Assistant maternel
Offre n° O069250429000783
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Villefranche-sur-Saône, Villefranche-sur-Saône (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Première intercommunalité du département du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône (CAVBS) dispose de nombreux atouts stratégiques liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.
Dans le cadre de son plan de mandat, et de son axe stratégique, Villefranche Beaujolais Saône, Territoire innovant pour répondre aux besoins des familles, la Communauté d'Agglomération s'est engagée à renforcer et diversifier l'offre d'accueil et de garde pour la petite enfance.
Elle gère 8 établissements d'accueil de la petite enfance, 2 relais petite enfance itinérant, un lieu d'accueil parental partenarial et est partenaire de 3 établissements associatifs.
L'assistant maternel H/F assure l'accueil des enfants à son domicile. Elle/Il effectue les tâches nécessaires à leur développement physique, mental et social.
Elle/Il est rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice adjointe de la crèche familiale avec qui elle travaille.
La directrice adjointe effectue des visites à domicile régulièrement pour apporter un soutien à l'assistant maternel H/F.
Les temps de regroupements hebdomadaires sont organisés sur la structure au 310 rue des jardiniers à Villefranche sur Saône.
Les contrats des familles sont gérés par la structure suivant les demandes étudiées en commission d'admission.
Dans le cadre de son plan de mandat, et de son axe stratégique, Villefranche Beaujolais Saône, Territoire innovant pour répondre aux besoins des familles, la Communauté d'Agglomération s'est engagée à renforcer et diversifier l'offre d'accueil et de garde pour la petite enfance.
Elle gère 8 établissements d'accueil de la petite enfance, 2 relais petite enfance itinérant, un lieu d'accueil parental partenarial et est partenaire de 3 établissements associatifs.
L'assistant maternel H/F assure l'accueil des enfants à son domicile. Elle/Il effectue les tâches nécessaires à leur développement physique, mental et social.
Elle/Il est rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice adjointe de la crèche familiale avec qui elle travaille.
La directrice adjointe effectue des visites à domicile régulièrement pour apporter un soutien à l'assistant maternel H/F.
Les temps de regroupements hebdomadaires sont organisés sur la structure au 310 rue des jardiniers à Villefranche sur Saône.
Les contrats des familles sont gérés par la structure suivant les demandes étudiées en commission d'admission.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueillir l'enfant au domicile de l'assistant maternel et assurer le lien entre sa famille et la structure
- Contribuer au développement de l'enfant en veillant à son bien-être, sa sécurité, sa santé et son développement psycho-affectif
- Accueillir chaque famille et répondre à ses besoins
- Participer et être acteur des ateliers d'éveil à la crèche familiale, encadrés par la directrice adjointe, avec l'équipe de la crèche
- Travailler en équipe aussi bien dans le cadre de l'accueil familial que collectif
- Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique en soirée une à deux fois par mois
- Accueillir l'enfant au domicile de l'assistant maternel et assurer le lien entre sa famille et la structure
- Contribuer au développement de l'enfant en veillant à son bien-être, sa sécurité, sa santé et son développement psycho-affectif
- Accueillir chaque famille et répondre à ses besoins
- Participer et être acteur des ateliers d'éveil à la crèche familiale, encadrés par la directrice adjointe, avec l'équipe de la crèche
- Travailler en équipe aussi bien dans le cadre de l'accueil familial que collectif
- Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique en soirée une à deux fois par mois
Profils recherchés
Profil recherché :
- Agrément délivré par la PMI en cours de validité obligatoire. L'agent doit avoir suivi l'ensemble de la formation obligatoire ou être titulaire d'un des diplômes exigés.
- Être en possession d'une formation aux gestes de 1er secours
- Livret d'accueil personnalisé
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, à la communication, l'échange
- Sens de la rigueur, de l'organisation et de l'adaptation
- Discrétion et respect du secret professionnel
Compétences requises :
- Connaissances des besoins spécifiques, du développement psychomoteur et psycho-affectif du jeune enfant
- Connaissance des règles d'hygiène
- Connaissance sur la nutrition et l'alimentation
- Qualités relationnelles et d'adaptation
- Capacité d'observation
- Capacité d'organisation et de gestion de situation d'urgence
- Capacité d'anticipation, d'initiatives
- Sens des responsabilités
- Maîtrise de la langue française (orale et écrite)
Conditions d'emploi :
- Contrat à durée indéterminée avec période d'essai
- Horaire hebdomadaire : amplitude maximale 12h/jour et 45h/semaine entre 6h et 21h du lundi au vendredi (horaires variables)
- Revenu calculé en fonction du nombre d'enfants accueillis + indemnités (repas + entretien)
- Prise en charge de la gestion des contrats des familles par la crèche familiale
- Possibles déplacements sur le territoire à prévoir pour accéder aux lieux d'éveils
- Réunions d'équipe et analyse de la pratique en soirée 1 à 2 fois par mois (heures récupérables)
- Agrément délivré par la PMI en cours de validité obligatoire. L'agent doit avoir suivi l'ensemble de la formation obligatoire ou être titulaire d'un des diplômes exigés.
- Être en possession d'une formation aux gestes de 1er secours
- Livret d'accueil personnalisé
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, à la communication, l'échange
- Sens de la rigueur, de l'organisation et de l'adaptation
- Discrétion et respect du secret professionnel
Compétences requises :
- Connaissances des besoins spécifiques, du développement psychomoteur et psycho-affectif du jeune enfant
- Connaissance des règles d'hygiène
- Connaissance sur la nutrition et l'alimentation
- Qualités relationnelles et d'adaptation
- Capacité d'observation
- Capacité d'organisation et de gestion de situation d'urgence
- Capacité d'anticipation, d'initiatives
- Sens des responsabilités
- Maîtrise de la langue française (orale et écrite)
Conditions d'emploi :
- Contrat à durée indéterminée avec période d'essai
- Horaire hebdomadaire : amplitude maximale 12h/jour et 45h/semaine entre 6h et 21h du lundi au vendredi (horaires variables)
- Revenu calculé en fonction du nombre d'enfants accueillis + indemnités (repas + entretien)
- Prise en charge de la gestion des contrats des familles par la crèche familiale
- Possibles déplacements sur le territoire à prévoir pour accéder aux lieux d'éveils
- Réunions d'équipe et analyse de la pratique en soirée 1 à 2 fois par mois (heures récupérables)
Contact et modalités de candidature
Contact
0474682308
Informations complémentaires
Pour candidater
CV + lettre de motivation obligatoires à l'attention de Monsieur le Président de la CAVBS
Envoi par mail uniquement à l'adresse : recrutement@agglo-villefranche.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Contacter Mme VESVRES, responsable du service Petite Enfance par mail (i.vesvres@agglo-villefranche.fr) ou par téléphone au 04.74.68.23.08
CV + lettre de motivation obligatoires à l'attention de Monsieur le Président de la CAVBS
Envoi par mail uniquement à l'adresse : recrutement@agglo-villefranche.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Contacter Mme VESVRES, responsable du service Petite Enfance par mail (i.vesvres@agglo-villefranche.fr) ou par téléphone au 04.74.68.23.08
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION VILLEFRANCHE BEAUJOLAIS SAONE (CAVBS)
>115 RUE PAUL BERT
69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAONE CEDEX
>115 RUE PAUL BERT
69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAONE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.