CHARGE DE MISSION TRANSVERSAL EN CHARGE DE LA COORDINATION DU SITE
Offre n° O069250513000648
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 boulevard Léon Jouhaux, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
12/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LE CESER DE LA REGION AUVERGNE RHONE ALPES RECHERCHE POUR LE SITE DE CLERMONT FERRAND, UN CHARGE DE MISSION TRANSVERSAL EN CHARGE DE LA COORDINATION DU SITE
En lien direct avec le président du CESER, le Délégué général et la déléguée générale adjointe, le Chargé de mission transversal du CESER à Clermont Ferrand aura pour missions et activités :
Le rôle spécifique d’animation, de coordination de l’équipe et de diffusion de l’information dans le cadre du bon fonctionnement de la délégation en résidence administrative sur Clermont Ferrand
L'ordonnancement, la préparation et le fonctionnement des réunions d’instances de coordination du CESER, notamment la conférence des territoires
Le pilotage et coordination des projets transverses et opérationnels ; chef de projets pour le CESER des jeunes, le prix du CESER,
Le suivi de groupes de travail et de réflexion spécifiques : fiches pour les rendez-vous du Président, suivi des préconisations du CESER.
En lien direct avec le président du CESER, le Délégué général et la déléguée générale adjointe, le Chargé de mission transversal du CESER à Clermont Ferrand aura pour missions et activités :
Le rôle spécifique d’animation, de coordination de l’équipe et de diffusion de l’information dans le cadre du bon fonctionnement de la délégation en résidence administrative sur Clermont Ferrand
L'ordonnancement, la préparation et le fonctionnement des réunions d’instances de coordination du CESER, notamment la conférence des territoires
Le pilotage et coordination des projets transverses et opérationnels ; chef de projets pour le CESER des jeunes, le prix du CESER,
Le suivi de groupes de travail et de réflexion spécifiques : fiches pour les rendez-vous du Président, suivi des préconisations du CESER.
Missions / conditions d'exercice
En lien direct avec le président du CESER, le Délégué général et la déléguée générale adjointe, le Chargé de mission transversal du CESER à Clermont Ferrand aura pour missions et activités :
Le rôle spécifique d’animation, de coordination de l’équipe et de diffusion de l’information dans le cadre du bon fonctionnement de la délégation en résidence administrative sur Clermont Ferrand
L'ordonnancement, la préparation et le fonctionnement des réunions d’instances de coordination du CESER, notamment la conférence des territoires
Le pilotage et coordination des projets transverses et opérationnels ; chef de projets pour le CESER des jeunes, le prix du CESER,
Le suivi de groupes de travail et de réflexion spécifiques : fiches pour les rendez-vous du Président, suivi des préconisations du CESER.
Le rôle spécifique d’animation, de coordination de l’équipe et de diffusion de l’information dans le cadre du bon fonctionnement de la délégation en résidence administrative sur Clermont Ferrand
L'ordonnancement, la préparation et le fonctionnement des réunions d’instances de coordination du CESER, notamment la conférence des territoires
Le pilotage et coordination des projets transverses et opérationnels ; chef de projets pour le CESER des jeunes, le prix du CESER,
Le suivi de groupes de travail et de réflexion spécifiques : fiches pour les rendez-vous du Président, suivi des préconisations du CESER.
Profils recherchés
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
Connaître les principes de fonctionnement de la collectivité « Région » et ses grandes compétences et politiques
Savoir travailler en mode projet
Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte
Savoir rédiger de manière synthétique
Savoir s’exprimer en public
La connaissance des spécificités d’un CESER (rôle, organisation, …) est un plus.
SAVOIR-ETRE :
Faire preuve d’organisation et de rigueur
Être force de proposition et de mise en œuvre
Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d’adaptation
Avoir une qualité d’écoute et de dialogue
Être disponible
Sens de la discrétion
Diplomatie et qualités relationnelles
Connaître les principes de fonctionnement de la collectivité « Région » et ses grandes compétences et politiques
Savoir travailler en mode projet
Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte
Savoir rédiger de manière synthétique
Savoir s’exprimer en public
La connaissance des spécificités d’un CESER (rôle, organisation, …) est un plus.
SAVOIR-ETRE :
Faire preuve d’organisation et de rigueur
Être force de proposition et de mise en œuvre
Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d’adaptation
Avoir une qualité d’écoute et de dialogue
Être disponible
Sens de la discrétion
Diplomatie et qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Postes ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels. CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.