Responsable du CCAS
Offre n° O069250612000084
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 ROUTE D'HEYRIEUX, Saint-Laurent-de-Mure (Rhône)
Poste à pourvoir le
27/08/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP, PRIME DE FIN D'ANNEE
Descriptif de l'emploi
Il ou elle participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité et accompagne son évaluation, tout en privilégiant l’accompagnement des publics fragiles.
Sous l’autorité du Président du CCAS et du ?, il ou elle travaille en collaboration avec les services de la mairie (finances, technique, RH,….)
Sous l’autorité du Président du CCAS et du ?, il ou elle travaille en collaboration avec les services de la mairie (finances, technique, RH,….)
Missions / conditions d'exercice
1- Organiser et mettre en œuvre la politique d’action sociale sur le territoire
*Accompagner l’analyse et le diagnostic des besoins sociaux et la demande sociale de la commune
* Traduire les orientations politiques en plan d’actions
* Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
* Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie.
2- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale
*S’inscrire dans la logique des appels à projets
*Mettre en œuvre des actions en direction des publics vulnérables
*Collaborer avec les services du territoire et les associations locales
*Collaborer avec les CCAS de la CCEL
*Impulser et accompagner les initiatives d’habitants
3- Porter la démarche Ville Amie des Aînés
*Maintenir la collectivité dans la démarche VADA
*Veiller à la déclinaison des orientations dans les différents services
*Mise en place et animation des comités de pilotage
4- Gestion des activités du service
*Accueil et accompagnement du public
*Gestion administrative des dossiers d’aide et de logement social
*Gestion de la domiciliation
*Evaluation des besoins des laurentinois et mise en œuvre/suivi de l’accompagnement individualisé
*Elaboration de rapports d’activités, de suivis d’activités
5- Assurer la gestion administrative et budgétaire du CCAS
*Assurer le fonctionnement du CCAS : organisation des CA, préparation des délibérations, rédaction et vérifications des actes correspondants, conventions, courriers et documents divers,
*Elaborer le budget et assurer le suivi en lien avec le service finances de la ville
*Assurer le fonctionnement de la régie de recettes
*Accompagner l’analyse et le diagnostic des besoins sociaux et la demande sociale de la commune
* Traduire les orientations politiques en plan d’actions
* Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
* Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie.
2- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale
*S’inscrire dans la logique des appels à projets
*Mettre en œuvre des actions en direction des publics vulnérables
*Collaborer avec les services du territoire et les associations locales
*Collaborer avec les CCAS de la CCEL
*Impulser et accompagner les initiatives d’habitants
3- Porter la démarche Ville Amie des Aînés
*Maintenir la collectivité dans la démarche VADA
*Veiller à la déclinaison des orientations dans les différents services
*Mise en place et animation des comités de pilotage
4- Gestion des activités du service
*Accueil et accompagnement du public
*Gestion administrative des dossiers d’aide et de logement social
*Gestion de la domiciliation
*Evaluation des besoins des laurentinois et mise en œuvre/suivi de l’accompagnement individualisé
*Elaboration de rapports d’activités, de suivis d’activités
5- Assurer la gestion administrative et budgétaire du CCAS
*Assurer le fonctionnement du CCAS : organisation des CA, préparation des délibérations, rédaction et vérifications des actes correspondants, conventions, courriers et documents divers,
*Elaborer le budget et assurer le suivi en lien avec le service finances de la ville
*Assurer le fonctionnement de la régie de recettes
Profils recherchés
Profil et Compétences techniques :
- Formation dans le domaine du social avec une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
- Maitrise du cadre législatif et règlementaire dans les domaines lié au CCAS
- Maitrise de l'environnement informatique : logiciels bureautiques
- Connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement des institutions publiques
- Titulaire du permis B
- Maîtrise du mode projet
Qualités relationnelles :
- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
- Compétences organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles
- Force de proposition
- Sens du service public, diplomatie
- Disponibilité et discrétion
- Formation dans le domaine du social avec une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
- Maitrise du cadre législatif et règlementaire dans les domaines lié au CCAS
- Maitrise de l'environnement informatique : logiciels bureautiques
- Connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement des institutions publiques
- Titulaire du permis B
- Maîtrise du mode projet
Qualités relationnelles :
- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
- Compétences organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles
- Force de proposition
- Sens du service public, diplomatie
- Disponibilité et discrétion
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.