CHARGE DE MISSION PATRIMOINES ET ARTS PLASTIQUES (F/H)
Offre n° O069250620000536
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
08/07/2025
Date limite de candidature
08/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Mise en œuvre de la politique régionale en faveur des patrimoines et des arts plastiques.
Résidence administrative du poste : Hôtel de Région Lyon avec fréquents déplacements sur le territoire régional.
Résidence administrative du poste : Hôtel de Région Lyon avec fréquents déplacements sur le territoire régional.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU POSTE
Suivi et mise en œuvre des dispositifs pour les patrimoines et les arts plastiques découlant du "Plan régional en faveur de la culture et du patrimoine" adoptée en Assemblée plénière des 20 et 21 octobre 2022 :
- La préservation et restauration du patrimoine régional avec les dispositifs Plan de préservation du patrimoine, Opération patrimoine remarquable, Plan Orgues et Carillons,
- La promotion et la valorisation du patrimoine matériel et immatériel avec le soutien aux acteurs structurants du territoire, le développement des langues et cultures régionales, les appels à projet "Patrimoines et numériques" et "Mémoires des XXème et XXIème siècles",
- La préservation et l'enrichissement du patrimoine muséographique avec le dispositif FRAM-FRAR conduit en partenariat avec l'Etat,
- Le rapprochement des œuvres et des publics, par le 1% artistique ou la mise à disposition des œuvres dans les territoires et les communes,
- La formation et l'insertion des artistes plasticiens par le soutien aux écoles supérieures d'art et aux acteurs structurants du territoire
Le soutien à la création, la production, et la diffusion des œuvres par l'accompagnement des lieux de résidence et de diffusion et le soutien aux festivals,
- Le soutien aux projets artistiques émergents avec l'appel à projets culturels, sur le volet Création et patrimoines,
- La mise en œuvre des grands projets muséographiques et patrimoniaux inscrits dans le contrat de Plan Etat Région 2021-2027 attribués au service.
Plus particulièrement, le chargé de mission travaillera sur les dispositifs suivants :
- Plan de préservation du patrimoine sur les départements du Rhône, Ardèche, Savoie, Haute Savoie, Ain, Drôme, lsère
- Plan Orgues et Carillons,
- Appel à projets Patrimoine et numérique,
- Suivi et instruction, en qualité de référente, de certains projets CPER.
Sur ces dispositifs, l'agent aura la charge de contribuer à la mise en œuvre, en lien étroit avec le responsable du service, de l'ensemble des actions et procédures requises : Suivi des instances partenariales, dialogue avec les partenaires, instruction des demandes de subvention, préparation des rapports correspondants ; contrôle, évaluation des dispositifs, mobilisation
des services ressources ; tenue à jour de tableaux de suivi, porté à connaissance par la rédaction de notes d'information ;
etc.
ll aura également à participer selon les besoins et enjeux identifiés, au suivi des dossiers transversaux avec les autres directions (avis sur programmes européens, outils collaboratifs, etc. ...).
Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés au service.
Suivi et mise en œuvre des dispositifs pour les patrimoines et les arts plastiques découlant du "Plan régional en faveur de la culture et du patrimoine" adoptée en Assemblée plénière des 20 et 21 octobre 2022 :
- La préservation et restauration du patrimoine régional avec les dispositifs Plan de préservation du patrimoine, Opération patrimoine remarquable, Plan Orgues et Carillons,
- La promotion et la valorisation du patrimoine matériel et immatériel avec le soutien aux acteurs structurants du territoire, le développement des langues et cultures régionales, les appels à projet "Patrimoines et numériques" et "Mémoires des XXème et XXIème siècles",
- La préservation et l'enrichissement du patrimoine muséographique avec le dispositif FRAM-FRAR conduit en partenariat avec l'Etat,
- Le rapprochement des œuvres et des publics, par le 1% artistique ou la mise à disposition des œuvres dans les territoires et les communes,
- La formation et l'insertion des artistes plasticiens par le soutien aux écoles supérieures d'art et aux acteurs structurants du territoire
Le soutien à la création, la production, et la diffusion des œuvres par l'accompagnement des lieux de résidence et de diffusion et le soutien aux festivals,
- Le soutien aux projets artistiques émergents avec l'appel à projets culturels, sur le volet Création et patrimoines,
- La mise en œuvre des grands projets muséographiques et patrimoniaux inscrits dans le contrat de Plan Etat Région 2021-2027 attribués au service.
Plus particulièrement, le chargé de mission travaillera sur les dispositifs suivants :
- Plan de préservation du patrimoine sur les départements du Rhône, Ardèche, Savoie, Haute Savoie, Ain, Drôme, lsère
- Plan Orgues et Carillons,
- Appel à projets Patrimoine et numérique,
- Suivi et instruction, en qualité de référente, de certains projets CPER.
Sur ces dispositifs, l'agent aura la charge de contribuer à la mise en œuvre, en lien étroit avec le responsable du service, de l'ensemble des actions et procédures requises : Suivi des instances partenariales, dialogue avec les partenaires, instruction des demandes de subvention, préparation des rapports correspondants ; contrôle, évaluation des dispositifs, mobilisation
des services ressources ; tenue à jour de tableaux de suivi, porté à connaissance par la rédaction de notes d'information ;
etc.
ll aura également à participer selon les besoins et enjeux identifiés, au suivi des dossiers transversaux avec les autres directions (avis sur programmes européens, outils collaboratifs, etc. ...).
Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés au service.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
- Capacité d'analyse des projets, des acteurs soutenus, des demandes de subventions,
- Capacité d'écoute et de négociation,
- Capacité à animer des réunions,
- Capacité rédactionnelle,
- Capacité d'organisation et de méthode.
SAVOIRS:
- Connaissance générale de l'lnstitution régionale, de sa politique culturelle, et de ses modalités de fonctionnement (M57, délégations, instances délibératives ...),
- Connaissances réglementaires et techniques dans les domaines du patrimoine et des arts plastiques,
- Connaissance des politiques culturelles et des modalités d'action de I'Etat et des collectivités territoriales,
- Connaissance du fonctionnement des associations.
SAVOIR-ETRE:
- Relationnel interne (DCP et autres Directions) et avec les partenaires institutionnels,
- Rigueur,
- Réactivité,
- Disponibilité.
Poste télétravaillable.
Déplacements et dépassements horaires à prévoir.
💡 La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
- Capacité d'analyse des projets, des acteurs soutenus, des demandes de subventions,
- Capacité d'écoute et de négociation,
- Capacité à animer des réunions,
- Capacité rédactionnelle,
- Capacité d'organisation et de méthode.
SAVOIRS:
- Connaissance générale de l'lnstitution régionale, de sa politique culturelle, et de ses modalités de fonctionnement (M57, délégations, instances délibératives ...),
- Connaissances réglementaires et techniques dans les domaines du patrimoine et des arts plastiques,
- Connaissance des politiques culturelles et des modalités d'action de I'Etat et des collectivités territoriales,
- Connaissance du fonctionnement des associations.
SAVOIR-ETRE:
- Relationnel interne (DCP et autres Directions) et avec les partenaires institutionnels,
- Rigueur,
- Réactivité,
- Disponibilité.
Poste télétravaillable.
Déplacements et dépassements horaires à prévoir.
💡 La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
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Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Déposer CV et lettre de motivation en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.