Coordonnateur Contrat Local de Santé
Offre n° O069250429001296
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- MAIRIE, Oullins-Pierre-Bénite (Rhône)
- Saint-Genis-Laval (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
régime indemnitaire + prime semestrielle + chèques restaurant + protection sociale complémentaires + action sociale
Descriptif de l'emploi
Depuis le 19 décembre 2023, les communes de Saint-Genis-Laval et d'Oullins-Pierre-Bénite sont engagées dans un Contrat Local de Santé (CLS), signé en partenariat avec l'Agence Régionale de Santé Auvergne-Rhône-Alpes.
Cet engagement fort marque la volonté commune de répondre aux enjeux de santé actuels et à venir sur un territoire partagé.
C'est un projet de santé publique qui s'inscrit dans un contexte de tension sur l'offre de soins de ville, malgré la présence de grands équipements comme l'Hôpital Lyon Sud, les habitants du territoire font face à des difficultés similaires. Le CLS intercommunal vise à : Renforcer l'accès aux soins pour tous ; Développer la prévention et la promotion de la santé ; Agir sur les déterminants sociaux, environnementaux et comportementaux de santé (santé mentale, alimentation, activité physique, cadre de vie...) ;Réduire les inégalités de santé à l'échelle locale.
Ce projet dépasse les logiques administratives traditionnelles. Il repose sur une approche transversale et intercommunale, conçue pour anticiper les besoins spécifiques de chaque commune tout en proposant des solutions cohérentes, innovantes et solidaires.
Pour vous présenter plus précisément chacune des deux communes :
Oullins-Pierre-Bénite : commune nouvelle de 37 500 habitants, issue de la fusion d'Oullins et de Pierre-Bénite. Elle bénéficie d'une excellente accessibilité (métro, gare, bus).
Saint-Genis-Laval : 22 000 habitants, ville dynamique du sud de la Métropole de Lyon, qui mobilise 250 agents pour des services publics de proximité, tournés vers un avenir durable et inclusif.
Finalité :
Sous l'autorité des directions co-signataires du Contrat Local de Santé, à savoir Oullins-Pierre-Bénite et Saint Genis Laval le coordonnateur du Contrat Local de Santé, a pour mission de piloter le contrat et d'assurer les liens entre les différentes instances impliquées.
Il accompagne les décideurs politiques et institutionnels sur les dispositifs de santé et les projets sur l'ensemble du territoire. Il identifie au niveau local les besoins spécifiques des publics en difficulté en matière de santé, et réalise la mise en œuvre et le suivi de la programmation du CLS telle que validée par l'instance de pilotage.
Position hiérarchique :
Rattachement hiérarchique au directeur des politiques contractuelles d'Oullins-Pierre-Bénite, et au directeur de l'action sociale et des solidarités à Saint-Genis-Laval
Cet engagement fort marque la volonté commune de répondre aux enjeux de santé actuels et à venir sur un territoire partagé.
C'est un projet de santé publique qui s'inscrit dans un contexte de tension sur l'offre de soins de ville, malgré la présence de grands équipements comme l'Hôpital Lyon Sud, les habitants du territoire font face à des difficultés similaires. Le CLS intercommunal vise à : Renforcer l'accès aux soins pour tous ; Développer la prévention et la promotion de la santé ; Agir sur les déterminants sociaux, environnementaux et comportementaux de santé (santé mentale, alimentation, activité physique, cadre de vie...) ;Réduire les inégalités de santé à l'échelle locale.
Ce projet dépasse les logiques administratives traditionnelles. Il repose sur une approche transversale et intercommunale, conçue pour anticiper les besoins spécifiques de chaque commune tout en proposant des solutions cohérentes, innovantes et solidaires.
Pour vous présenter plus précisément chacune des deux communes :
Oullins-Pierre-Bénite : commune nouvelle de 37 500 habitants, issue de la fusion d'Oullins et de Pierre-Bénite. Elle bénéficie d'une excellente accessibilité (métro, gare, bus).
Saint-Genis-Laval : 22 000 habitants, ville dynamique du sud de la Métropole de Lyon, qui mobilise 250 agents pour des services publics de proximité, tournés vers un avenir durable et inclusif.
