Educateur.ice de jeunes enfants - EAJE familial - responsable adjoint (H/F)
Offre n° O069250422000623
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
22/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
A Vénissieux, on pense que l’éducation des enfants est l’affaire de tous : les parents et la famille, les accueils de loisirs, l’école et bien évidemment les structures d’accueil des plus petits. Aujourd’hui, choisir de rejoindre nos équipes c’est mettre votre bienveillance, votre soif de partager vos connaissances et votre dynamisme au service des jeunes enfants, mais aussi la possibilité de combler votre envie de participer à la mise en place de projets innovants, à la fois épanouissants pour les enfants, inspirants pour les familles… et avant tout porteurs de sens pour vous. La Ville de Vénissieux s'est engagée depuis de nombreuses années dans une politique forte d'éveil culturel des tout-petits : partenariats avec les équipements culturels du territoire, ateliers-formation avec des artistes, formation du personnel, pratiques artistiques mises en œuvre de manière régulière au sein des EAJE… En tant qu’éducateur.rice de jeunes enfants, l’ Équipement d’Accueil du Jeune Enfant familial Sac de Billes, rattaché à la Direction Enfance Éducation vous attend.
Missions / conditions d'exercice
Soutenir la parentalité et établir des liens avec les familles.
Accueillir les enfants et leur famille dans le souci d’une coéducation réussie.
Animer les ateliers permettant d’améliorer la relation parent-enfant.
Rencontrer les parents pour le renouvellement de contrat.
Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement.
Suivre la mise en œuvre du projet éducatif et social auprès des assistantes maternelles.
Élaborer et évaluer les effets des projets d’établissement sur les enfants.
Mettre en œuvre des projets d’éveil culturel et participer à l’éveil de l’enfant en garantissant un environnement adéquat.
Coordonner l’équipe d’assistantes maternelles sur les pratiques professionnelles et participer à leur professionnalisation
Évaluer et superviser l’équipe d’assistantes maternelles.
Organiser des temps collectifs hebdomadaires pour chaque enfant.
Accompagner l’agent à sa montée en compétence en participant à l’organisation avec la responsable et l’infirmière des réunions des assistantes maternelles.
Assurer la transmission d’informations auprès de l’équipe de l’EAJE.
Aider au suivi du volet RH de l’équipe en lien avec la responsable de l’EAJE : formation, congés, absences, soutien dans le calcul des éléments de paie des assistantes maternelles en cas de besoin.
Établir des contrats d’urgence en l’absence de la responsable.
Suivi de l’acquisition du matériel éducatif et du budget dédié.
Responsable de la gestion du budget de fonctionnement et d'investissement de l’EAJE
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : EAJE familial Sac de Billes - 4 place de la Paix, 69200 VENISSIEUX
Cycles de travail : 35h00 sur 4,5 jours ou 5 jours
Caractéristiques : Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Déplacements au domicile des assistantes maternelles et sur les antennes de l'EAJE familial, où se déroulent des temps collectifs.
Accueillir les enfants et leur famille dans le souci d’une coéducation réussie.
Animer les ateliers permettant d’améliorer la relation parent-enfant.
Rencontrer les parents pour le renouvellement de contrat.
Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement.
Suivre la mise en œuvre du projet éducatif et social auprès des assistantes maternelles.
Élaborer et évaluer les effets des projets d’établissement sur les enfants.
Mettre en œuvre des projets d’éveil culturel et participer à l’éveil de l’enfant en garantissant un environnement adéquat.
Coordonner l’équipe d’assistantes maternelles sur les pratiques professionnelles et participer à leur professionnalisation
Évaluer et superviser l’équipe d’assistantes maternelles.
Organiser des temps collectifs hebdomadaires pour chaque enfant.
Accompagner l’agent à sa montée en compétence en participant à l’organisation avec la responsable et l’infirmière des réunions des assistantes maternelles.
Assurer la transmission d’informations auprès de l’équipe de l’EAJE.
Aider au suivi du volet RH de l’équipe en lien avec la responsable de l’EAJE : formation, congés, absences, soutien dans le calcul des éléments de paie des assistantes maternelles en cas de besoin.
Établir des contrats d’urgence en l’absence de la responsable.
Suivi de l’acquisition du matériel éducatif et du budget dédié.
Responsable de la gestion du budget de fonctionnement et d'investissement de l’EAJE
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : EAJE familial Sac de Billes - 4 place de la Paix, 69200 VENISSIEUX
Cycles de travail : 35h00 sur 4,5 jours ou 5 jours
Caractéristiques : Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Déplacements au domicile des assistantes maternelles et sur les antennes de l'EAJE familial, où se déroulent des temps collectifs.
Profils recherchés
Le/la candidat(e) doit posséder un diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) et avoir une expérience significative dans un poste similaire. Des compétences en gestion d'équipe, en organisation et en communication sont essentielles. Une bonne connaissance des réglementations en vigueur dans le domaine de la petite enfance est également requise.
Compétences et qualités
Technique de management et de communication
Travail en transversalité
Méthode de gestion et d'animation de projet
Compétences bureautiques
Écoute active
Réactivité et adaptabilité
Travail en équipe
Discrétion professionnelle
Polyvalence
Connaissances en matière de règlementation petite enfance
Connaissances en matière de psychologie de l'enfant
Techniques de communication et d'animation d'équipe
Compétences et qualités
Technique de management et de communication
Travail en transversalité
Méthode de gestion et d'animation de projet
Compétences bureautiques
Écoute active
Réactivité et adaptabilité
Travail en équipe
Discrétion professionnelle
Polyvalence
Connaissances en matière de règlementation petite enfance
Connaissances en matière de psychologie de l'enfant
Techniques de communication et d'animation d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
Mesdames Marion CHOFFEL et Elvine LUPO au 04 72 21 45 15
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.