AGENT D'ENTRETIEN
Offre n° O069250623000046
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue du Robert, Francheville (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent d'entretien est chargé de l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux
de la collectivité ou d’un établissement d’enseignement.
Il participe aux missions de service des repas et accompagnement des convives
de la collectivité ou d’un établissement d’enseignement.
Il participe aux missions de service des repas et accompagnement des convives
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
- Nettoyage des locaux
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et de produits
- Service et accompagnement des convives pendant le temps du repas
- Proposition d’animations pendant le temps de la pause méridienne
- Dans ce poste, on exécute constamment des instructions clairement définies et
précises
- Dans ce poste, on planifie et organise son travail dans le cadre d’instructions
clairement définies, mais le travail est soumis à la vérification périodique du Responsable
de service
- Dans ce poste, on planifie le déroulement de sa tâche, en suivant des
instructions générales, et on élabore des méthodes et pratiques
- Dans ce poste on réalise les objectifs en rapport avec sa mission, avec une
relative autonomie
- Dans le cadre de la responsabilité d’un service, on fixe les priorités, on gère le
service et les ressources nécessaires en vue d’atteindre un objectif déterminé
- Nettoyage des locaux
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et de produits
- Service et accompagnement des convives pendant le temps du repas
- Proposition d’animations pendant le temps de la pause méridienne
- Dans ce poste, on exécute constamment des instructions clairement définies et
précises
- Dans ce poste, on planifie et organise son travail dans le cadre d’instructions
clairement définies, mais le travail est soumis à la vérification périodique du Responsable
de service
- Dans ce poste, on planifie le déroulement de sa tâche, en suivant des
instructions générales, et on élabore des méthodes et pratiques
- Dans ce poste on réalise les objectifs en rapport avec sa mission, avec une
relative autonomie
- Dans le cadre de la responsabilité d’un service, on fixe les priorités, on gère le
service et les ressources nécessaires en vue d’atteindre un objectif déterminé
Profils recherchés
Pas de formation spécifique requise
COMPETENCES REQUISES
- Doit savoir traiter les problèmes complexes, transférer son
savoir-faire (au-delà de la mise en pratique et de la transmission
de savoir, être capable de participer à l’évolution de ses activités)
- Doit savoir bien faire, maîtriser de façon autonome
(compétence approfondie parfaitement intégrée, capacité à
traiter des problèmes complexes et/ou inattendus)
- Doit savoir faire avec une aide (compétence requise pour le
poste pour des actions courantes et/ou récurrentes avec
vérification périodique de la hiérarchie)
- Doit avoir des notions (compétence peu mobilisée dans le
poste, connaissances élémentaires)
QUALITES REQUISES :
– Être organisé, autonome et méthodique
_ Sens des responsabilités
– Capacité d’adaptation aux différents usagers
– Bon esprit d’équipe
– Discret – courtois – devoir de réserve
COMPETENCES REQUISES
- Doit savoir traiter les problèmes complexes, transférer son
savoir-faire (au-delà de la mise en pratique et de la transmission
de savoir, être capable de participer à l’évolution de ses activités)
- Doit savoir bien faire, maîtriser de façon autonome
(compétence approfondie parfaitement intégrée, capacité à
traiter des problèmes complexes et/ou inattendus)
- Doit savoir faire avec une aide (compétence requise pour le
poste pour des actions courantes et/ou récurrentes avec
vérification périodique de la hiérarchie)
- Doit avoir des notions (compétence peu mobilisée dans le
poste, connaissances élémentaires)
QUALITES REQUISES :
– Être organisé, autonome et méthodique
_ Sens des responsabilités
– Capacité d’adaptation aux différents usagers
– Bon esprit d’équipe
– Discret – courtois – devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0478590266
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et LM :
drh@mairie-francheville69.fr ou recrutement@mairie-francheville.fr
drh@mairie-francheville69.fr ou recrutement@mairie-francheville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.