Animateur.ice – responsable de site
Offre n° O069250428000892
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16e ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c’est prendre part à un projet qui place l’humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
28/07/2025
Date limite de candidature
29/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
21 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie contractuelle (CDD du 28 juillet au 22 août) :
Animateur.ice - responsable de site
Sur le cadre des adjoints d'animation
La direction Jeunesse recrute un.e animateur.trice responsable des 4 sites d'animation du dispositif Esqals. Il.elle assurera leur bonne organisation logistique et leur gestion dans le cadre du programme " Vivez l'été ! " 2025.
Sous la responsabilité hiérarchique du.de la responsable du dispositif Esqals :
* Vous participez à l'élaboration des activités d'animation en vous appuyant sur le projet pédagogique
* Vous assurez la bonne organisation logistique des sites et de l'équipe d'animation
* Vous veillez à la sécurité physique et morale des jeunes
Animateur.ice - responsable de site
Sur le cadre des adjoints d'animation
La direction Jeunesse recrute un.e animateur.trice responsable des 4 sites d'animation du dispositif Esqals. Il.elle assurera leur bonne organisation logistique et leur gestion dans le cadre du programme " Vivez l'été ! " 2025.
Sous la responsabilité hiérarchique du.de la responsable du dispositif Esqals :
* Vous participez à l'élaboration des activités d'animation en vous appuyant sur le projet pédagogique
* Vous assurez la bonne organisation logistique des sites et de l'équipe d'animation
* Vous veillez à la sécurité physique et morale des jeunes
Missions / conditions d'exercice
* Mettre en place des animations culturelles, sportives, artistiques, selon vos compétences
* Encadrer et co-animer des activités spécifiques, avec encadrant.e technique ou non
* Proposer des animations qui visent à la découverte de nouvelles activités pour le public enfant, pré-adolescent et adolescent
* Appliquer le projet pédagogique du dispositif
* En lien avec le.la responsable du dispositif Esqals, appui au manager de l'équipe d'animation
* Faire respecter le règlement intérieur et le cadre des animations
* Veiller à l'inscription de chaque participant et à l'autorisation parentale le jour J
* Veiller à l'implication des parents et favoriser le co-encadrement
* Veiller à la sécurité du site : branchements électriques, points d'eau, cheminements du public
* Veiller à la bonne tenue du site : disposition des ateliers, affichage, barrières, propreté
* Veiller à son image : posture active, port des vêtements de travail obligatoire, ponctualité
* Participer au rangement du matériel et au bilan en fin d'opération
Spécificités du poste :
o Horaires décalés : fin d'après-midi/début de soirée, au plus large 14h/22h
o Des temps de préparation des sites et de leurs animations sont à prévoir en amont du démarrage le 28/07/25, ainsi que des temps de bilan sur la dernière semaine d'août.
o Fin du dispositif prévue le 22 août, soit 4 semaines de dispositif
Information complémentaire :
Lieu de travail : Direction de la jeunesse et sites des Esquals
Date de prise de poste prévue : 28 juillet 2025
Horaires temps plein : Option 1 - 35h/semaine sur 5 jours
Rémunération minimum : 1655.58 euros net avant impôt
Attention : il s'agit ici de la fourchette la plus basse pour une personne débutante. A cela peut s'ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle.
Avantages :
Offre d'action sociale Plurélya
o Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite...
o Budget : chèque-vacances, prêts personnels...
o Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs...
o Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
o Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique...
Déplacements :
o Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
o Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
Restaurant municipal : Restotem.
* Encadrer et co-animer des activités spécifiques, avec encadrant.e technique ou non
* Proposer des animations qui visent à la découverte de nouvelles activités pour le public enfant, pré-adolescent et adolescent
* Appliquer le projet pédagogique du dispositif
* En lien avec le.la responsable du dispositif Esqals, appui au manager de l'équipe d'animation
* Faire respecter le règlement intérieur et le cadre des animations
* Veiller à l'inscription de chaque participant et à l'autorisation parentale le jour J
* Veiller à l'implication des parents et favoriser le co-encadrement
* Veiller à la sécurité du site : branchements électriques, points d'eau, cheminements du public
* Veiller à la bonne tenue du site : disposition des ateliers, affichage, barrières, propreté
* Veiller à son image : posture active, port des vêtements de travail obligatoire, ponctualité
* Participer au rangement du matériel et au bilan en fin d'opération
Spécificités du poste :
o Horaires décalés : fin d'après-midi/début de soirée, au plus large 14h/22h
o Des temps de préparation des sites et de leurs animations sont à prévoir en amont du démarrage le 28/07/25, ainsi que des temps de bilan sur la dernière semaine d'août.
o Fin du dispositif prévue le 22 août, soit 4 semaines de dispositif
Information complémentaire :
Lieu de travail : Direction de la jeunesse et sites des Esquals
Date de prise de poste prévue : 28 juillet 2025
Horaires temps plein : Option 1 - 35h/semaine sur 5 jours
Rémunération minimum : 1655.58 euros net avant impôt
Attention : il s'agit ici de la fourchette la plus basse pour une personne débutante. A cela peut s'ajouter un supplément familial selon votre situation personnelle.
Avantages :
Offre d'action sociale Plurélya
o Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite...
o Budget : chèque-vacances, prêts personnels...
o Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs...
o Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
o Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique...
Déplacements :
o Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
o Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
Restaurant municipal : Restotem.
Profils recherchés
Connaissances :
o BAFA, BAFD, BPJEPS, licence STAPS, brevets fédéraux ou équivalence (merci d'indiquer votre spécialisation)
o Maîtriser des techniques d'animation, être réactif aux attentes du public
o Permis B obligatoire, conduite d'un camion type master
Savoir-faire
o Maîtriser les techniques d'animation
o Manager une équipe d'animation
o Être réactif face aux attentes du public
o Solide expérience dans l'animation de proximité tout public (enfants, adolescents, adultes)
o Savoir réagir en cas d'accident dans un lieu public et savoir communiquer avec les services
de secours
o Assurer le lien avec les familles
Savoir être et attitudes requises
o Travailler en équipe, échanger des idées et être force de proposition dans le domaine de l'animation
o Grandes qualités relationnelles
o Sens de la prévention et de la médiation
o Sens du service public et de l'intérêt général
o Savoir maîtriser son langage
o Savoir prendre des initiatives et être dynamique
o BAFA, BAFD, BPJEPS, licence STAPS, brevets fédéraux ou équivalence (merci d'indiquer votre spécialisation)
o Maîtriser des techniques d'animation, être réactif aux attentes du public
o Permis B obligatoire, conduite d'un camion type master
Savoir-faire
o Maîtriser les techniques d'animation
o Manager une équipe d'animation
o Être réactif face aux attentes du public
o Solide expérience dans l'animation de proximité tout public (enfants, adolescents, adultes)
o Savoir réagir en cas d'accident dans un lieu public et savoir communiquer avec les services
de secours
o Assurer le lien avec les familles
Savoir être et attitudes requises
o Travailler en équipe, échanger des idées et être force de proposition dans le domaine de l'animation
o Grandes qualités relationnelles
o Sens de la prévention et de la médiation
o Sens du service public et de l'intérêt général
o Savoir maîtriser son langage
o Savoir prendre des initiatives et être dynamique
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à déposer sur le site internet de la ville, au plus tard le 13 juin 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.