AGENT DE CONTROLE DU PATRIMOINE REGIONAL (F/H) - Service de l'Action Territoriale - Le Puy-en-Velay 43
Offre n° O069250613000536
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Boulevard du President Bertrand, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
21/07/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne-Rhône-Alpes met en œuvre des politiques sur l’ensemble du territoire régional.
Le service de l’action territoriale a pour mission principale de renforcer la présence locale de la Région en visant à faire connaître et rayonner l’action de la collectivité, par le suivi du bon déploiement de la politique régionale sur le terrain, et par la mise en œuvre d’une veille systématique des projets et besoins des territoires.
Afin de renforcer la réactivité de l’action de la Région auprès de partenaires et d’améliorer le suivi et le contrôle du patrimoine régional, notamment lié aux transports, vous aurez pour missions, pour un secteur donné de :
- Parcourir le territoire régional pour contrôler l’état du patrimoine régional
- Appuyer les équipes du service d’action territoriale pour la réalisation ponctuelle d’interventions sur le terrain
Résidence administrative du poste : Antenne du Puy-en-Velay
Le service de l’action territoriale a pour mission principale de renforcer la présence locale de la Région en visant à faire connaître et rayonner l’action de la collectivité, par le suivi du bon déploiement de la politique régionale sur le terrain, et par la mise en œuvre d’une veille systématique des projets et besoins des territoires.
Afin de renforcer la réactivité de l’action de la Région auprès de partenaires et d’améliorer le suivi et le contrôle du patrimoine régional, notamment lié aux transports, vous aurez pour missions, pour un secteur donné de :
- Parcourir le territoire régional pour contrôler l’état du patrimoine régional
- Appuyer les équipes du service d’action territoriale pour la réalisation ponctuelle d’interventions sur le terrain
Résidence administrative du poste : Antenne du Puy-en-Velay
Missions / conditions d'exercice
Les activités du poste sont les suivantes :
- 1) Parcourir le territoire régional pour contrôler l’état du patrimoine régional déployé en Région (abribus, panneaux d’entrée de bourg, dispositifs de visibilité notamment) selon une liste fournie à l’agent
- organiser ses tournées en fonction des listes de contrôle fournies par le SAT et la direction des mobilités,
- se rendre sur chaque site en voiture
- prendre des photographie des objets à contrôler
- transmettre les photographies au SAT et à la DMTIS pour suivi
- 2) Appuyer les équipes du service d’action territoriale pour la réalisation ponctuelle d’interventions sur le terrain
Ces interventions pourront consister à assurer la délivrance à des mairies ou associations d’items pour l’organisation d’évènements. Il pourra s’agir par exemple d’une banderole ou d’un roll-up
Ces items ne nécessitent pas le port de charges lourdes.
Des déplacements en voiture sont à prévoir.
[...]
PARTICULARITÉS DU POSTE
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles L 332.8.2° et L 332.14 du code général de la fonction publique.
Des déplacements réguliers sont à prévoir (permis B nécessaire).
- 1) Parcourir le territoire régional pour contrôler l’état du patrimoine régional déployé en Région (abribus, panneaux d’entrée de bourg, dispositifs de visibilité notamment) selon une liste fournie à l’agent
- organiser ses tournées en fonction des listes de contrôle fournies par le SAT et la direction des mobilités,
- se rendre sur chaque site en voiture
- prendre des photographie des objets à contrôler
- transmettre les photographies au SAT et à la DMTIS pour suivi
- 2) Appuyer les équipes du service d’action territoriale pour la réalisation ponctuelle d’interventions sur le terrain
Ces interventions pourront consister à assurer la délivrance à des mairies ou associations d’items pour l’organisation d’évènements. Il pourra s’agir par exemple d’une banderole ou d’un roll-up
Ces items ne nécessitent pas le port de charges lourdes.
Des déplacements en voiture sont à prévoir.
[...]
PARTICULARITÉS DU POSTE
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles L 332.8.2° et L 332.14 du code général de la fonction publique.
Des déplacements réguliers sont à prévoir (permis B nécessaire).
Profils recherchés
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE:
- Savoir organiser une tournée
- Pouvoir acquérir rapidement une bonne connaissance de son territoire
- Posséder des aptitudes à la communication
SAVOIR-ETRE :
- Sens relationnel
- Bonne présentation
- Organisation, rigueur,
- Etre porteur de l’image de la collectivité
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail
Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail!
- Savoir organiser une tournée
- Pouvoir acquérir rapidement une bonne connaissance de son territoire
- Posséder des aptitudes à la communication
SAVOIR-ETRE :
- Sens relationnel
- Bonne présentation
- Organisation, rigueur,
- Etre porteur de l’image de la collectivité
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail
Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail!
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation.
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles L 332.8.2° et L 332.14 du code général de la fonction publique.
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles L 332.8.2° et L 332.14 du code général de la fonction publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.