ASSISTANT DE CRÈCHE (H/F)
Offre n° O069250610001617
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Genas (Rhône)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, et intégré dans une équipe de travail (EJE, AP, CAP petite enfance), vous organisez et effectuez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant et à sa socialisation en toute sécurité, dans le cadre du projet de la structure de rattachement.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants et des parents
• Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
• Assurer la prise en charge des enfants au moment de leur arrivée
• Organiser la répartition des tâches avec et entre les assistantes de crèche
• Assurer un accueil progressif au sein de la structure par l’accompagnement de l’enfant et de sa famille
• Établir une relation de confiance avec les parents
• Prendre en charge des enfants malades, porteurs de handicap, de maladie chronique : apporter notamment une aide à l’enfant à la prise de médicament(s) par délégation
• Repérer et signaler les enfants en détresse
• Communiquer avec la famille au quotidien
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Assurer les soins courants d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant et de son environnement (change, repas…)
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
• Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants sous la supervision des EJE
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et du développement de son éveil
• Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes (autonomie motrice, alimentaire …)
• Mettre en œuvre des activités spécifiques d’éveil en lien avec le projet pédagogique
Participation à l’élaboration du projet d’établissement, à la réflexion pédagogique du travail d’équipe
• Participer au travail de l’équipe, aux réunions et à la formation des stagiaires (en lien avec le niveau de compétences)
• Organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité
• Rendre compte des activités effectuées
Elaboration et mise en œuvre collective des projets d’activités des enfants
• Participer à l’organisation du travail sous la supervision des EJE
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
• Accompagner les enfants à des activités menées hors les murs (conduite d’un véhicule de service sous réserve d’aptitude et sur la base du volontariat)
Polyvalence
• Suppléance à la restauration, l’entretien et la lingerie en cas de besoin, dans des tâches attribuées à ces profils de poste
• Apporter sa collaboration pour l’entretien du linge, le nettoyage des espaces et des surfaces pour le bon fonctionnement de la structure et afin d’assurer le bien-être des enfants
• Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
• Assurer la prise en charge des enfants au moment de leur arrivée
• Organiser la répartition des tâches avec et entre les assistantes de crèche
• Assurer un accueil progressif au sein de la structure par l’accompagnement de l’enfant et de sa famille
• Établir une relation de confiance avec les parents
• Prendre en charge des enfants malades, porteurs de handicap, de maladie chronique : apporter notamment une aide à l’enfant à la prise de médicament(s) par délégation
• Repérer et signaler les enfants en détresse
• Communiquer avec la famille au quotidien
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Assurer les soins courants d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant et de son environnement (change, repas…)
• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
• Participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants sous la supervision des EJE
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et du développement de son éveil
• Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes (autonomie motrice, alimentaire …)
• Mettre en œuvre des activités spécifiques d’éveil en lien avec le projet pédagogique
Participation à l’élaboration du projet d’établissement, à la réflexion pédagogique du travail d’équipe
• Participer au travail de l’équipe, aux réunions et à la formation des stagiaires (en lien avec le niveau de compétences)
• Organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité
• Rendre compte des activités effectuées
Elaboration et mise en œuvre collective des projets d’activités des enfants
• Participer à l’organisation du travail sous la supervision des EJE
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
• Accompagner les enfants à des activités menées hors les murs (conduite d’un véhicule de service sous réserve d’aptitude et sur la base du volontariat)
Polyvalence
• Suppléance à la restauration, l’entretien et la lingerie en cas de besoin, dans des tâches attribuées à ces profils de poste
• Apporter sa collaboration pour l’entretien du linge, le nettoyage des espaces et des surfaces pour le bon fonctionnement de la structure et afin d’assurer le bien-être des enfants
Profils recherchés
• CAP Petite Enfance ou BEP Sanitaire et Social
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, des techniques d’accueil, d’animation et de jeux.
• Qualités relationnelles
• Esprit d’équipe
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, des techniques d’accueil, d’animation et de jeux.
• Qualités relationnelles
• Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0472471118
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 25 août 2025 – Ouvert aux agents contractuels et titulaires – Temps complet 30h annualisées
Cycle de travail établi sur une base hebdomadaire de 32 heures et organisé au regard des contraintes inhérentes à l’emploi. L’agent bénéficiera de 7 semaines de fermeture inhérente aux crèches (4 semaines au mois d’août, 1 semaine lors des vacances de noël, 1 semaine lors des vacances de février, 1 semaine lors des vacances de pâques et 1 semaine à son libre choix sous réserve d’accord hiérarchique).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle IFSE et CIA + tickets restaurant + CNAS
Dossier de candidature à adresser par mail à recrutement-drh@ville-genas.fr à l’attention de monsieur Daniel VALERO, Maire de Genas, comportant :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Renseignements : 04 72 47 11 18 – recrutement-drh@ville-genas.fr
Cycle de travail établi sur une base hebdomadaire de 32 heures et organisé au regard des contraintes inhérentes à l’emploi. L’agent bénéficiera de 7 semaines de fermeture inhérente aux crèches (4 semaines au mois d’août, 1 semaine lors des vacances de noël, 1 semaine lors des vacances de février, 1 semaine lors des vacances de pâques et 1 semaine à son libre choix sous réserve d’accord hiérarchique).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle IFSE et CIA + tickets restaurant + CNAS
Dossier de candidature à adresser par mail à recrutement-drh@ville-genas.fr à l’attention de monsieur Daniel VALERO, Maire de Genas, comportant :
• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Pour les agents titulaires, dernier arrêté de situation administrative
Renseignements : 04 72 47 11 18 – recrutement-drh@ville-genas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.