AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O069250428000500
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 AVENUE DE L'HOTEL DE VILLE, Saint-Bonnet-de-Mure (Rhône)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
28/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon expérience, contrat de 2 mois pouvant être renouvelé
Descriptif de l'emploi
L’auxiliaire de puériculture prend en charge l’accueil de l’enfant et
de sa famille, sous l’autorité fonctionnelle des EJE, en veillant au
respect du secret professionnel.
Elle contribue au développement de l’enfant dans le cadre du
projet de l’EAJE et participe au suivi paramédical de l’enfant.
Elle peut être amenée à accueillir et encadrer les élèves, futures professionnelles.
de sa famille, sous l’autorité fonctionnelle des EJE, en veillant au
respect du secret professionnel.
Elle contribue au développement de l’enfant dans le cadre du
projet de l’EAJE et participe au suivi paramédical de l’enfant.
Elle peut être amenée à accueillir et encadrer les élèves, futures professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux,
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être
de l’enfant,
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
Suivi alimentaire de l’enfant,
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de
l’enfant et du matériel,
Transmission d’informations,
Participation à l’élaboration du projet d’établissement,
Formation et encadrement des stagiaires,
Et toutes missions correspondant au cadre d’emploi.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être
de l’enfant,
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
Suivi alimentaire de l’enfant,
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de
l’enfant et du matériel,
Transmission d’informations,
Participation à l’élaboration du projet d’établissement,
Formation et encadrement des stagiaires,
Et toutes missions correspondant au cadre d’emploi.
Profils recherchés
Savoirs nécessaires :
Formation : diplôme d’état d’aptitude aux fonctions d’auxiliaire de
puériculture.
Le développement de l’enfant et de ses besoins,
Les protocoles de soins, d’hygiène et d’urgence,
Communication et écoute,
Techniques d’animations et de jeux.
Savoir faire :
Maîtrise des techniques de soins de nursing,
Maîtrise des techniques d’entretiens et de désinfection,
Utilisation des outils de transmission et de communication, écrites
et orales.
Savoir être :
Etre à l'écoute de l'enfant et de sa famille
Capacités d'adaptation, d'initiative et d'autonomie
Maîtrise de soi face à des situations d’urgence ou conflictuelles
Discrétion et confidentialité,
Sens des responsabilités,
Disponibilité,
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Autonomie d'organisation :
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la structure,
Au sein d’une équipe, autonomie relative dans l’organisation des activités quotidiennes
Relations internes et externes :
Relations quotidiennes avec les parents, les membres de l’équipe,
Relations ponctuelles avec les personnels intervenant
régulièrement dans la structure (RSAI, APP, médecin…),
Relations occasionnelles ou régulières avec les acteurs locaux culturels, sportifs, éducatifs,...
Responsabilités engagées :
Encadrement d’enfants,
Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
Contraintes du poste :
Travail sur 5 jours selon le planning de l’équipe,
Horaires réguliers pouvant être décalés, sur une amplitude
d’ouverture de la structure de 7h30 à 18h30,
Disponibilité pour assurer la continuité du service public et
respecter le taux d’encadrement,
Réunions mensuelles en soirées, temps festifs en direction des familles,
Tenue vestimentaire adaptée.
Formation : diplôme d’état d’aptitude aux fonctions d’auxiliaire de
puériculture.
Le développement de l’enfant et de ses besoins,
Les protocoles de soins, d’hygiène et d’urgence,
Communication et écoute,
Techniques d’animations et de jeux.
Savoir faire :
Maîtrise des techniques de soins de nursing,
Maîtrise des techniques d’entretiens et de désinfection,
Utilisation des outils de transmission et de communication, écrites
et orales.
Savoir être :
Etre à l'écoute de l'enfant et de sa famille
Capacités d'adaptation, d'initiative et d'autonomie
Maîtrise de soi face à des situations d’urgence ou conflictuelles
Discrétion et confidentialité,
Sens des responsabilités,
Disponibilité,
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Autonomie d'organisation :
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la structure,
Au sein d’une équipe, autonomie relative dans l’organisation des activités quotidiennes
Relations internes et externes :
Relations quotidiennes avec les parents, les membres de l’équipe,
Relations ponctuelles avec les personnels intervenant
régulièrement dans la structure (RSAI, APP, médecin…),
Relations occasionnelles ou régulières avec les acteurs locaux culturels, sportifs, éducatifs,...
Responsabilités engagées :
Encadrement d’enfants,
Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
Contraintes du poste :
Travail sur 5 jours selon le planning de l’équipe,
Horaires réguliers pouvant être décalés, sur une amplitude
d’ouverture de la structure de 7h30 à 18h30,
Disponibilité pour assurer la continuité du service public et
respecter le taux d’encadrement,
Réunions mensuelles en soirées, temps festifs en direction des familles,
Tenue vestimentaire adaptée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478409555
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un CV à Madame Céline CARUSO, Responsable RH, par mail à rh@saintbonnetdemure.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.