Agent d'entretien des locaux (+ complément poste cantine/périsco)
Offre n° O069250626000265
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
67 RUE SAINT VINCENT, Saint-Jean-des-Vignes (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h40 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + nouvelle bonification indiciaire (10 points) + indemnité d’administration et de technicité + participation maintien de salaire et complémentaire santé.
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Jean-des-Vignes est une commune rurale de 500 habitants située au sud de la Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées. Elle se compose de 5 employés communaux : une secrétaire générale de mairie, une ATSEM, deux agents techniques polyvalents chargés de l’entretien de la commune et une agent technique chargée de la propreté des locaux (poste présenté ci-dessous). Les missions de cantine et garderie périscolaires sont gérés par l’association Les petits ocques rouges par du personnel mutualisé avec la Mairie.
Missions / conditions d'exercice
Lieu de travail : l’ensemble des missions ont lieu sur deux sites : l’école (14, impasse de l’école) et la garderie (60, rue Saint-Vincent) à Saint-Jean-des-Vignes. Les deux sites sont éloignés de 150m environ.
Temps de travail : temps non complet : 40% ETP annualisé minimum avec possibilité de travail complémentaire auprès de l’association Les petits ocques rouges en charge de la cantine et garderie périscolaire (pour 44%) et possibilité de missions complémentaires en ménage auprès de la mairie (à étudier ensemble).
Horaires de travail : du lundi au vendredi ou samedi matin. Une partie des horaires sont contraints sur des jours et heures fixes, une autre partie est flexible.
La personne effectue seule l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien du réfectoire, des sanitaires de l’école et des locaux de la garderie périscolaire ; elle gère les stocks de fournitures d’entretien et apporte son appui matériel à l’organisation des évènements municipaux.
Plus précisément, le poste est réparti en 5 missions.
Mission 1 : Nettoyer et entretenir le réfectoire 4 fois par semaine
- Laver, essuyer et ranger la vaisselle,
- Laver et désinfecter les tables de cantine, tables de cuisine, le four et frigo,
- Balayer et laver les sols,
- Vider les poubelles et sortir les poubelles les jours de collecte.
Mission 2 : Nettoyer et entretenir les sanitaires de l’école 4 fois par semaine
- Désinfecter, détartrer et laver les WC et lavabos,
- Nettoyer les poignées de portes des WC,
- Nettoyer les miroirs et la robinetterie,
- Recharger les papiers toilettes, essuie-mains et le savon,
- Vider les poubelles des sanitaires
- Balayer, désinfecter et laver les sols des sanitaires.
Mission 3 : Nettoyer et entretenir la garderie périscolaire 2 fois par semaine
- Nettoyer les sanitaires de la garderie selon de détail présenté en mission 2,
- Ranger, laver et désinfecter les tables de gouter,
- Balayer et laver le sol de la garderie,
- Vider les poubelles.
Mission 4 : Assurer le nettoyage et le réapprovisionnement du matériel et des produits
- Nettoyer les textiles,
- Vérifier régulièrement la quantité des stocks, préparer la liste des fournitures à commander et la transmettre à la secrétaire générale de mairie,
- Séparer les produits toxiques des autres produits d’entretien et veiller à la bonne conservation,
- Vérifier le bon état des matériels, la qualité des produits d’entretien et le respect des règles de sécurité et d’hygiène en vigueur.
Mission 5 : Apporter un appui matériel à l’organisation des évènements municipaux
- Préparer le matériel nécessaire à l’organisation de l’évènement,
- Installer et décorer la salle (hors tables chaises qui sont gérées par les agents techniques),
- Ranger la salle et le matériel.
Descriptif / missions / conditions d’exercice du poste auprès de l’association Les petits ocques rouges à voir avec la présidente de l’association.
Temps de travail : temps non complet : 40% ETP annualisé minimum avec possibilité de travail complémentaire auprès de l’association Les petits ocques rouges en charge de la cantine et garderie périscolaire (pour 44%) et possibilité de missions complémentaires en ménage auprès de la mairie (à étudier ensemble).
Horaires de travail : du lundi au vendredi ou samedi matin. Une partie des horaires sont contraints sur des jours et heures fixes, une autre partie est flexible.
La personne effectue seule l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien du réfectoire, des sanitaires de l’école et des locaux de la garderie périscolaire ; elle gère les stocks de fournitures d’entretien et apporte son appui matériel à l’organisation des évènements municipaux.
Plus précisément, le poste est réparti en 5 missions.
Mission 1 : Nettoyer et entretenir le réfectoire 4 fois par semaine
- Laver, essuyer et ranger la vaisselle,
- Laver et désinfecter les tables de cantine, tables de cuisine, le four et frigo,
- Balayer et laver les sols,
- Vider les poubelles et sortir les poubelles les jours de collecte.
Mission 2 : Nettoyer et entretenir les sanitaires de l’école 4 fois par semaine
- Désinfecter, détartrer et laver les WC et lavabos,
- Nettoyer les poignées de portes des WC,
- Nettoyer les miroirs et la robinetterie,
- Recharger les papiers toilettes, essuie-mains et le savon,
- Vider les poubelles des sanitaires
- Balayer, désinfecter et laver les sols des sanitaires.
Mission 3 : Nettoyer et entretenir la garderie périscolaire 2 fois par semaine
- Nettoyer les sanitaires de la garderie selon de détail présenté en mission 2,
- Ranger, laver et désinfecter les tables de gouter,
- Balayer et laver le sol de la garderie,
- Vider les poubelles.
Mission 4 : Assurer le nettoyage et le réapprovisionnement du matériel et des produits
- Nettoyer les textiles,
- Vérifier régulièrement la quantité des stocks, préparer la liste des fournitures à commander et la transmettre à la secrétaire générale de mairie,
- Séparer les produits toxiques des autres produits d’entretien et veiller à la bonne conservation,
- Vérifier le bon état des matériels, la qualité des produits d’entretien et le respect des règles de sécurité et d’hygiène en vigueur.
Mission 5 : Apporter un appui matériel à l’organisation des évènements municipaux
- Préparer le matériel nécessaire à l’organisation de l’évènement,
- Installer et décorer la salle (hors tables chaises qui sont gérées par les agents techniques),
- Ranger la salle et le matériel.
Descriptif / missions / conditions d’exercice du poste auprès de l’association Les petits ocques rouges à voir avec la présidente de l’association.
Profils recherchés
Autonomie, prise d'initiative, polyvalence, sens du travail bien fait.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478437289
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à envoyer par mail à mairie@saintjeandesvignes.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-JEAN-DES-VIGNES
>67 RUE SAINT VINCENT
69380 SAINT-JEAN-DES-VIGNES
>67 RUE SAINT VINCENT
69380 SAINT-JEAN-DES-VIGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.