Assistant de service social du personnel (F/H) - DRH - Siège de Clermont-Ferrand
Offre n° O069250416000509
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 boulevard Léon Jouhaux, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant de Service Social du Personnel !
Vous avez à cœur d'accompagner et de soutenir les agents dans leurs problématiques personnelles et professionnelles ? Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et engagée dans le bien-être de ses collaborateurs ? Cette opportunité est faite pour vous !
Pourquoi nous rejoindre ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez dans le Service Prévention, Accompagnement Social et Santé (SPASS), sous l'encadrement de la responsable de l'Unité Service Social et Prestations.
Vous serez un acteur clé de l'accompagnement social en apportant une écoute bienveillante et des solutions adaptées aux besoins des agents.
Vous avez à cœur d'accompagner et de soutenir les agents dans leurs problématiques personnelles et professionnelles ? Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et engagée dans le bien-être de ses collaborateurs ? Cette opportunité est faite pour vous !
Pourquoi nous rejoindre ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez dans le Service Prévention, Accompagnement Social et Santé (SPASS), sous l'encadrement de la responsable de l'Unité Service Social et Prestations.
Vous serez un acteur clé de l'accompagnement social en apportant une écoute bienveillante et des solutions adaptées aux besoins des agents.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Offrir un accompagnement social personnalisé aux agents de la collectivité : analyse des situations, élaboration de plans d'actions et mobilisation des ressources.
Travailler en collaboration avec les différents services RH et partenaires externes (médico-sociaux, organismes sociaux, bailleurs, etc.).
Instruire les demandes d’aides financières internes et de droit commun.
Contribuer à la mise en place et au suivi de la politique sociale sur les volets individuel et collectif.
Offrir un accompagnement social personnalisé aux agents de la collectivité : analyse des situations, élaboration de plans d'actions et mobilisation des ressources.
Travailler en collaboration avec les différents services RH et partenaires externes (médico-sociaux, organismes sociaux, bailleurs, etc.).
Instruire les demandes d’aides financières internes et de droit commun.
Contribuer à la mise en place et au suivi de la politique sociale sur les volets individuel et collectif.
Profils recherchés
Vos atouts pour ce poste :
Compétences techniques :
- Connaissance du cadre d’intervention des assistants de service social et de la législation en matière d’action sociale.
- Capacité à mener des entretiens d’aide et à analyser des situations sociales.
- Maîtrise du travail en réseau et mobilisation des acteurs ressources.
- Excellentes compétences rédactionnelles.
Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel…).
Qualités personnelles :
- Sens de l'écoute et de l'empathie.
- Discrétion et respect du secret professionnel.
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle.
- Capacité d'organisation et d'adaptation.
- Autonomie dans la gestion des dossiers.
Les conditions du poste :
Cadre d'emploi : Assistant socio-éducatif (catégorie A)
Poste sans encadrement direct
Mobilité : Déplacements possibles.
Organisation du travail : Poste télétravaillable
Envie de donner du sens à votre carrière et d’agir pour le bien-être des agents ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée et dynamique !
Compétences techniques :
- Connaissance du cadre d’intervention des assistants de service social et de la législation en matière d’action sociale.
- Capacité à mener des entretiens d’aide et à analyser des situations sociales.
- Maîtrise du travail en réseau et mobilisation des acteurs ressources.
- Excellentes compétences rédactionnelles.
Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel…).
Qualités personnelles :
- Sens de l'écoute et de l'empathie.
- Discrétion et respect du secret professionnel.
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle.
- Capacité d'organisation et d'adaptation.
- Autonomie dans la gestion des dossiers.
Les conditions du poste :
Cadre d'emploi : Assistant socio-éducatif (catégorie A)
Poste sans encadrement direct
Mobilité : Déplacements possibles.
Organisation du travail : Poste télétravaillable
Envie de donner du sens à votre carrière et d’agir pour le bien-être des agents ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée et dynamique !
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame JASSELIN-BROS au 04.73.31.84.43
Informations complémentaires
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation.
Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984
Emploi ouvert aux fonctionnaires et / ou aux agents contractuels au titre des articles 3-3.2 ou 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.