1 TECHNICIEN DU SERVICE PUBLIC d’ASSAINISSEMENT NON COLLECTIF (SPANC) (H/F)
Offre n° O069250428001463
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
70 avenue Georges Clémenceau, 69230 Saint-Genis-Laval (Rhône)
Poste à pourvoir le
30/06/2025
Date limite de candidature
29/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9 600 collaborateurs pour contribuer aux politiques
publiques ambitieuses au service de son territoire et de ses 1,4 millions d'habitants dans de
nombreux domaines...
La délégation Transition Environnementale et Énergétique (DTEE) de la Métropole, créée en
2020 et composée de plus de 1 000 agents, incarne l'ambition métropolitaine de transition
écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie/environnement/énergie des
bâtiments, déployés au sein de 4 directions dédiées à chacune de ces thématiques.
Au sein de la direction du cycle de l’eau, le service Pilotage Assainissement et GEMAPI a pour mission d'assurer l'assainissement de l’agglomération (eaux usées et eaux pluviales) dans le respect des milieux naturels (ruisseaux, fleuves et nappes), la gestion de milieux aquatiques et la prévention des inondations.
L’unité relations usagers a pour principales missions d’assurer le Service Public de l’Assainissement Non Collectif (SPANC), d’instruire les Autorisation du Droit des Sols (ADS) et les dossiers de redevance et de Participation au Financement de l’assainissement Collectif (PFAC).
Au sein de cette unité vous êtes responsable de la mise en œuvre de toutes les missions du SPANC. Bien qu’affecté principalement sur un secteur dédié, vous êtes susceptible d’intervenir sur tout le territoire de la Métropole. Vous intégrez une équipe de 6 personnes et vous serez placé sous la responsabilité du responsable de l’unité.
publiques ambitieuses au service de son territoire et de ses 1,4 millions d'habitants dans de
nombreux domaines...
La délégation Transition Environnementale et Énergétique (DTEE) de la Métropole, créée en
2020 et composée de plus de 1 000 agents, incarne l'ambition métropolitaine de transition
écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie/environnement/énergie des
bâtiments, déployés au sein de 4 directions dédiées à chacune de ces thématiques.
Au sein de la direction du cycle de l’eau, le service Pilotage Assainissement et GEMAPI a pour mission d'assurer l'assainissement de l’agglomération (eaux usées et eaux pluviales) dans le respect des milieux naturels (ruisseaux, fleuves et nappes), la gestion de milieux aquatiques et la prévention des inondations.
L’unité relations usagers a pour principales missions d’assurer le Service Public de l’Assainissement Non Collectif (SPANC), d’instruire les Autorisation du Droit des Sols (ADS) et les dossiers de redevance et de Participation au Financement de l’assainissement Collectif (PFAC).
Au sein de cette unité vous êtes responsable de la mise en œuvre de toutes les missions du SPANC. Bien qu’affecté principalement sur un secteur dédié, vous êtes susceptible d’intervenir sur tout le territoire de la Métropole. Vous intégrez une équipe de 6 personnes et vous serez placé sous la responsabilité du responsable de l’unité.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- assurer l’organisation de la mise en œuvre des missions du SPANC, notamment quant à la programmation de l’activité. Encadrer l’agent de maîtrise avec qui vous formez un binôme.
- assurer le contrôle de conception/réalisation des nouvelles installations ou des réhabilitations.
- instruire les autorisations d’urbanisme (permis de construire, permis d’aménager…) des secteurs en assainissement non collectif sur les problématiques eaux usées, eaux pluviales, eau potable, risques inondation,
- assurer le contrôle des installations dans le cas d’une vente de biens et ponctuellement dans le cadre du contrôle périodique,
- instruire les dossiers d’aide au raccordement des voies privées et à la réhabilitation des installations,
- conseiller les usagers quant au bon entretien de leur installation et aux travaux nécessaires, apporter des conseils sur la gestion des eaux pluviales et la préservation de la qualité des milieux aquatiques, les informer sur la réglementation en vigueur.
- établir des bilans d’activité, rendre compte auprès du responsable d’unité.
- assurer une veille réglementaire et technique, participer à l’amélioration du SPANC notamment à travers des groupes d’échanges de bonnes pratiques et à l’évolution du règlement de service,
- participer à la mise en place du contrôle des parties privatives en assainissement collectif.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 70 avenue Georges Clémenceau, 69230 Saint-Genis-Laval
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT).
- déplacements : quotidiens sur l’ensemble du territoire métropolitain avec un véhicule de pool.
- assurer l’organisation de la mise en œuvre des missions du SPANC, notamment quant à la programmation de l’activité. Encadrer l’agent de maîtrise avec qui vous formez un binôme.
- assurer le contrôle de conception/réalisation des nouvelles installations ou des réhabilitations.
- instruire les autorisations d’urbanisme (permis de construire, permis d’aménager…) des secteurs en assainissement non collectif sur les problématiques eaux usées, eaux pluviales, eau potable, risques inondation,
- assurer le contrôle des installations dans le cas d’une vente de biens et ponctuellement dans le cadre du contrôle périodique,
- instruire les dossiers d’aide au raccordement des voies privées et à la réhabilitation des installations,
- conseiller les usagers quant au bon entretien de leur installation et aux travaux nécessaires, apporter des conseils sur la gestion des eaux pluviales et la préservation de la qualité des milieux aquatiques, les informer sur la réglementation en vigueur.
- établir des bilans d’activité, rendre compte auprès du responsable d’unité.
- assurer une veille réglementaire et technique, participer à l’amélioration du SPANC notamment à travers des groupes d’échanges de bonnes pratiques et à l’évolution du règlement de service,
- participer à la mise en place du contrôle des parties privatives en assainissement collectif.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 70 avenue Georges Clémenceau, 69230 Saint-Genis-Laval
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT).
- déplacements : quotidiens sur l’ensemble du territoire métropolitain avec un véhicule de pool.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- expérience dans les métiers de l’eau,
- maîtrise des outils informatiques courants (bureautique, SIG),
- baccalauréat + 2 en génie civil, travaux publics ou métiers de l’eau,
- Permis B obligatoire,
- rigueur dans le suivi des procédures,
- capacité à s’informer sur les techniques et à intégrer la règlementation,
- bonne capacité rédactionnelle,
- capacité à travailler en équipe,
- qualités relationnelles notamment dans sa relation à l’usager,
- capacité à expliquer et accompagner l’usager
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels,
- d'une participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales,
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites.
- expérience dans les métiers de l’eau,
- maîtrise des outils informatiques courants (bureautique, SIG),
- baccalauréat + 2 en génie civil, travaux publics ou métiers de l’eau,
- Permis B obligatoire,
- rigueur dans le suivi des procédures,
- capacité à s’informer sur les techniques et à intégrer la règlementation,
- bonne capacité rédactionnelle,
- capacité à travailler en équipe,
- qualités relationnelles notamment dans sa relation à l’usager,
- capacité à expliquer et accompagner l’usager
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels,
- d'une participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales,
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 29/05/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13203.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.