1 AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT (H/F)
Offre n° O069250410000090
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
38 Rue Renée Peillon, Givors (Rhône)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
12/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Envie de participer au bien-être des élèves et du personnel éducatif du collège Paul Vallon ?
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique….
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action métropolitaine et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales. En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML) sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
Rattaché au coordinateur de proximité collèges, et en tant qu’agent appartenant à la communauté éducative du collège Paul VALLON, vous assurez l’entretien des locaux, des surfaces et des équipements du collège. Vous pourrez, également, être mobilisé sur des fonctions d’accueil en cas d’absence de l'agent d’accueil.
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique….
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action métropolitaine et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales. En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML) sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
Rattaché au coordinateur de proximité collèges, et en tant qu’agent appartenant à la communauté éducative du collège Paul VALLON, vous assurez l’entretien des locaux, des surfaces et des équipements du collège. Vous pourrez, également, être mobilisé sur des fonctions d’accueil en cas d’absence de l'agent d’accueil.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Au quotidien, vous assurez le nettoyage des locaux, des surfaces, des espaces : de l’entretien
des sols au ramassage des détritus, tout en effectuant le dépoussiérage des locaux et surfaces.
Vous êtes le garant du bon approvisionnement des produits d’hygiène mis à disposition des
usagers (savon).
Vous utilisez et dosez des produits d’entretien, veillez au nettoyage des équipements et du
matériel utilisé.
Vous participez aux missions de restauration en assurant le nettoyage des équipements et du
matériel de cuisine, sous la responsabilité et les instructions du chef de cuisine ou cuisinier.
Ponctuellement, vous assurez des fonctions d’accueil de l’établissement, en l’absence de
l’agent dédié à cette mission (accueil physique et téléphonique, orientation du public, apport
de renseignements, …).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : collège Paul Vallon, 38 Rue Renée Peillon, 69700 Givors
- temps de travail : horaires pour l'année en cours : 6h-14h30 tous les jours avec 30 min de pause.
- conditions d’exercice :
port obligatoire des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle fournis par la collectivité.
Au quotidien, vous assurez le nettoyage des locaux, des surfaces, des espaces : de l’entretien
des sols au ramassage des détritus, tout en effectuant le dépoussiérage des locaux et surfaces.
Vous êtes le garant du bon approvisionnement des produits d’hygiène mis à disposition des
usagers (savon).
Vous utilisez et dosez des produits d’entretien, veillez au nettoyage des équipements et du
matériel utilisé.
Vous participez aux missions de restauration en assurant le nettoyage des équipements et du
matériel de cuisine, sous la responsabilité et les instructions du chef de cuisine ou cuisinier.
Ponctuellement, vous assurez des fonctions d’accueil de l’établissement, en l’absence de
l’agent dédié à cette mission (accueil physique et téléphonique, orientation du public, apport
de renseignements, …).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : collège Paul Vallon, 38 Rue Renée Peillon, 69700 Givors
- temps de travail : horaires pour l'année en cours : 6h-14h30 tous les jours avec 30 min de pause.
- conditions d’exercice :
port obligatoire des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle fournis par la collectivité.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Vous maîtrisez les procédures, réglementations et techniques en matière de règles d’hygiène
et de nettoyage.
Votre rigueur, votre capacité d’organisation et d’adaptation au public ainsi que votre sens du
travail en équipe et du service vous sont reconnus.
Idéalement, vous êtes formé aux gestes et posture et au travail en hauteur.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites
- d’une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor)
Vous maîtrisez les procédures, réglementations et techniques en matière de règles d’hygiène
et de nettoyage.
Votre rigueur, votre capacité d’organisation et d’adaptation au public ainsi que votre sens du
travail en équipe et du service vous sont reconnus.
Idéalement, vous êtes formé aux gestes et posture et au travail en hauteur.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites
- d’une conciergerie (pour les sites HDM, Cuirassiers, Tour Part-Dieu et Halle Borie, Quatuor)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 12/05/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13092.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.