Educateur de jeunes enfants
Offre n° O069250710001529
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au coeur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d'ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d'école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d'aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d'une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l'accompagnement de sa population.
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au coeur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d'ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d'école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d'aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d'une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l'accompagnement de sa population.
Missions / conditions d'exercice
L'éducateur de jeunes enfants de la crèche Louise Michel doit contribuer à la prise en charge des enfants de 0 à 3 ans accueillis dans les structures petite enfance, en intervenant spécifiquement aux côtés de deux types de professionnelles - assistantes maternelles d'une part, et des intervenantes auprès des enfants (auxiliaires de puériculture et CAP petite enfance) d'autre part.
Placé(e) sous la responsabilité de la directeur(trice) de l'établissement, l’EJE assure la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique, dont il/elle est le garant de l'application au quotidien.
L'éducateur(trice) de jeunes enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d'enfants de 2 mois et demi à 4 ans :
- favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins
- intervient auprès des enfants en dehors des roulements et du taux d’encadrement pour venir en appui des professionnelles auxiliaires de puériculture et agents CAP Petite enfance.
- participe à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
- dynamise les équipes dans les différents projets, veille à la bonne cohésion professionnelle, et assure un relai entre l'équipe et la direction.
- déchargé(e) de ses missions en cas d'absence des membres de la direction et assume à ce titre les fonctions de management d'équipe et de suivi en lien avec le service Petite enfance.
- participe régulièrement et selon les thématiques aux instances de service afin d’être un des relais des équipes de terrain.
Ce que nous recherchons
ANIMATION ET MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITES EDUCATIVES, ELABORATION ET MISE EN ŒUVRE DES PROJETS PEDAGOGIQUES ET CONTRIBUTION A LA GESTION DE LA RELATION AVEC LES PARENTS
L’EJE collabore au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure :
- Intervient, en lien avec la direction, en appui des équipes, avec qui elle travaille à la mise en œuvre de projets pédagogiques, visant au développement et au bien-être des enfants.
- Anime et met en œuvre des activités éducatives, participe aux soins d’hygiène et de confort des enfants, et participe, avec la direction, à la gestion de la relation avec les parents.
- Porte une analyse complémentaire en lien avec la direction et est force de proposition quant à l’optimisation des berceaux, aux places disponibles et aux possibilités d’accueil notamment pour les enfants en occasionnel, dont les parents sont en situation d’insertion et les accueils en besoin spécifique (situation de handicap, accueil d’urgence…).
SOUTIEN A LA PARENTALITE NOTAMMENT DANS LE CADRE DE L'ACCUEIL EN LIEN AVEC LA PMI ET AUTRES INSTITUTIONS SOCIALES, PRISE EN CHARGE D'ENFANTS A BESOINS SPECIFIQUES
- Recueille des informations sur le comportement de l'enfant afin de dépister d'éventuelles difficultés, d'évaluer le développement de l'enfant et d'adapter les différentes actions et projets
- Rencontre régulièrement la psychologue, l’infirmière et la direction pour faire le suivi des situations individuelles
- Rencontre régulièrement ou à la demande les travailleurs sociaux pour le suivi d’enfants
- Participe aux réunions et instances de travail nécessaires au suivi individuel des enfants en lien avec les parents et les différents professionnels associés à son suivi.
PILOTAGE ET SUIVI DES PROJETS AU SEIN DE LA STRUCTURE
- Élabore des projets inter partenariaux avec les autres structures municipales
- Participe à tous les temps du projet pour accompagner les équipes, suivre le projet et analyser les éléments de progression
- Participe aux instances de travail liées au projet.
- Soutien la mise en place de projets transversaux liant enfants et professionnelles terrain
- Assurer la déclinaison du projet pédagogique de l’établissement et relais éducatif de proximité des équipes du multi-accueil
Ce que nous vous offrons
- Poste proposé dans le cadre d'une mutation ou d'un CDD de 12 mois renouvelable sur le grade d'Educateur de jeunes enfants territorial
- 25 jours de congés annuels (imposés lors d'une partie des congés scolaires ou fermeture de structure ou baisse d'activité) et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine, 50% sur chaque structure)
- Rémunération mensuelle selon expérience d'environ 2300-2500€ bruts avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts (à compter de 6 mois d'ancienneté) + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1620€ bruts
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Placé(e) sous la responsabilité de la directeur(trice) de l'établissement, l’EJE assure la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique, dont il/elle est le garant de l'application au quotidien.
L'éducateur(trice) de jeunes enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d'enfants de 2 mois et demi à 4 ans :
- favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins
- intervient auprès des enfants en dehors des roulements et du taux d’encadrement pour venir en appui des professionnelles auxiliaires de puériculture et agents CAP Petite enfance.
