Chargé.é d’aménagement/instructeur.trice des ADS
Offre n° O069250424000066
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au Nord du Département du Rhône et idéalement placé sur l'axe Paris - Lyon, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais et la commune de Belleville-en-Beaujolais sont accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon.
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
La commune de Belleville-en-Beaujolais quant à elle s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
La commune de Belleville-en-Beaujolais quant à elle s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
105 rue de la République, Belleville-en-Beaujolais (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon qualifications et expériences (régime statutaire et régime indemnitaire - Comité National d'Action Sociale)
Descriptif de l'emploi
Au coeur du Beaujolais, accessible en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon, La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France " Capitale de la biodiversité ", et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (35 communes - 45.000 habitants),
Au sein de son organisation entièrement mutualisée avec la Commune de Belleville-en-Beaujolais (13.000 habitants) et 4 syndicats, pour un total d'environ 340 agents, et plus particulièrement le service urbanisme mutualisé qui participe à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d'urbanisme et de foncier au travers de ses actions de planification urbaine et d'autorisations du droit des sols. Le service ADS mutualisé prend en charge l'instruction des autorisations liées au droit des sols pour les 29 communes conventionnées,
Recrute : un-e chargé.é d'aménagement/instructeur.trice des ADS
Poste à pourvoir dès que possible.
Localisation du poste : Belleville-en-Beaujolais (69220), siège de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (35 communes - 45.000 habitants),
Au sein de son organisation entièrement mutualisée avec la Commune de Belleville-en-Beaujolais (13.000 habitants) et 4 syndicats, pour un total d'environ 340 agents, et plus particulièrement le service urbanisme mutualisé qui participe à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d'urbanisme et de foncier au travers de ses actions de planification urbaine et d'autorisations du droit des sols. Le service ADS mutualisé prend en charge l'instruction des autorisations liées au droit des sols pour les 29 communes conventionnées,
Recrute : un-e chargé.é d'aménagement/instructeur.trice des ADS
Poste à pourvoir dès que possible.
Localisation du poste : Belleville-en-Beaujolais (69220), siège de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais
Missions / conditions d'exercice
Principales missions selon 3 axes :
? Instruire les ADS de la CCSB
- Instruire les PC, PA, DP, PD, Cu pour les communes de la CCSB ;
-Assurer le suivi global des dossiers (respect des délais d'instruction, rédaction des demandes de complétudes et des propositions d'arrêtés...) ;
- Réaliser l'analyse règlementaire, architecturale et paysagère des dossiers ;
- Être l'interlocuteur des communes et des élus en matière de conseil ADS ;
- Suivre les contentieux ;
-Participer à la poursuite de la dématérialisation des ADS ;
- Accompagner les secrétaires de mairie dans la dématérialisation progressive des ADS et, avec l'appui de la Responsable de Service, dans l'acculturation au futur document intercommunal (PLUi-H).
- Dans le cadre du futur PLUi-H, anticiper l'homogénéisation des pratiques de l'instruction des ADS.
? Piloter les séances d'urba-conseil de la CCSB
- Piloter et organiser en autonomie des séances-d'urba Conseils en lien avec les différents acteurs du projet (architecte conseil du CAUE, porteurs de projet, élus...) ;
- Analyser et déterminer les projets à enjeux nécessitant un passage en séance ;
- Être force de proposition pour trouver des pistes d'amélioration des projets (en lien avec les élus et l'architecte conseil du CAUE) ;
- Après chaque séance, rédiger les compte-rendu et rendre compte des éléments principaux à la responsable de service (reporting) ;
- Dresser un bilan d'activités annuel des séances.
? Être acteur de la transversalité
- Assurer le suivi de certaines études et projets transversaux en lien avec d'autres services de la CCSB (tourisme, économie, agriculture...) ;
- Participer aux groupes de travail en lien avec les évolutions des documents d'urbanisme (PLU, PLUi-H) ;
- Être force de proposition concernant l'amélioration des pratiques quotidiennes du service Urbanisme ;
- Pour les projets dont le suivi est assuré, intervenir dans certaines instances (type Commission des Maires) pour les présenter.
