïeutique avec validation de la deuxième année
- Odontologie avec validation de la troisième année
- Masseur-kinésithérapeute avec validation de la première année

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
- Cycle de travail : 35h par semaine avec travail 1 WE sur 2 avec 2,5 jours par mois - (Matin : entre 7h-14h30 – Soir : entre 13h30 et 20h30)
- Lieu de travail : un des 4 EHPAD du CCAS situés à Lyon 4, Lyon 5 ou Lyon 9 - établissements desservis par les transports en commun
- Salaire : 2 374 € bruts + 238 € bruts de prime SEGUR
- Tickets restaurants : 8,50 € (pris en charge à 60% par la Ville de Lyon)
- Transport : Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport
- Disponibilité à partir de mai pour une durée de 1 mois minimum

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.