responsable du secteur Adultes de la médiathèque municipale
Offre n° O069250430000854
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 791 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la Médiathèque municipale, vous participez à la promotion de la culture et de la Lecture publique, et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la Ville, par un accueil et une médiation de qualité et une supervision des collections pour adultes. Vous coordonnez le travail de l’équipe du secteur Adultes (2 agents).
Missions / conditions d'exercice
• Management de l’équipe du secteur Adultes : suivi et contrôle de l’activité des 2 agents du secteur, entretiens professionnels, animation d’équipe
• Accueil du public dans tous les secteurs de la médiathèque, accompagnement sur les automates et les postes informatiques, recherche documentaire, médiation et conseils de lecture, rangement des collections
• Supervision des collections de livres imprimés pour adultes et des livres numériques pour tous les publics : acquisitions, traitement intellectuel (indexation et catalogage), mise en valeur de collections, inventaire et désherbage
• Médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers : en collaboration avec la médiatrice tout public et les agents du secteur Adultes, participer aux actions culturelles en direction des publics adultes et jeunes adultes (club de lecture et rendez-vous littéraires, accueil de groupes, interventions dans les classes de lycée, action en direction des publics éloignés ou empêchés) et ponctuellement en direction des enfants et adolescents (participation à la sélection du Prix littéraire Pierre Bottero) ; production et mise à jour de contenus en ligne, réalisation de sélections documentaires
• Assistance au fonctionnement de l’établissement : suivi quotidien et mensuel de la sous-régie de recettes de la médiathèque municipale, suivi des réservations et des retards de documents (édition des avis, des rappels et des relances), suivi global des abonnements presse (relances auprès du gestionnaire d’abonnements), participation au pilotage de l’établissement et à des groupes de travail et projets transversaux (développement du fonds facile à lire, des jeux de société...)
• Accueil du public dans tous les secteurs de la médiathèque, accompagnement sur les automates et les postes informatiques, recherche documentaire, médiation et conseils de lecture, rangement des collections
• Supervision des collections de livres imprimés pour adultes et des livres numériques pour tous les publics : acquisitions, traitement intellectuel (indexation et catalogage), mise en valeur de collections, inventaire et désherbage
• Médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers : en collaboration avec la médiatrice tout public et les agents du secteur Adultes, participer aux actions culturelles en direction des publics adultes et jeunes adultes (club de lecture et rendez-vous littéraires, accueil de groupes, interventions dans les classes de lycée, action en direction des publics éloignés ou empêchés) et ponctuellement en direction des enfants et adolescents (participation à la sélection du Prix littéraire Pierre Bottero) ; production et mise à jour de contenus en ligne, réalisation de sélections documentaires
• Assistance au fonctionnement de l’établissement : suivi quotidien et mensuel de la sous-régie de recettes de la médiathèque municipale, suivi des réservations et des retards de documents (édition des avis, des rappels et des relances), suivi global des abonnements presse (relances auprès du gestionnaire d’abonnements), participation au pilotage de l’établissement et à des groupes de travail et projets transversaux (développement du fonds facile à lire, des jeux de société...)
Profils recherchés
• Formation dans les métiers du livre
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Connaissance des publics jeunes adultes et adultes et de la production éditoriale à leur destination
• Connaissances des normes de catalogage, d’indexation et de classement des documents
• Bonne maîtrise des outils et des ressources numériques, connaissance et pratique du logiciel Decalog SIGB (ou autre logiciel de gestion de bibliothèque) et des automates de prêt/retour RFID
• Capacité d’encadrement et esprit d’équipe
• Aisance relationnelle, sens de la pédagogie et qualités rédactionnelles
• Capacité d’organisation et à travailler en partenariat avec de multiples acteurs
• Polyvalence et capacité d’adaptation
• Force de proposition, créativité
• Goût pour la lecture, bonne culture générale et ouverture d’esprit
• Sens du service public
Poste à temps complet, 37h avec cycle de travail sur 2 semaines (1 semaine de 4 jours à 35h40 et 1 semaine de 5 jours à 38h20)
Jours travaillés : du mardi au samedi (un samedi sur deux)
Horaires : 2 sorties par semaine à 19h, 2 à 3 sorties à 18h.
Poste à pourvoir au 1er juin 2025
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Connaissance des publics jeunes adultes et adultes et de la production éditoriale à leur destination
• Connaissances des normes de catalogage, d’indexation et de classement des documents
• Bonne maîtrise des outils et des ressources numériques, connaissance et pratique du logiciel Decalog SIGB (ou autre logiciel de gestion de bibliothèque) et des automates de prêt/retour RFID
• Capacité d’encadrement et esprit d’équipe
• Aisance relationnelle, sens de la pédagogie et qualités rédactionnelles
• Capacité d’organisation et à travailler en partenariat avec de multiples acteurs
• Polyvalence et capacité d’adaptation
• Force de proposition, créativité
• Goût pour la lecture, bonne culture générale et ouverture d’esprit
• Sens du service public
Poste à temps complet, 37h avec cycle de travail sur 2 semaines (1 semaine de 4 jours à 35h40 et 1 semaine de 5 jours à 38h20)
Jours travaillés : du mardi au samedi (un samedi sur deux)
Horaires : 2 sorties par semaine à 19h, 2 à 3 sorties à 18h.
Poste à pourvoir au 1er juin 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre+ C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3430-11_PT, à :
Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format doc, odt ou pdf sur la plate forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant
- Contact : https://mon.meyzieu.fr/teleservices/
- Candidatures : http://candidatures.meyzieu.fr
Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- Place de l’Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
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- Contact : https://mon.meyzieu.fr/teleservices/
- Candidatures : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.