- participe à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue.
- dynamise les équipes dans les différents projets, veille à la bonne cohésion professionnelle, et assure un relai entre l'équipe et la direction.
- déchargé(e) de ses missions en cas d'absence des membres de la direction et assume à ce titre les fonctions de management d'équipe et de suivi en lien avec le service Petite enfance.
- participe régulièrement et selon les thématiques aux instances de service afin d’être un des relais des équipes de terrain.
Ce que nous recherchons
ANIMATION ET MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITES EDUCATIVES, ELABORATION ET MISE EN ŒUVRE DES PROJETS PEDAGOGIQUES ET CONTRIBUTION A LA GESTION DE LA RELATION AVEC LES PARENTS
L’EJE collabore au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure :
- Intervient, en lien avec la direction, en appui des équipes, avec qui elle travaille à la mise en œuvre de projets pédagogiques, visant au développement et au bien-être des enfants.
- Anime et met en œuvre des activités éducatives, participe aux soins d’hygiène et de confort des enfants, et participe, avec la direction, à la gestion de la relation avec les parents.
- Porte une analyse complémentaire en lien avec la direction et est force de proposition quant à l’optimisation des berceaux, aux places disponibles et aux possibilités d’accueil notamment pour les enfants en occasionnel, dont les parents sont en situation d’insertion et les accueils en besoin spécifique (situation de handicap, accueil d’urgence…).
SOUTIEN A LA PARENTALITE NOTAMMENT DANS LE CADRE DE L'ACCUEIL EN LIEN AVEC LA PMI ET AUTRES INSTITUTIONS SOCIALES, PRISE EN CHARGE D'ENFANTS A BESOINS SPECIFIQUES
- Recueille des informations sur le comportement de l'enfant afin de dépister d'éventuelles difficultés, d'évaluer le développement de l'enfant et d'adapter les différentes actions et projets
- Rencontre régulièrement la psychologue, l’infirmière et la direction pour faire le suivi des situations individuelles
- Rencontre régulièrement ou à la demande les travailleurs sociaux pour le suivi d’enfants
- Participe aux réunions et instances de travail nécessaires au suivi individuel des enfants en lien avec les parents et les différents professionnels associés à son suivi.
PILOTAGE ET SUIVI DES PROJETS AU SEIN DE LA STRUCTURE
- Élabore des projets inter partenariaux avec les autres structures municipales
- Participe à tous les temps du projet pour accompagner les équipes, suivre le projet et analyser les éléments de progression
- Participe aux instances de travail liées au projet.
- Soutien la mise en place de projets transversaux liant enfants et professionnelles terrain
- Assurer la déclinaison du projet pédagogique de l’établissement et relais éducatif de proximité des équipes du multi-accueil
Ce que nous vous offrons
- Poste proposé dans le cadre d'une mutation ou d'un CDD de 12 mois renouvelable sur le grade d'Educateur de jeunes enfants territorial
- 25 jours de congés annuels (imposés lors d'une partie des congés scolaires ou fermeture de structure ou baisse d'activité) et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine, 50% sur chaque structure)
- Rémunération mensuelle selon expérience d'environ 2300-2500€ bruts avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts (à compter de 6 mois d'ancienneté) + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1620€ bruts
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Détenant le Diplôme d'état d'EJE, vous avez la connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant et maîtrisez les méthodes et pratiques d'éducation du jeune enfant. Doté(e) de qualités d'observation et d'écoute active, vous repérez les indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant et connaissez l'environnement institutionnel et juridique propre au droit de l'enfant et de la famille.
Des connaissances sur la diversité socio-culturelle, et l'influence du genre et des stéréotypes dans la socialisation et l'éducation des tous petits seront appréciées.
Savoir-faire recherchés :
Ingénierie pédagogique
Conception, mise en œuvre et animation de projet
Aptitude à l'animation d'équipe
Capacité d'initiative et d'innovation
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Savoir-être appréciés :
Patience, écoute, discrétion, persuasion, adaptabilité
Détenant le Diplôme d'état d'EJE, vous avez la connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant et maîtrisez les méthodes et pratiques d'éducation du jeune enfant. Doté(e) de qualités d'observation et d'écoute active, vous repérez les indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant et connaissez l'environnement institutionnel et juridique propre au droit de l'enfant et de la famille.
Des connaissances sur la diversité socio-culturelle, et l'influence du genre et des stéréotypes dans la socialisation et l'éducation des tous petits seront appréciées.
Savoir-faire recherchés :
Ingénierie pédagogique
Conception, mise en œuvre et animation de projet
Aptitude à l'animation d'équipe
Capacité d'initiative et d'innovation
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Savoir-être appréciés :
Patience, écoute, discrétion, persuasion, adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.