Auxiliaire de puériculture
Offre n° O069250630001360
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU DR FREDERIC DUGOUJON - BP 79, Caluire-et-Cuire (Rhône)
Poste à pourvoir le
27/08/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE - EAJE L’ORANGE BLEUE
Missions / conditions d'exercice
La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l’amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
La crèche « l’ Orange Bleue» est située dans le quartier de Bissardon, proche du quartier de Cuire le haut, desservi par le métro, et de la Croix Rousse.
Elle accueille 32 enfants de 7h30 à 18h30 du lundi au jeudi et de 7h30 à 18h le vendredi.
Afin de développer toutes les actions qui concourent à l’épanouissement des enfants et aux besoins diversifiés des familles, elle s’inscrit dans le cadre d’un partenariat dynamique avec l’école maternelle Berthie Albrecht, l’association « Lire et faire Lire » et l’école de musique de Caluire-et-Cuire.
L’équipe s’est également mobilisée en 2019 /2020 sur son projet éducatif.
MISSIONS :
Organiser et assurer les soins quotidiens de l’enfant en veillant à son bien-être et au respect de ses rythmes dans un climat de confiance avec sa famille et dans le cadre du projet d’établissement
Activités principales :
Privilégier le dialogue et la communication avec l’enfant, les parents et l’équipe de travail
- Assurer l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille
- Établir une relation de confiance
- Sécuriser l’enfant et ses parents
- Échanger et transmettre des informations
Organiser et assurer la prise en charge des soins quotidiens en veillant au bien être et aux respects des rythmes biologiques
- Donner les soins d’hygiène et de confort
- Aider l’enfant à prendre son repas
- Accompagner l’enfant dans ses rites de sommeil
- Dispenser des gestes de maternage
- Dépister, signaler les signes inhabituels
- Dispenser les soins prescrits par un médecin
Veiller à la sécurité des enfants et prévenir les inadaptations
- Assurer une surveillance constante
- Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l’enfant et du matériel
- Participer à l’analyse des comportements des enfants en vue de prévenir les inadaptations
Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet
- Aider l’enfant a acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire,
motrice, sphinctérienne)
Participer à la mise en œuvre des projets d’activités pour les enfants
- Concevoir et réaliser des activités appropriées à l’age et aux désirs des enfants dans le cadre donné par le projet pédagogique
- Accompagner l’enfant dans ses apprentissages
- Réaliser des éléments de décoration
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif de l’établissement.
Participer à des groupes de réflexion : réunion d’équipe, réunion d’analyse de la pratique, réunion à thème
Former et encadrer des stagiaires
Activités spécifiques :
Assurer les soins médicaux en l’absence de la directrice
Assurer la continuité de la fonction de direction en cas d’urgence dans le champ médical et en lien avec une directrice d’EAJE d’astreinte
La crèche « l’ Orange Bleue» est située dans le quartier de Bissardon, proche du quartier de Cuire le haut, desservi par le métro, et de la Croix Rousse.
Elle accueille 32 enfants de 7h30 à 18h30 du lundi au jeudi et de 7h30 à 18h le vendredi.
Afin de développer toutes les actions qui concourent à l’épanouissement des enfants et aux besoins diversifiés des familles, elle s’inscrit dans le cadre d’un partenariat dynamique avec l’école maternelle Berthie Albrecht, l’association « Lire et faire Lire » et l’école de musique de Caluire-et-Cuire.
L’équipe s’est également mobilisée en 2019 /2020 sur son projet éducatif.
