Agent d'entretien et de maintenance (h/f)
Offre n° O069250416000957
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- Tarare, Tarare (Rhône)
- Cours (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Chef d’équipe technique espaces aquatiques, au sein de la Direction Infrastructures et Energies Renouvelables, vous aurez en charge :
- la mise en œuvre des actions d’entretien et de petite maintenance garantissant le bon état de propreté et de technicité de l’équipement ;
- l’application de la réglementation en vigueur et les règles d’hygiène et de sécurité.
- la mise en œuvre des actions d’entretien et de petite maintenance garantissant le bon état de propreté et de technicité de l’équipement ;
- l’application de la réglementation en vigueur et les règles d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Effectuer les analyses d’eau, relever les consommations des fluides ;
- Tenir à jour les différents carnets de relevés (maintenance, carnets sanitaires) ;
- Effectuer les opérations d’entretien des différentes zones du centre nautique dans le cadre du plan de nettoyage, en respectant les consignes de sécurité et le dosage des produits ;
- Participer à l’état de propreté général de l’établissement ;
- Assurer un rôle dans le POSS ;
- Réceptionner et vérifier les marchandises ;
- Assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement ;
- Appliquer les consignes de sécurité lors de la manipulation des produits dangereux ;
- Assurer les Fermetures techniques deux fois par an.
Activités secondaires
- Participer aux réunions ;
- Contribuer au fonctionnement général de l’établissement en fonction de ses compétences et qualifications ;
- Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène, sécurité ;
- Surveiller les espaces vestiaires et gérer les flux ;
- Assurer les remplacements afin de garantir la continuité de service.
- Effectuer les analyses d’eau, relever les consommations des fluides ;
- Tenir à jour les différents carnets de relevés (maintenance, carnets sanitaires) ;
- Effectuer les opérations d’entretien des différentes zones du centre nautique dans le cadre du plan de nettoyage, en respectant les consignes de sécurité et le dosage des produits ;
- Participer à l’état de propreté général de l’établissement ;
- Assurer un rôle dans le POSS ;
- Réceptionner et vérifier les marchandises ;
- Assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement ;
- Appliquer les consignes de sécurité lors de la manipulation des produits dangereux ;
- Assurer les Fermetures techniques deux fois par an.
Activités secondaires
- Participer aux réunions ;
- Contribuer au fonctionnement général de l’établissement en fonction de ses compétences et qualifications ;
- Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène, sécurité ;
- Surveiller les espaces vestiaires et gérer les flux ;
- Assurer les remplacements afin de garantir la continuité de service.
Profils recherchés
Vous êtes issus d’une formation
- BEP-CAP minimum et une expérience réussie dans le domaine technique (tout corps d’état –maçonnerie, électricité, plomberie, espaces verts…)
- Habilitation électrique non électricien
Votre champ de connaissance
- Connaissance du POSS et du règlement intérieur ;
- Connaissance des procédures et consignes de fonctionnement de l’équipement ;
- Connaître les créneaux d’occupation des différents espaces ;
- Avoir une polyvalence petite maintenance de bâtiment ;
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés ;
- Règles d'utilisation des produits, matériels, machines industrielles de nettoyage.
Vos compétences
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnement et de les signaler au responsable technique ;
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits ;
- Savoir minimum en natation ;
- Savoir lire les étiquettes des produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation ;
- Savoir agir en respectant les règles de sécurité et dans le cadre des habilitations ;
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
Vos qualités et aptitudes professionnelles
- Travail en équipe ;
- Autonomie ;
- Adopter une tenue et un comportement irréprochables (porter les vêtements de travail) et véhiculer l’image de la collectivité ;
- Discrétion et réserve.
Le permis B est indispensable pour le poste.
- BEP-CAP minimum et une expérience réussie dans le domaine technique (tout corps d’état –maçonnerie, électricité, plomberie, espaces verts…)
- Habilitation électrique non électricien
Votre champ de connaissance
- Connaissance du POSS et du règlement intérieur ;
- Connaissance des procédures et consignes de fonctionnement de l’équipement ;
- Connaître les créneaux d’occupation des différents espaces ;
- Avoir une polyvalence petite maintenance de bâtiment ;
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés ;
- Règles d'utilisation des produits, matériels, machines industrielles de nettoyage.
Vos compétences
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnement et de les signaler au responsable technique ;
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits ;
- Savoir minimum en natation ;
- Savoir lire les étiquettes des produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation ;
- Savoir agir en respectant les règles de sécurité et dans le cadre des habilitations ;
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
Vos qualités et aptitudes professionnelles
- Travail en équipe ;
- Autonomie ;
- Adopter une tenue et un comportement irréprochables (porter les vêtements de travail) et véhiculer l’image de la collectivité ;
- Discrétion et réserve.
Le permis B est indispensable pour le poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474050660
Informations complémentaires
Poste à pourvoir 1er juin 2025 ouvert aux titulaires et contractuels
Cadre d’emploi : Adjoint technique
Service : Equipe technique espaces aquatiques
Direction : Infrastructures et Energies Renouvelables
Temps de travail : 35h annualisées
Lieu de rattachement : Centre nautique Aquaval à TARARE, Centre nautique à COURS, Piscine municipale à AMPLEPUIS
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages : titre restaurant, adhésion gratuite au CNAS, participation à la complémentaire prévoyance labellisée à hauteur de 20 euros par mois, et 10 euros pour la santé.
Conditions de travail :
- Travail en équipe
- Travail en soirée, week-end et jours fériés
- Grande disponibilité notamment pour des remplacements
- Travail en atmosphère chloré
- Travail sur sols humides et glissants
- Travail à des températures ambiantes supérieures à 28°C
Nous vous remercions d’adresser une lettre de motivation et votre CV:
- par courriel, à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Votre candidature sera examinée jusqu’au 17/05/2025.
Les entretiens de sélection auront lieu en présentiel, au siège de la COR, à Tarare, le 23/05/2025.
Cadre d’emploi : Adjoint technique
Service : Equipe technique espaces aquatiques
Direction : Infrastructures et Energies Renouvelables
Temps de travail : 35h annualisées
Lieu de rattachement : Centre nautique Aquaval à TARARE, Centre nautique à COURS, Piscine municipale à AMPLEPUIS
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages : titre restaurant, adhésion gratuite au CNAS, participation à la complémentaire prévoyance labellisée à hauteur de 20 euros par mois, et 10 euros pour la santé.
Conditions de travail :
- Travail en équipe
- Travail en soirée, week-end et jours fériés
- Grande disponibilité notamment pour des remplacements
- Travail en atmosphère chloré
- Travail sur sols humides et glissants
- Travail à des températures ambiantes supérieures à 28°C
Nous vous remercions d’adresser une lettre de motivation et votre CV:
- par courriel, à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Votre candidature sera examinée jusqu’au 17/05/2025.
Les entretiens de sélection auront lieu en présentiel, au siège de la COR, à Tarare, le 23/05/2025.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.