? Instruire les ADS de la CCSB
- Instruire les PC, PA, DP, PD, Cu pour les communes de la CCSB ;
-Assurer le suivi global des dossiers (respect des délais d'instruction, rédaction des demandes de complétudes et des propositions d'arrêtés...) ;
- Réaliser l'analyse règlementaire, architecturale et paysagère des dossiers ;
- Être l'interlocuteur des communes et des élus en matière de conseil ADS ;
- Suivre les contentieux ;
-Participer à la poursuite de la dématérialisation des ADS ;
- Accompagner les secrétaires de mairie dans la dématérialisation progressive des ADS et, avec l'appui de la Responsable de Service, dans l'acculturation au futur document intercommunal (PLUi-H).
- Dans le cadre du futur PLUi-H, anticiper l'homogénéisation des pratiques de l'instruction des ADS.
? Piloter les séances d'urba-conseil de la CCSB
- Piloter et organiser en autonomie des séances-d'urba Conseils en lien avec les différents acteurs du projet (architecte conseil du CAUE, porteurs de projet, élus...) ;
- Analyser et déterminer les projets à enjeux nécessitant un passage en séance ;
- Être force de proposition pour trouver des pistes d'amélioration des projets (en lien avec les élus et l'architecte conseil du CAUE) ;
- Après chaque séance, rédiger les compte-rendu et rendre compte des éléments principaux à la responsable de service (reporting) ;
- Dresser un bilan d'activités annuel des séances.
? Être acteur de la transversalité
- Assurer le suivi de certaines études et projets transversaux en lien avec d'autres services de la CCSB (tourisme, économie, agriculture...) ;
- Participer aux groupes de travail en lien avec les évolutions des documents d'urbanisme (PLU, PLUi-H) ;
- Être force de proposition concernant l'amélioration des pratiques quotidiennes du service Urbanisme ;
- Pour les projets dont le suivi est assuré, intervenir dans certaines instances (type Commission des Maires) pour les présenter.
Profils recherchés
Profil recherché :
Compétences et Connaissances requises :
- Expérience significative indispensable dans l'instruction des ADS sur un poste similaire ;
- Formation en urbanisme, aménagement exigée (Niveau Master ou Licence 3) ;
- Excellentes connaissances du droit de l'urbanisme ;
- Compétences indispensables dans la lecture et l'interprétation des documents graphiques, représentation dans l'espace ;
- Maîtrise des documents d'urbanisme (PLU, cartes communales, RNU) ;
- Utilisation des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, ...) et des outils métiers (Next 'ADS) ;
- Permis B.
Qualités relationnelles et comportementales :
- Rigueur et organisation ;
- Sens de l'initiative, autonomie ;
- Goût du travail en équipe ;
- Sens du contact, de l'échange et bienveillance avec ses interlocuteurs ;
- Capacité à faire face à des situations d'urgence, à analyser et proposer des solutions ;
- Aptitude à développer des relations avec des partenaires internes et externes ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Capacité à alerter et à rendre compte.
Compétences et Connaissances requises :
- Expérience significative indispensable dans l'instruction des ADS sur un poste similaire ;
- Formation en urbanisme, aménagement exigée (Niveau Master ou Licence 3) ;
- Excellentes connaissances du droit de l'urbanisme ;
- Compétences indispensables dans la lecture et l'interprétation des documents graphiques, représentation dans l'espace ;
- Maîtrise des documents d'urbanisme (PLU, cartes communales, RNU) ;
- Utilisation des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, ...) et des outils métiers (Next 'ADS) ;
- Permis B.
Qualités relationnelles et comportementales :
- Rigueur et organisation ;
- Sens de l'initiative, autonomie ;
- Goût du travail en équipe ;
- Sens du contact, de l'échange et bienveillance avec ses interlocuteurs ;
- Capacité à faire face à des situations d'urgence, à analyser et proposer des solutions ;
- Aptitude à développer des relations avec des partenaires internes et externes ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Capacité à alerter et à rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 74 66 35 98
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais
105 rue de la République
CS 30010
69823 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS Cedex
Ou par mail à :
recrutement@ccsb-saonebeaujolais.fr
Renseignements complémentaires auprès de :
Mylène Bourcier, Responsable du Service Urbanisme
m.bourcier@ccsb-saonebeaujolais.fr
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Communauté de Communes Saône-Beaujolais.
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais
105 rue de la République
CS 30010
69823 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS Cedex
Ou par mail à :
recrutement@ccsb-saonebeaujolais.fr
Renseignements complémentaires auprès de :
Mylène Bourcier, Responsable du Service Urbanisme
m.bourcier@ccsb-saonebeaujolais.fr
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Communauté de Communes Saône-Beaujolais.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SAONE-BEAUJOLAIS
>105 rue de la République
69220 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
>105 rue de la République
69220 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.