Agent de gestion recrutement (F/H)
Offre n° O069250414000078
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 Rue Delandine, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux. Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…). Il gère 19 établissements à destination des seniors : 4 EHPAD, 15 Résidences Autonomie, des bains-douches, un restaurant social et il conduit avec la Métropole la création d’un guichet social unique (Maison de la Métropole de Lyon).
Au sein du Service RH du CCAS, composé de 3 cellules et de 15 collaborateurs et sous la responsabilité hiérarchique du Responsable formation-emplois et compétences/Adjoint RRH, vous exercez des missions administratives et interviendrez sur le périmètre du recrutement des moyens non-permanents et du suivi des vacataires.
Au sein du Service RH du CCAS, composé de 3 cellules et de 15 collaborateurs et sous la responsabilité hiérarchique du Responsable formation-emplois et compétences/Adjoint RRH, vous exercez des missions administratives et interviendrez sur le périmètre du recrutement des moyens non-permanents et du suivi des vacataires.
Missions / conditions d'exercice
Vous travaillez ainsi en lien étroit avec les agents des différentes cellules du service RH ainsi qu’avec les autres services du CCAS et de la Ville de Lyon (notamment, la DGRH):
- Assistance administrative pour la cellule recrutement :
- Gestion administrative des contrats non-permanents :
- Gestion et suivi des vacataires en résidences autonomie
- Suivi et contribution active aux projets & activités du service et de la Direction
- Assistance administrative pour la cellule recrutement :
- Gestion administrative des contrats non-permanents :
- Gestion et suivi des vacataires en résidences autonomie
- Suivi et contribution active aux projets & activités du service et de la Direction
Profils recherchés
Connaissances techniques:
- Règles du fonctionnement des collectivités territoriales en matière de ressources humaines
- Connaissance des procédures RH de la collectivité
- Maîtrise des logiciels bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et progiciels ASTRE RH, Chronogestor
Savoir-faire:
- Organisation (sens des priorités)
- Méthode et respect des délais
Savoir-être:
- Rigueur, autonomie
- Adaptabilité
- Travail en équipe et qualités relationnelles
- Règles du fonctionnement des collectivités territoriales en matière de ressources humaines
- Connaissance des procédures RH de la collectivité
- Maîtrise des logiciels bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et progiciels ASTRE RH, Chronogestor
Savoir-faire:
- Organisation (sens des priorités)
- Méthode et respect des délais
Savoir-être:
- Rigueur, autonomie
- Adaptabilité
- Travail en équipe et qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
temps de travail : 38h45
contrat du 05/05/2025 au 12/09/2025.
contrat du 05/05/2025 au 12/09/2025.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.