AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (F/H)
Offre n° O069250606001351
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Tassin-la-Demi-Lune (Rhône)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions principales
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous assurez l’accueil des parents et la prise en charge de l’enfant pendant son temps d’accueil en crèche.
Vous animez les activités contribuant au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous assurez l’accueil des parents et la prise en charge de l’enfant pendant son temps d’accueil en crèche.
Vous animez les activités contribuant au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Activités
- Accueillir l’enfant ainsi que sa famille et garantir des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant (sécurité physique et affective).
- Prendre en charge les enfants en situation de handicap.
- Participer aux activités d’éveil de l’enfant.
- Assurer les soins d’hygiène de l’enfant en accord avec les règles d’hygiène et de sécurité établies.
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
- Préparer les biberons et encadrer les enfants au cours des repas.
- Accompagner les enfants à la sieste.
- Participer aux réunions d’équipe
Activités secondaires en cas de nécessités de service :
- Effectuer le nettoyage du linge de la crèche
- Réceptionner les repas livrés en liaison froide.
- Nettoyer et désinfecter les locaux, le mobilier et les jeux de la crèche.
- Accueillir l’enfant ainsi que sa famille et garantir des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant (sécurité physique et affective).
- Prendre en charge les enfants en situation de handicap.
- Participer aux activités d’éveil de l’enfant.
- Assurer les soins d’hygiène de l’enfant en accord avec les règles d’hygiène et de sécurité établies.
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
- Préparer les biberons et encadrer les enfants au cours des repas.
- Accompagner les enfants à la sieste.
- Participer aux réunions d’équipe
Activités secondaires en cas de nécessités de service :
- Effectuer le nettoyage du linge de la crèche
- Réceptionner les repas livrés en liaison froide.
- Nettoyer et désinfecter les locaux, le mobilier et les jeux de la crèche.
Profils recherchés
Compétences liées au poste
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture.
Notions en matière de prise en charge des enfants porteur de handicap.
Qualités relationnelles, sens de la communication.
Esprit d’équipe, savoir rendre compte.
Pédagogie.
Réactivité et sens de l’adaptation.
Discrétion professionnelle.
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture.
Notions en matière de prise en charge des enfants porteur de handicap.
Qualités relationnelles, sens de la communication.
Esprit d’équipe, savoir rendre compte.
Pédagogie.
Réactivité et sens de l’adaptation.
Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.