AGENT DE CRECHE H/F
Offre n° O069250411000705
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DU SILLON, Communay (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AGENT DE CRECHE
ASSISTANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (H/F)
ASSISTANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Accueil et prise en charge de l'enfant - des parents
mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
adaptation aux besoins de l'enfant : alimentation, hygiène, sommeil, respect du rythme de l'enfant
prise en charge d'activités individuelles ou en groupe et participation aux activités d'éveil
participation à la prise des repas par les enfants
mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité
participation à la prise en charge d'enfants handicapés
transmission des informations aux parents et aux membres de l'équipe
participation aux réunions d'équipe
participation à l'entretien des locaux, du matériel
mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
adaptation aux besoins de l'enfant : alimentation, hygiène, sommeil, respect du rythme de l'enfant
prise en charge d'activités individuelles ou en groupe et participation aux activités d'éveil
participation à la prise des repas par les enfants
mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité
participation à la prise en charge d'enfants handicapés
transmission des informations aux parents et aux membres de l'équipe
participation aux réunions d'équipe
participation à l'entretien des locaux, du matériel
Profils recherchés
titulaire du CAP PETITE ENFANCE
maitrise des questions d'hygiène et de sécurité
respect des obligations de réserve et de respect de la hiérarchie
sens des responsabilités
excellentes qualités relationnelles
dynamisme et ouverture professionnelle
sens du service public et de sa continuité
maitrise des questions d'hygiène et de sécurité
respect des obligations de réserve et de respect de la hiérarchie
sens des responsabilités
excellentes qualités relationnelles
dynamisme et ouverture professionnelle
sens du service public et de sa continuité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472498060
Informations complémentaires
candidature à envoyer par mail : mairie@communay.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAY
>RUE DU SILLON
69360 COMMUNAY
>RUE DU SILLON
69360 COMMUNAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.