Agent de gestion ressources humaines F/H
Offre n° O069250521000361
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
198 Avenue Jean Jaurès, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Éducation de la Ville de Lyon recrute un renfort administratif RH pour préparer la rentrée scolaire 2025!
En nous rejoignant, vous intégrez une équipe RH dynamique et investie pour l’éducation des enfants lyonnais au quotidien. Vous participez au bon déroulement de la rentrée scolaire dans les 206 écoles publiques de la Ville, comptant en tout plus de 3000 agents, en participant notamment au bon déroulement des procédures de recrutement.
En nous rejoignant, vous intégrez une équipe RH dynamique et investie pour l’éducation des enfants lyonnais au quotidien. Vous participez au bon déroulement de la rentrée scolaire dans les 206 écoles publiques de la Ville, comptant en tout plus de 3000 agents, en participant notamment au bon déroulement des procédures de recrutement.
Missions / conditions d'exercice
Vous travaillerez dans le 7eme arrondissement de Lyon, au sein du pôle emploi et compétences, sous l’autorité de la responsable du pôle emploi et compétences. Pour accompagner l’équipe, vous aurez pour principales missions :
Traitement administratif des dossiers de recrutement :
- Vous vérifiez les conditions d’accès à l’emploi
- Vous constituez, centralisez et suivez les dossiers de recrutement
- Vous mettez à jour des tableaux de suivi
- Vous rédigez des courriers
- Vous transmettez les informations au service en charge de la rémunération.
L’assistance administrative du pôle :
- Vous réceptionnez, filtrez et réorientez les appels téléphoniques
- Vous organisez et planifiez des entretiens de recrutement
- Vous triez, classez et archivez des dossiers
- Vous participez, avec l’équipe RH, à une permanence administrative ouverte au personnel.
Traitement administratif des dossiers de recrutement :
- Vous vérifiez les conditions d’accès à l’emploi
- Vous constituez, centralisez et suivez les dossiers de recrutement
- Vous mettez à jour des tableaux de suivi
- Vous rédigez des courriers
- Vous transmettez les informations au service en charge de la rémunération.
L’assistance administrative du pôle :
- Vous réceptionnez, filtrez et réorientez les appels téléphoniques
- Vous organisez et planifiez des entretiens de recrutement
- Vous triez, classez et archivez des dossiers
- Vous participez, avec l’équipe RH, à une permanence administrative ouverte au personnel.
Profils recherchés
Vos atouts :
-Vous avez l’esprit d’équipe et un bon sens de la communication
-Vous faites preuve de discrétion professionnelle
-Vous êtes rigoureux, organisé et autonome
-Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office)
-Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles
La connaissance du statut de la fonction publique et de l’environnement territorial serait un véritable atout.
-Vous avez l’esprit d’équipe et un bon sens de la communication
-Vous faites preuve de discrétion professionnelle
-Vous êtes rigoureux, organisé et autonome
-Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack office)
-Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles
La connaissance du statut de la fonction publique et de l’environnement territorial serait un véritable atout.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
- Contrat de 35h/semaine : jusqu'au 30/09/2025
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine
- Rémunération : 2046.74€ brut/mois
Les avantages à nous rejoindre:
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€/mois dont 60% pris en charge par la ville
- Comité d’oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille!
- Contrat de 35h/semaine : jusqu'au 30/09/2025
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine
- Rémunération : 2046.74€ brut/mois
Les avantages à nous rejoindre:
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€/mois dont 60% pris en charge par la ville
- Comité d’oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille!
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.