Auxiliaire de Puericulture
Offre n° O069250410001091
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE WEINGARTEN, Bron (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons 1 Auxiliaire de puériculture motivé(e) pour rejoindre la crèche Louise Michel à Bron. Cet établissement, de 45 places organisées en 3 sections, s'intègre au sein d'un réseau de 3 Établissements municipaux.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez activement à la prise en charge quotidienne des enfants, en veillant à leur épanouissement et à leur sécurité.
Le Multi-accueil Louise Michel, une crèche dynamique et innovante, où les projets foisonnent, les sorties rythment le quotidien, et où épanouissement et partage sont les maîtres-mots de chaque journée.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez activement à la prise en charge quotidienne des enfants, en veillant à leur épanouissement et à leur sécurité.
Le Multi-accueil Louise Michel, une crèche dynamique et innovante, où les projets foisonnent, les sorties rythment le quotidien, et où épanouissement et partage sont les maîtres-mots de chaque journée.
Missions / conditions d'exercice
Travailler au sein d'un groupe d'enfants :
Accueillir l'enfant et ses parents
* Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteint d'une maladie chronique) en accord avec le projet éducatif et en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
* Établir avec les parents une relation de confiance par une entrée progressive de l'enfant
* Faciliter la séparation en s'adaptant aux besoins spécifiques de chaque enfant avec les contraintes de la vie en collectivité
* Recueillir et transmettre les informations sur l'état général de l'enfant, son comportement, ses particularités
* Valoriser et soutenir la fonction parentale
* Intégrer les parents à la vie de la structure (temps festifs de l'année, goûter des parents...)
Réaliser les soins spécifiques à apporter à un enfant :
* Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation)
* Veiller à sa sécurité physique et affective
Mettre en place l'éveil des enfants
* Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisir et d'éducation (jeux, sorties, relation de groupe...) en lien avec l'éducateur (trice) de jeunes enfants.
* Aménager l'espace par rapport à son âge et à sa sécurité
* Prendre en charge un groupe d'enfants, savoir favoriser son autonomie, sans sur-stimulation
Travailler en équipe :
* Transmission à l'équipe des informations écrites et orales.
* Concertation communication et échanges entre chaque membre de l'équipe
* Accueillir et accompagner les stagiaires
* Accueillir et orienter les remplaçantes
* Participation aux réunions d'équipe et aux temps d'Analyse de la pratique
* S'impliquer dans les différents projets mis en place au sein de la structure et dans l'organisation et la réalisation des temps festifs (Noël, Carnaval, Fête d'été ...)
Accueillir l'enfant et ses parents
* Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteint d'une maladie chronique) en accord avec le projet éducatif et en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
* Établir avec les parents une relation de confiance par une entrée progressive de l'enfant
* Faciliter la séparation en s'adaptant aux besoins spécifiques de chaque enfant avec les contraintes de la vie en collectivité
* Recueillir et transmettre les informations sur l'état général de l'enfant, son comportement, ses particularités
* Valoriser et soutenir la fonction parentale
* Intégrer les parents à la vie de la structure (temps festifs de l'année, goûter des parents...)
Réaliser les soins spécifiques à apporter à un enfant :
* Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation)
* Veiller à sa sécurité physique et affective
Mettre en place l'éveil des enfants
* Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisir et d'éducation (jeux, sorties, relation de groupe...) en lien avec l'éducateur (trice) de jeunes enfants.
* Aménager l'espace par rapport à son âge et à sa sécurité
* Prendre en charge un groupe d'enfants, savoir favoriser son autonomie, sans sur-stimulation
Travailler en équipe :
* Transmission à l'équipe des informations écrites et orales.
* Concertation communication et échanges entre chaque membre de l'équipe
* Accueillir et accompagner les stagiaires
* Accueillir et orienter les remplaçantes
* Participation aux réunions d'équipe et aux temps d'Analyse de la pratique
* S'impliquer dans les différents projets mis en place au sein de la structure et dans l'organisation et la réalisation des temps festifs (Noël, Carnaval, Fête d'été ...)