Finalité :
Sous l'autorité des directions co-signataires du Contrat Local de Santé, à savoir Oullins-Pierre-Bénite et Saint Genis Laval le coordonnateur du Contrat Local de Santé, a pour mission de piloter le contrat et d'assurer les liens entre les différentes instances impliquées.
Il accompagne les décideurs politiques et institutionnels sur les dispositifs de santé et les projets sur l'ensemble du territoire. Il identifie au niveau local les besoins spécifiques des publics en difficulté en matière de santé, et réalise la mise en œuvre et le suivi de la programmation du CLS telle que validée par l'instance de pilotage.
Position hiérarchique :
Rattachement hiérarchique au directeur des politiques contractuelles d'Oullins-Pierre-Bénite, et au directeur de l'action sociale et des solidarités à Saint-Genis-Laval
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Activité 1 : piloter la politique publique en matière de santé
- Définir, mettre en œuvre et évaluer, en lien avec le comité de pilotage, les directions générales des trois communes et leurs CCAS, une stratégie Locale de Santé
- Identifier localement les besoins de santé de la population en intégrant une analyse des déterminants de l'état de santé lié aux conditions de vie.
- Développer et suivre les projets de santé publique et de partenariats à partir de cette analyse des besoins et des ressources du territoire en veillant à leur cohérence avec les autres démarches territoriales
- Apporter une expertise en matière d'éducation et de promotion de la santé
- Animer le réseau des partenaires
- Assurer une veille sur l'état sanitaire du territoire
Activité 2 : conduire et animer le contrat local de santé et le conseil local de santé mentale
- Organiser les instances de gouvernance du CLS et du CLSM : comité de pilotage, les différents collèges de partenaires et de groupes de travail
- Mettre en œuvre les programmes d'action
- Réaliser une évaluation quantitative et qualitative des actions réalisées sur le territoire et en rendre compte aux signataires du CLS
Activité 3 : réaliser le suivi administratif et financier
- Rechercher les financements correspondants aux fiches actions inscrites dans le CLS
- Assurer un suivi administratif et financier des projets
- Rendre compte de l'activité comptable au travers des bilans et évaluations que vous réalisez en lien avec les services administratifs et financiers des CCAS
Relations de travail : Services ressources, services opérationnels CCAS
Conditions d'exercice :
Lieu et temps de travail : Bâtiments annexe à la mairie déléguée d'Oullins-Pierre-Bénite 1 rue Lucie Aubrac et hôtel de ville de Saint-Genis-Laval 106 Avenue Georges Clemenceau
Horaires : 37h30 heures semaine sur 4,5 ou 5 jours
Poste éligible : télétravail, aménagement du temps de travail, horaire variable
Particularité du poste : mobilité sur les 2 communes
Activité 1 : piloter la politique publique en matière de santé
- Définir, mettre en œuvre et évaluer, en lien avec le comité de pilotage, les directions générales des trois communes et leurs CCAS, une stratégie Locale de Santé
- Identifier localement les besoins de santé de la population en intégrant une analyse des déterminants de l'état de santé lié aux conditions de vie.
