Gestionnaire RH
Offre n° O069250507000996
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EGLISE, Charbonnières-les-Bains (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IFSE + CIA + Participation à la prévoyance + CNAS + Tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Charbonnières-les-Bains est une commune de 5422 habitants, comptant 44 agents. Sous l'autorité du responsable finances et RH, le gestionnaire paie/carrières assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Il/elle veille à être un acteur de la gestion de la relation à l'agent.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi de la carrière des agents du portefeuille de l'entrée jusqu'au départ de la collectivité dans le respect du statut
Elaborer les courriers et actes administratifs liés à la carrière de l'agent dans le respect des procédures définies
Suivre et respecter la procédure de validation des actes administratifs
Saisir et suivre les arrêts de travail
Elaborer les paies, transmettre les pièces dématérialisées au Trésor Public, et archiver les documents
Gérer et suivre la DSN, le mandatement et les charges
Trier, classer et archiver les documents dans le dossier administratif de l'agent
Préparer les dossiers pour les différentes instances (CDG, CAP, CST...)
Renseigner les tableaux de bord et veiller aux échéances (avancement d'échelon, promotion interne, attestations d'assurance pour télétravail...)
Accueillir et informer les agents ainsi que les chefs de service
Elaborer les courriers et actes administratifs liés à la carrière de l'agent dans le respect des procédures définies
Suivre et respecter la procédure de validation des actes administratifs
Saisir et suivre les arrêts de travail
Elaborer les paies, transmettre les pièces dématérialisées au Trésor Public, et archiver les documents
Gérer et suivre la DSN, le mandatement et les charges
Trier, classer et archiver les documents dans le dossier administratif de l'agent
Préparer les dossiers pour les différentes instances (CDG, CAP, CST...)
Renseigner les tableaux de bord et veiller aux échéances (avancement d'échelon, promotion interne, attestations d'assurance pour télétravail...)
Accueillir et informer les agents ainsi que les chefs de service
Profils recherchés
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques
Sens de l'organisation et de la méthode
Savoir se rendre disponible
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées
Discrétion professionnelle, méthode, rigueur et sens développé du travail en équipe, aptitude à prévenir et gérer les conflits.
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques
Sens de l'organisation et de la méthode
Savoir se rendre disponible
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées
Discrétion professionnelle, méthode, rigueur et sens développé du travail en équipe, aptitude à prévenir et gérer les conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478198000
Informations complémentaires
Envoyer CV + Lettre de motivation par mail à l'adresse suivante: rhcharbonnieres@charbonniereslesbains.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.