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, vous justifiez d'une première expérience professionnelle (stages et alternances comprises) dans une structure d'accueil de jeunes enfants.
Savoirs :
* Connaître les besoins physiologiques et psychoaffectifs pour chaque âge
* Connaître le développement psychomoteur de l'enfant
* Connaître les protocoles d'hygiène et de sécurité
* Connaître les techniques d'animations
* Connaître le fonctionnement de la structure
Compétences transversales :
* Savoir identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un enfant et adapter sa réponse
* Savoir accompagner l'enfant dans la réalisation des activités dans un but d'éveil et d'autonomie..
* Savoir mettre en place l'accueil des parents et des enfants
* Savoir établir une relation de confiance avec les familles
* Savoir rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la prise en charge de l'enfant
* Savoir adapter en permanence l'organisation en fonction des besoins des enfants et du taux d'encadrement
* Savoir se former et actualiser ses connaissances
Savoir être :
* Sens des relations humaines et du travail en équipe
* Disponibilité
* Sens des responsabilités
* Capacité d'écoute et de patience
* Sens de l'organisation, rigueur et méthode
* Mettre en application ses compétences
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieux de travail : Multi-accueil Louise Michel, 75 rue Guy de Maupassant 69500 Bron
Établissement organisé en 3 groupes inter-âges,
Affectation sur un des groupes.
Rythme de travail : 36h30 par semaine
Avantages :
* Rémunération statutaire correspondante au cadre d'emploi + RIFSEEP + prime annuelle
* Association du personnel qui donne accès à des : Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...
* Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
* Carte de Médiathèque
* Transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
* Prime mobilité durable jusqu' 300€ pour l'utilisation de transport doux.
Modalités de candidatures :
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Savoirs :
* Connaître les besoins physiologiques et psychoaffectifs pour chaque âge
* Connaître le développement psychomoteur de l'enfant
* Connaître les protocoles d'hygiène et de sécurité
* Connaître les techniques d'animations
* Connaître le fonctionnement de la structure
Compétences transversales :
* Savoir identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un enfant et adapter sa réponse
* Savoir accompagner l'enfant dans la réalisation des activités dans un but d'éveil et d'autonomie..
* Savoir mettre en place l'accueil des parents et des enfants
* Savoir établir une relation de confiance avec les familles
* Savoir rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la prise en charge de l'enfant
* Savoir adapter en permanence l'organisation en fonction des besoins des enfants et du taux d'encadrement
* Savoir se former et actualiser ses connaissances
Savoir être :
* Sens des relations humaines et du travail en équipe
* Disponibilité
* Sens des responsabilités
* Capacité d'écoute et de patience
* Sens de l'organisation, rigueur et méthode
* Mettre en application ses compétences
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieux de travail : Multi-accueil Louise Michel, 75 rue Guy de Maupassant 69500 Bron
Établissement organisé en 3 groupes inter-âges,
Affectation sur un des groupes.
Rythme de travail : 36h30 par semaine
Avantages :
* Rémunération statutaire correspondante au cadre d'emploi + RIFSEEP + prime annuelle
* Association du personnel qui donne accès à des : Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...
* Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
* Carte de Médiathèque
* Transport en commun: Participation à hauteur de 75 %
* Prime mobilité durable jusqu' 300€ pour l'utilisation de transport doux.
Modalités de candidatures :
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 72 36 14 44
Informations complémentaires
Envoyez-nous votre CV (et quelques lignes si vous souhaitez nous faire part de vos motivations par écrit), avant le 10 Mai à l'intention de Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten, 69500 Bron
Mail : recrutement@ville-bron.fr
Tel : 04 72 36 14 44
Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten, 69500 Bron
Mail : recrutement@ville-bron.fr
Tel : 04 72 36 14 44
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.