Agent d'entretien/propreté en EAJE
Offre n° O069250407000782
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE ROBERT, Francheville (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Commune de l'Ouest lyonnais, FRANCHEVILLE, environ 15 000 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie. Reconnue Ville fleurie, Ville active et sportive, Francheville est notamment dotée de trois établissements municipaux d'accueil du jeune enfant, d'un relais accueil petite enfance et d'un lieu accueil enfants parents.
Placé(e) sous l'autorité directe de la directrice de la crèche, vous prenez en charge l'entretien des locaux et du linge en lien avec l'ensemble des professionnelles de l'équipe.
Placé(e) sous l'autorité directe de la directrice de la crèche, vous prenez en charge l'entretien des locaux et du linge en lien avec l'ensemble des professionnelles de l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Nettoyage et désinfection des locaux selon plan de nettoyage affiché
- Réinstallation des espaces après entretien
- Gestion des stocks (linge et produits d'entretien)
- Entretien du linge
- Ponctuellement, renfort pour le service du repas des enfants
- Nettoyage et désinfection des locaux selon plan de nettoyage affiché
- Réinstallation des espaces après entretien
- Gestion des stocks (linge et produits d'entretien)
- Entretien du linge
- Ponctuellement, renfort pour le service du repas des enfants
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction des contraintes d'occupation des locaux et des consignes orales et écrites
- Connaître le projet d'établissement de la crèche
- Connaître la réglementation en matière de Code du Travail et d'hygiène et de sécurité
- Respecter les règles d'hygiène des locaux et les conditions d'utilisation des produits
- Savoir aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
- Maîtriser les techniques et protocole d'entretien
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Connaître les règles de base du tri sélectif
Savoir-être :
- Discrétion
- Confidentialité
- Réactivité face aux situations
- Sens du travail en équipe
- Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction des contraintes d'occupation des locaux et des consignes orales et écrites
- Connaître le projet d'établissement de la crèche
- Connaître la réglementation en matière de Code du Travail et d'hygiène et de sécurité
- Respecter les règles d'hygiène des locaux et les conditions d'utilisation des produits
- Savoir aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
- Maîtriser les techniques et protocole d'entretien
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Connaître les règles de base du tri sélectif
Savoir-être :
- Discrétion
- Confidentialité
- Réactivité face aux situations
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0478590266
Informations complémentaires
Lieu de travail : Établissement d'Accueil du Jeune Enfant
37h hebdomadaires avec RTT
37h hebdomadaires avec RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.