MISSIONS :
Organiser et assurer les soins quotidiens de l’enfant en veillant à son bien-être et au respect de ses rythmes dans un climat de confiance avec sa famille et dans le cadre du projet d’établissement
Activités principales :
Privilégier le dialogue et la communication avec l’enfant, les parents et l’équipe de travail
- Assurer l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille
- Établir une relation de confiance
- Sécuriser l’enfant et ses parents
- Échanger et transmettre des informations
Organiser et assurer la prise en charge des soins quotidiens en veillant au bien être et aux respects des rythmes biologiques
- Donner les soins d’hygiène et de confort
- Aider l’enfant à prendre son repas
- Accompagner l’enfant dans ses rites de sommeil
- Dispenser des gestes de maternage
- Dépister, signaler les signes inhabituels
- Dispenser les soins prescrits par un médecin
Veiller à la sécurité des enfants et prévenir les inadaptations
- Assurer une surveillance constante
- Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie de l’enfant et du matériel
- Participer à l’analyse des comportements des enfants en vue de prévenir les inadaptations
Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet
- Aider l’enfant a acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire,
motrice, sphinctérienne)
Participer à la mise en œuvre des projets d’activités pour les enfants
- Concevoir et réaliser des activités appropriées à l’age et aux désirs des enfants dans le cadre donné par le projet pédagogique
- Accompagner l’enfant dans ses apprentissages
- Réaliser des éléments de décoration
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif de l’établissement.
Participer à des groupes de réflexion : réunion d’équipe, réunion d’analyse de la pratique, réunion à thème
Former et encadrer des stagiaires
Activités spécifiques :
Assurer les soins médicaux en l’absence de la directrice
Assurer la continuité de la fonction de direction en cas d’urgence dans le champ médical et en lien avec une directrice d’EAJE d’astreinte
Profils recherchés
Connaissances et compétences :
TECHNIQUES
- Être titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture
- Connaître les besoins fondamentaux des enfants
- Règles d’hygiène et de sécurité auprès des enfants
ORGANISATIONNELLES
- Sens de l'organisation et de la méthode
- Capacité à définir des priorités
- Respect des procédures internes et des délais
- Autonomie
Aptitudes et qualités :
RELATIONNELLES
- Sens du travail en équipe
- Capacité à communiquer
- Souplesse et fermeté
PERSONNELLES
- Prise de recul
- Dynamisme
- Réactivité, adaptabilité
INSTITUTIONNELLES
- Sens du service public
Amplitude d’ouverture de l’équipement : 7h30 – 18h30 (18h le vendredi).
Fermeture estivale 3 semaines en août, une semaine entre noël et le jour de l’an, 1 semaine aux petites vacances d’hiver et de printemps.
Planning de travail établi pour l’année scolaire avec des temps de présence hebdomadaires lors de l’ouverture et de la fermeture de la structure.
Réunions d’équipe en dehors des horaires d’ouverture de la crèche.
TECHNIQUES
- Être titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture
- Connaître les besoins fondamentaux des enfants
- Règles d’hygiène et de sécurité auprès des enfants
ORGANISATIONNELLES
- Sens de l'organisation et de la méthode
- Capacité à définir des priorités
- Respect des procédures internes et des délais
- Autonomie
Aptitudes et qualités :
RELATIONNELLES
- Sens du travail en équipe
- Capacité à communiquer
- Souplesse et fermeté
PERSONNELLES
- Prise de recul
- Dynamisme
- Réactivité, adaptabilité
INSTITUTIONNELLES
- Sens du service public
Amplitude d’ouverture de l’équipement : 7h30 – 18h30 (18h le vendredi).
Fermeture estivale 3 semaines en août, une semaine entre noël et le jour de l’an, 1 semaine aux petites vacances d’hiver et de printemps.
Planning de travail établi pour l’année scolaire avec des temps de présence hebdomadaires lors de l’ouverture et de la fermeture de la structure.
Réunions d’équipe en dehors des horaires d’ouverture de la crèche.
Contact et modalités de candidature
Contact
Julie SOLARI, Responsable du Service Petite Enfance - Tél : 04.37.92.98.13
Informations complémentaires
Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches offres d’emplois ou cliquer sur le lien ci-dessous, jusqu’à la date limite de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.