1 AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT (H/F)
Offre n° O069250611001029
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Capitaine Robert Cluzan, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
13/10/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action métropolitaine et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole de Lyon composée de 9 territoires dotés eux-mêmes de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
La Métropole assure la construction et l'entretien des collèges publics situés sur son territoire. Elle fournit l'équipement et assure le fonctionnement des collèges, met à disposition des équipes intervenant au sein des établissements.
En tant qu’agent appartenant à la communauté éducative de l’établissement, vous assurez l’entretien des locaux, des surfaces, des équipements et intervenez à la demi-pension.
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action métropolitaine et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole de Lyon composée de 9 territoires dotés eux-mêmes de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
La Métropole assure la construction et l'entretien des collèges publics situés sur son territoire. Elle fournit l'équipement et assure le fonctionnement des collèges, met à disposition des équipes intervenant au sein des établissements.
En tant qu’agent appartenant à la communauté éducative de l’établissement, vous assurez l’entretien des locaux, des surfaces, des équipements et intervenez à la demi-pension.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- assurer le nettoyage des locaux, des surfaces, des espaces : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres...) ; réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...) ; assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines et de l’extérieur,
- utiliser des produits d'entretien : manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien, doser les produits selon les équipements et le type de matière à traiter,
- assurer le nettoyage des équipements et du matériel utilisé,
- intervenir à la demi-pension,
- l’agent d’entretien polyvalent peut être notamment mobilisé sur des fonctions d’accueil en l’absence de l’agent d’accueil du collège ou sur d’autres activités logistiques et techniques en lien avec les compétences de la Métropole ou le fonctionnement du collège ; et/ou amené ponctuellement à intervenir sur l’entretien des bâtiments de la MDML lors de la fermeture du collège.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Collège Georges Clémenceau, 40 rue Capitaine Robert Cluzan, 69007 Lyon
- temps de travail : 40h/semaine avec une moyenne de 8h/jour
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d’exercice :
- horaires : possibilité d’horaires soit du matin soit de l’après-midi au choix :
matin 6h à 15h ; après-midi 9h30 à 18h30
mercredi 6h15 à 12h15
pause repas ½ heure de 11h15 à 11h45
- port obligatoire des équipements de protection individuelle,
- répartition du temps de travail : 65 % entretien et 25 % demi-pension/plonge environ et 10 % accueil.
- assurer le nettoyage des locaux, des surfaces, des espaces : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres...) ; réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...) ; assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines et de l’extérieur,
- utiliser des produits d'entretien : manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien, doser les produits selon les équipements et le type de matière à traiter,
- assurer le nettoyage des équipements et du matériel utilisé,
- intervenir à la demi-pension,
- l’agent d’entretien polyvalent peut être notamment mobilisé sur des fonctions d’accueil en l’absence de l’agent d’accueil du collège ou sur d’autres activités logistiques et techniques en lien avec les compétences de la Métropole ou le fonctionnement du collège ; et/ou amené ponctuellement à intervenir sur l’entretien des bâtiments de la MDML lors de la fermeture du collège.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Collège Georges Clémenceau, 40 rue Capitaine Robert Cluzan, 69007 Lyon
- temps de travail : 40h/semaine avec une moyenne de 8h/jour
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d’exercice :
- horaires : possibilité d’horaires soit du matin soit de l’après-midi au choix :
matin 6h à 15h ; après-midi 9h30 à 18h30
mercredi 6h15 à 12h15
pause repas ½ heure de 11h15 à 11h45
- port obligatoire des équipements de protection individuelle,
- répartition du temps de travail : 65 % entretien et 25 % demi-pension/plonge environ et 10 % accueil.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- formations gestes et postures, travail en hauteur, techniques d’hygiène et d’entretien des locaux appréciées,
- connaissance matière de règles d’hygiène, nettoyage…
- capacité à s'adapter à son public,
- capacité à utiliser intranet, messagerie,
- capacité d'organisation, rigueur
- respect des consignes,
- sens du travail en équipe.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
- formations gestes et postures, travail en hauteur, techniques d’hygiène et d’entretien des locaux appréciées,
- connaissance matière de règles d’hygiène, nettoyage…
- capacité à s'adapter à son public,
- capacité à utiliser intranet, messagerie,
- capacité d'organisation, rigueur
- respect des consignes,
- sens du travail en équipe.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 15/07/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13356.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.