Directeur Général Adjoint - Éducation et Attractivité
Offre n° O069250710000243
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de Bonnel, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans le pilotage des politiques publiques locales au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons l’ensemble des Rhodaniens et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre pôle de Direction Générale, vous travaillerez en étroite collaboration et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services du Département du Rhône.
Dans ce cadre, nous recherchons notre futur Directeur Général Adjoint afin de renforcer la gouvernance territoriale et piloter le secteur de l’Éducation et de l’Attractivité.
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons l’ensemble des Rhodaniens et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre pôle de Direction Générale, vous travaillerez en étroite collaboration et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services du Département du Rhône.
Dans ce cadre, nous recherchons notre futur Directeur Général Adjoint afin de renforcer la gouvernance territoriale et piloter le secteur de l’Éducation et de l’Attractivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Vous piloterez la préparation et la mise en œuvre de la réorganisation du pôle Éducation et Attractivité.
Dans la perspective du contrat d’amélioration de la performance 2028 (CAP2028) adopté par l’exécutif départemental, les membres de l’équipe de direction générale s’attachent à enclencher des actions d’optimisation des missions Départementales. Dans ce cadre, l’actuel pôle Éducation et Attractivité deviendra à compter du 1er octobre 2025 le Pôle Éducation et Territoire, en intégrant une partie du périmètre de l’actuel Pôle Territoire, Projets et Développement Durable (PTPDD). Dans ce cadre, les missions seront les suivantes :
• Préparer l’organisation cible du pôle Éducation et Territoire, en lien avec l’actuel DGA du PTPDD, conformément aux orientations de l’exécutif départemental,
• Identifier les zones de synergies avec les périmètres, missions, dossiers déjà suivis dans le pôle pour optimiser l’organisation et les projets en cours,
• Accompagner, en lien avec le Cabinet missionné et le Pôle Management et Ressources Humaines, les collaborateurs et managers du pôle vers les nouveaux attendus posés dans le cadre de ce projet de pôle,
• Suivre la mise en œuvre du nouveau pôle à partir du 1er octobre 2025 et apporter les ajustements nécessaires le cas échéant.
En complément de ces missions, vous aurez en charge la coordination et le pilotage de plusieurs directions stratégiques.
• Participer activement au comité de Direction Générale et contribuer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques du Département,
• Piloter la conduite des projets transversaux à fort enjeu, en lien avec les élus départementaux, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire,
• Assurer le management des équipes cadres et promouvoir un management participatif et innovant au sein de vos Directions et Services,
• Veiller à la bonne gestion budgétaire et à la qualité du service public,
• Conduire le changement et accompagner la modernisation des services, le développement des politiques publiques territoriales ainsi que les transformations organisationnelles,
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels.
Vous piloterez la préparation et la mise en œuvre de la réorganisation du pôle Éducation et Attractivité.
Dans la perspective du contrat d’amélioration de la performance 2028 (CAP2028) adopté par l’exécutif départemental, les membres de l’équipe de direction générale s’attachent à enclencher des actions d’optimisation des missions Départementales. Dans ce cadre, l’actuel pôle Éducation et Attractivité deviendra à compter du 1er octobre 2025 le Pôle Éducation et Territoire, en intégrant une partie du périmètre de l’actuel Pôle Territoire, Projets et Développement Durable (PTPDD). Dans ce cadre, les missions seront les suivantes :
• Préparer l’organisation cible du pôle Éducation et Territoire, en lien avec l’actuel DGA du PTPDD, conformément aux orientations de l’exécutif départemental,
• Identifier les zones de synergies avec les périmètres, missions, dossiers déjà suivis dans le pôle pour optimiser l’organisation et les projets en cours,
• Accompagner, en lien avec le Cabinet missionné et le Pôle Management et Ressources Humaines, les collaborateurs et managers du pôle vers les nouveaux attendus posés dans le cadre de ce projet de pôle,
• Suivre la mise en œuvre du nouveau pôle à partir du 1er octobre 2025 et apporter les ajustements nécessaires le cas échéant.
En complément de ces missions, vous aurez en charge la coordination et le pilotage de plusieurs directions stratégiques.
• Participer activement au comité de Direction Générale et contribuer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques du Département,
• Piloter la conduite des projets transversaux à fort enjeu, en lien avec les élus départementaux, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire,
• Assurer le management des équipes cadres et promouvoir un management participatif et innovant au sein de vos Directions et Services,
• Veiller à la bonne gestion budgétaire et à la qualité du service public,
• Conduire le changement et accompagner la modernisation des services, le développement des politiques publiques territoriales ainsi que les transformations organisationnelles,
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Pour réussir sur ce poste, vous disposez d’une expérience significative en management de direction générale au sein d’une collectivité territoriale de grande taille, idéalement départementale.
Vous disposez d’une excellente maitrise des enjeux liés aux politiques départementales ainsi que de compétences solides en gestion budgétaire et humaine ainsi qu’en pilotage de projets complexes.
Vous vous reconnaissez dans des valeurs d’intégrité, de discrétion professionnelle et pour votre sens du service public.
DETAIL SUR LE CONTRAT :
• Poste basé à Lyon
• Permis B obligatoire – déplacements à prévoir
• Catégorie du poste : A+
• Cadre d’emploi : Administrateur territorial
• Filière : Administrative
• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
• Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Pour réussir sur ce poste, vous disposez d’une expérience significative en management de direction générale au sein d’une collectivité territoriale de grande taille, idéalement départementale.
Vous disposez d’une excellente maitrise des enjeux liés aux politiques départementales ainsi que de compétences solides en gestion budgétaire et humaine ainsi qu’en pilotage de projets complexes.
Vous vous reconnaissez dans des valeurs d’intégrité, de discrétion professionnelle et pour votre sens du service public.
DETAIL SUR LE CONTRAT :
• Poste basé à Lyon
• Permis B obligatoire – déplacements à prévoir
• Catégorie du poste : A+
• Cadre d’emploi : Administrateur territorial
• Filière : Administrative
• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
• Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre directement sur emploi territorial
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.