Agent administratif et comptable (h/f)
Offre n° O069250624002211
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 791 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au pôle administratif et comptable de la direction et placé(e) sous la responsabilité directe de la responsable administratif et comptable du pôle, vous assurerez des fonctions d’accueil et des missions de gestion administrative et comptable.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Assurer l’accueil physique et téléphonique du public.
Assurer la gestion administrative des actions jeunesse, loisirs, Majopass et EPS :
• gérer le courrier (enregistrement, diffusion, rédaction, suivi, classement, archivage),
• organiser et planifier les réunions et commissions,
• assurer le suivi RH des dossiers animateurs et le suivi des éléments de paie des accueils de loisirs et autres actions (Sport Santé, Cité Sport, Majopass), en lien avec la gestionnaire RH,
• assister la responsable du pôle actions éducatives sur les déclarations CAF.
Assurer le suivi comptable du pôle actions éducatives, du PIJ et de la base nautique municipale :
• établir et éditer des bons de commande,
• effectuer les titres de recette, en lien avec les déclarations CAF,
• assurer le paiement des factures.
Venir en appui des autres agents administratifs et comptables en cas de nécessité de service.
Planning horaire :
- temps de travail : poste à temps complet,
- volume horaire hebdomadaire : 36h30 nombre (9 jours de RTT) ou 37h30 (15 jours de RTT)
- travail 4 soirs par an pour l’accueil du public lors de spectacles à l’espace Jean Poperen
- réunions tardives ou le week-end 2 à 3 fois dans l’année
Complément de rémunération au traitement indiciaire :
- 13e mois
- RIFSEEP
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
-possibilité de télétravail de manière ponctuelle
Assurer l’accueil physique et téléphonique du public.
Assurer la gestion administrative des actions jeunesse, loisirs, Majopass et EPS :
• gérer le courrier (enregistrement, diffusion, rédaction, suivi, classement, archivage),
• organiser et planifier les réunions et commissions,
• assurer le suivi RH des dossiers animateurs et le suivi des éléments de paie des accueils de loisirs et autres actions (Sport Santé, Cité Sport, Majopass), en lien avec la gestionnaire RH,
• assister la responsable du pôle actions éducatives sur les déclarations CAF.
Assurer le suivi comptable du pôle actions éducatives, du PIJ et de la base nautique municipale :
• établir et éditer des bons de commande,
• effectuer les titres de recette, en lien avec les déclarations CAF,
• assurer le paiement des factures.
Venir en appui des autres agents administratifs et comptables en cas de nécessité de service.
Planning horaire :
- temps de travail : poste à temps complet,
- volume horaire hebdomadaire : 36h30 nombre (9 jours de RTT) ou 37h30 (15 jours de RTT)
- travail 4 soirs par an pour l’accueil du public lors de spectacles à l’espace Jean Poperen
- réunions tardives ou le week-end 2 à 3 fois dans l’année
Complément de rémunération au traitement indiciaire :
- 13e mois
- RIFSEEP
Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
-possibilité de télétravail de manière ponctuelle
Profils recherchés
Profil recherché
Expérience en collectivité,
Formation assistante de direction ou formation comptabilité souhaitée,
Expérience similaire souhaitée,
Bonne maîtrise de la bureautique (open office), d'internet et à l’aise avec l’utilisation de logiciel métiers (Sedit finance, Post Office),
Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
Aisance relationnelle et aptitude à l'accueil du public : diplomatie, écoute, objectivité, égalité de traitement, respect,
Connaissance du milieu associatif appréciée,
Rigueur, discrétion, adaptabilité, polyvalence, capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Expérience en collectivité,
Formation assistante de direction ou formation comptabilité souhaitée,
Expérience similaire souhaitée,
Bonne maîtrise de la bureautique (open office), d'internet et à l’aise avec l’utilisation de logiciel métiers (Sedit finance, Post Office),
Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
Aisance relationnelle et aptitude à l'accueil du public : diplomatie, écoute, objectivité, égalité de traitement, respect,
Connaissance du milieu associatif appréciée,
Rigueur, discrétion, adaptabilité, polyvalence, capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451619
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 3350-02_PT
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.