Responsable du pôle vie associative et citoyenneté H/F
Offre n° O069250617001850
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
24/08/2025
Date limite de candidature
17/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein cœur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons travaille également à l’accompagnement de l’évolution de sa population. Elle connait une mutation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur, la requalification d’un terrain de sport en parc végétalisé ou encore la construction d’un nouveau groupe scolaire. Une attention particulière est portée sur les mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité.
La ville de Saint-Fons a construit autour d’un tiers lieu social, une direction inscrite dans le développement de la citoyenneté, du tissu associatif, des pratiques collectives et par là du lien social et de l’animation du territoire communal.
Le pôle vie associative et citoyenneté est un des acteurs de cette démarche.
Le responsable du pôle avec les équipes placées sous sa responsabilité a pour missions de :
- Construire les outils d’implication citoyenne et relancer le dynamisme associatif de la Ville
- Assurer la conception et la mise en œuvre des politiques associative et de développement de la citoyenneté et de la démocratie participative avec les orientations stratégiques de la collectivité
- Travailler dans une démarche transversale et d’optimisation des ressources.
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein cœur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons travaille également à l’accompagnement de l’évolution de sa population. Elle connait une mutation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur, la requalification d’un terrain de sport en parc végétalisé ou encore la construction d’un nouveau groupe scolaire. Une attention particulière est portée sur les mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité.
La ville de Saint-Fons a construit autour d’un tiers lieu social, une direction inscrite dans le développement de la citoyenneté, du tissu associatif, des pratiques collectives et par là du lien social et de l’animation du territoire communal.
Le pôle vie associative et citoyenneté est un des acteurs de cette démarche.
Le responsable du pôle avec les équipes placées sous sa responsabilité a pour missions de :
- Construire les outils d’implication citoyenne et relancer le dynamisme associatif de la Ville
- Assurer la conception et la mise en œuvre des politiques associative et de développement de la citoyenneté et de la démocratie participative avec les orientations stratégiques de la collectivité
- Travailler dans une démarche transversale et d’optimisation des ressources.
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous recherchons
Assurer l’encadrement des agents du pôle
• Encadrer et coordonner les équipes placées sous sa responsabilité afin de mettre en œuvre les objectifs fixés :
- Le/la chargé(e) de développement associatif
- Le/la responsable animation/événementiel
- Le/la chargé(e) de mission démocratie participative
• Favoriser le travail en transversalité au sein de son pôle et contribuer à la mise en place de partenariats entre directions (notamment service jeunesse)
Piloter et coordonner les activités du Pôle
• Impulser et coordonner les projets vie associative, citoyenneté, événementiel et de médiation sociale.
• Organiser les moyens nécessaires et adaptés aux missions du pôle : modes de gestion, ressources, procédures
• Garantir la gestion administrative et financière
• Contrôler et sécuriser les procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des instances du pôle
• Analyser les besoins et être force de proposition sur les solutions et les réponses à mettre en œuvre
• Assurer une veille technique et juridique sur son périmètre d’activité
Assurer l’animation et le développement de projets et de partenariats
• Mobiliser les associations autour de projets s’inscrivant dans le cadre de l’action municipale
• Impulser la démarche d’implication des habitants, la mise en place d’actions du « aller vers » en lien avec les autres directions, suivre les actions de médiations avec les équipes et en lien avec les partenaires. Suivre les conventions avec l’état, la métropole, les bailleurs, les associations.
• Piloter le développement des nouveaux outils de démocratie participative et contribuer avec le/la chargé de la relation aux habitants au développement de leur participation
• Représenter la collectivité dans les instances techniques métropolitaines consacrées à son champ de compétences
• Veiller à une bonne lisibilité des événements municipaux et des projets
• Participer à la bonne articulation entre les actions menées par les autres pôles de la direction
Assurer la recherche de financements et de partenariats
Assurer l’encadrement des agents du pôle
• Encadrer et coordonner les équipes placées sous sa responsabilité afin de mettre en œuvre les objectifs fixés :
- Le/la chargé(e) de développement associatif
- Le/la responsable animation/événementiel
- Le/la chargé(e) de mission démocratie participative
• Favoriser le travail en transversalité au sein de son pôle et contribuer à la mise en place de partenariats entre directions (notamment service jeunesse)
Piloter et coordonner les activités du Pôle
• Impulser et coordonner les projets vie associative, citoyenneté, événementiel et de médiation sociale.
• Organiser les moyens nécessaires et adaptés aux missions du pôle : modes de gestion, ressources, procédures
• Garantir la gestion administrative et financière
• Contrôler et sécuriser les procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des instances du pôle
• Analyser les besoins et être force de proposition sur les solutions et les réponses à mettre en œuvre
• Assurer une veille technique et juridique sur son périmètre d’activité
Assurer l’animation et le développement de projets et de partenariats
• Mobiliser les associations autour de projets s’inscrivant dans le cadre de l’action municipale
• Impulser la démarche d’implication des habitants, la mise en place d’actions du « aller vers » en lien avec les autres directions, suivre les actions de médiations avec les équipes et en lien avec les partenaires. Suivre les conventions avec l’état, la métropole, les bailleurs, les associations.
• Piloter le développement des nouveaux outils de démocratie participative et contribuer avec le/la chargé de la relation aux habitants au développement de leur participation
• Représenter la collectivité dans les instances techniques métropolitaines consacrées à son champ de compétences
• Veiller à une bonne lisibilité des événements municipaux et des projets
• Participer à la bonne articulation entre les actions menées par les autres pôles de la direction
Assurer la recherche de financements et de partenariats
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Savoirs :
Maitrise du cadre règlementaire concernant les associations, le secteur événementiel (occupation domaine public, ERP,…)
Connaissance de l’environnement territorial et des règles administratives et budgétaires propres aux collectivités
Expérience significative dans la démocratie participative, la relation aux associations et l’événementiel
Savoir-faire :
Connaissance des méthodes de conduite de projet, de travail partenarial, d’évaluation des politiques
Technique d’encadrement et d’animations d’équipe
Capacité à gérer les priorités
Capacité à mobiliser, impulser, innover autour des thématiques du pôle
Savoir-être :
Très bon relationnel
Capacité à travailler en transversalité
autonomie, capacité d’adaptation
capacité à innover et être force de proposition
Sens du service public
Disponibilité
Ce que nous vous offrons
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle selon expérience d’environ 2200/2400€ nets avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300€ bruts
- Avantages :
Télétravail dans la limite d’1 jour/semaine à compter de 6 mois d’ancienneté
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Savoirs :
Maitrise du cadre règlementaire concernant les associations, le secteur événementiel (occupation domaine public, ERP,…)
Connaissance de l’environnement territorial et des règles administratives et budgétaires propres aux collectivités
Expérience significative dans la démocratie participative, la relation aux associations et l’événementiel
Savoir-faire :
Connaissance des méthodes de conduite de projet, de travail partenarial, d’évaluation des politiques
Technique d’encadrement et d’animations d’équipe
Capacité à gérer les priorités
Capacité à mobiliser, impulser, innover autour des thématiques du pôle
Savoir-être :
Très bon relationnel
Capacité à travailler en transversalité
autonomie, capacité d’adaptation
capacité à innover et être force de proposition
Sens du service public
Disponibilité
Ce que nous vous offrons
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle selon expérience d’environ 2200/2400€ nets avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 2300€ bruts
- Avantages :
Télétravail dans la limite d’1 jour/semaine à compter de 6 mois d’ancienneté
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre candidature par mail à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.