- Développer et suivre les projets de santé publique et de partenariats à partir de cette analyse des besoins et des ressources du territoire en veillant à leur cohérence avec les autres démarches territoriales
- Apporter une expertise en matière d'éducation et de promotion de la santé
- Animer le réseau des partenaires
- Assurer une veille sur l'état sanitaire du territoire
Activité 2 : conduire et animer le contrat local de santé et le conseil local de santé mentale
- Organiser les instances de gouvernance du CLS et du CLSM : comité de pilotage, les différents collèges de partenaires et de groupes de travail
- Mettre en œuvre les programmes d'action
- Réaliser une évaluation quantitative et qualitative des actions réalisées sur le territoire et en rendre compte aux signataires du CLS
Activité 3 : réaliser le suivi administratif et financier
- Rechercher les financements correspondants aux fiches actions inscrites dans le CLS
- Assurer un suivi administratif et financier des projets
- Rendre compte de l'activité comptable au travers des bilans et évaluations que vous réalisez en lien avec les services administratifs et financiers des CCAS
Relations de travail : Services ressources, services opérationnels CCAS
Conditions d'exercice :
Lieu et temps de travail : Bâtiments annexe à la mairie déléguée d'Oullins-Pierre-Bénite 1 rue Lucie Aubrac et hôtel de ville de Saint-Genis-Laval 106 Avenue Georges Clemenceau
Horaires : 37h30 heures semaine sur 4,5 ou 5 jours
Poste éligible : télétravail, aménagement du temps de travail, horaire variable
Particularité du poste : mobilité sur les 2 communes
Profils recherchés
Compétences :
- Niveau Bac+3 à Bac +5, formation et/ou expérience confirmées dans les champs de la santé publique, du développement local et ou des politiques sociales
- Connaissance des politiques publiques de santé publique et d'action sociale
- Connaissance des publics en difficulté et des acteurs des secteurs sanitaires, médico-social et social
- Maîtrise de la conduite de projet
- Bonne connaissance des enjeux et des acteurs de la santé publique
- Intérêt pour les démarches de prévention et de promotion de la santé
- Capacité à mobiliser, fédérer les partenaires et acteurs de terrain autour de projets
- Capacité à animer des réunions
- Maîtrise dans la gestion budgétaire et la recherche de financements
- Sens de l'organisation, capacité de travail en équipe
- Bonnes capacités rédactionnelles, aisance à l'oral, autonomie et polyvalence, curiosité
- Qualités relationnelles, de communication, d'écoute et d'ouverture d'esprit
- Qualités de rigueur et esprit d'initiative
- Permis B (déplacements réguliers à prévoir)
- Maîtrise de l'outil informatique
- Disponibilité horaire
- Niveau Bac+3 à Bac +5, formation et/ou expérience confirmées dans les champs de la santé publique, du développement local et ou des politiques sociales
- Connaissance des politiques publiques de santé publique et d'action sociale
- Connaissance des publics en difficulté et des acteurs des secteurs sanitaires, médico-social et social
- Maîtrise de la conduite de projet
- Bonne connaissance des enjeux et des acteurs de la santé publique
- Intérêt pour les démarches de prévention et de promotion de la santé
- Capacité à mobiliser, fédérer les partenaires et acteurs de terrain autour de projets
- Capacité à animer des réunions
- Maîtrise dans la gestion budgétaire et la recherche de financements
- Sens de l'organisation, capacité de travail en équipe
- Bonnes capacités rédactionnelles, aisance à l'oral, autonomie et polyvalence, curiosité
- Qualités relationnelles, de communication, d'écoute et d'ouverture d'esprit
- Qualités de rigueur et esprit d'initiative
- Permis B (déplacements réguliers à prévoir)
- Maîtrise de l'outil informatique
- Disponibilité horaire
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@oullinspierrebenite.fr
Informations complémentaires
REJOIGNEZ-NOUS !
Si cette offre d'emploi vous intéresse, les villes d'Oullins-Pierre-Bénite et de Saint-Genis-Laval seraient ravies de vous voir rejoindre ses effectifs.
Pour cela nous vous invitons à nous adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) soit :
- Par voie postale à : Hôtel de ville - Direction des ressources humaines - Service recrutement, accompagnement et valorisation des talents - Place Roger Salengro, 69600 OULLINS-PIERRE-BENITE.
- Par mail à : l'adresse recrutement@oullinspierrebenite.fr
Adresse de l'employeur :
OULLINS-PIERRE-BENITE
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS-PIERRE-BENITE
Si cette offre d'emploi vous intéresse, les villes d'Oullins-Pierre-Bénite et de Saint-Genis-Laval seraient ravies de vous voir rejoindre ses effectifs.
Pour cela nous vous invitons à nous adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) soit :
- Par voie postale à : Hôtel de ville - Direction des ressources humaines - Service recrutement, accompagnement et valorisation des talents - Place Roger Salengro, 69600 OULLINS-PIERRE-BENITE.
- Par mail à : l'adresse recrutement@oullinspierrebenite.fr
Adresse de l'employeur :
OULLINS-PIERRE-BENITE
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS-PIERRE-BENITE
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE OULLINS
>MAIRIE
69600 OULLINS
>MAIRIE
69600 OULLINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.