Agent.e d'entretien
Offre n° O069250716001291
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU 8 MAI 1945, Neuville-sur-Saône (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille statutaire
Descriptif de l'emploi
Relations de travail :
En interne : les collègues du nettoiement, le responsable du secteur nettoiement, le responsable du secteur maintenance de bâtiment, le responsable du secteur Cadre de Vie
En externe : Le Maire, Les responsables utilisateurs de bâtiments, les directeurs d’écoles qui peuvent transmettre des consignes particulières liées à des cas particuliers
En interne : les collègues du nettoiement, le responsable du secteur nettoiement, le responsable du secteur maintenance de bâtiment, le responsable du secteur Cadre de Vie
En externe : Le Maire, Les responsables utilisateurs de bâtiments, les directeurs d’écoles qui peuvent transmettre des consignes particulières liées à des cas particuliers
Missions / conditions d'exercice
Les missions sont les suivantes :
Travaux de nettoyage, entretien et remise en ordre des surfaces, locaux et abords du patrimoine de la collectivité :
- Locaux patrimoine de la collectivité : ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer, détartrer et désinfecter les toilettes.
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papiers toilettes, papiers essuie-mains, lotions moussante désinfectante pour les mains)
- Maintenir le stock des produits d’entretien, de fourniture d’hygiène et passer les commandes auprès de son hiérarchique
Entretien courant des matériels et machines utilisés :
- Entretenir le matériel utilisé
Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien- Suivi écrit
Installer la salle du conseil dans le cas de mariages ou de réunions (le cas échéant)
Assurer le rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux
Signaler les dysfonctionnements éventuels
Participer au grand ménage annuel
Activités assurées dans le cadre de la polyvalence interne à l’unité ou au service :
Déneigement, catastrophe naturelle, raison de service
Zones d’autonomie et de responsabilité :
« Première ligne » lors d’imprévues du matin entre 6h et 8h30
Gestion des produits d’entretien et du matériel spécialisé
Compétences requises pour tenir le poste
Connaissances
- Connaitre l’environnement de la collectivité
- Connaitre les créneaux d’occupation des locaux
- Connaitre les règles de base d’hygiène en collectivité
- Connaitre les consignes de sécurité
- Connaitre les gestes et postures de la manutention
- Connaitre les modalités d’utilisation des matériels et produits
- Connaitre les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
- Savoir respecter l’étiquetage des produits grâce aux fiches techniques et des fiches de données de sécurité (ne pas mélanger les produits, pourcentage dilution, etc…)
- Savoir identifier les surfaces à traiter
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Compétences Professionnelles Requises
- Permis B
- Professionnel du nettoyage
- Savoir communiquer, pouvoir travailler au sein d’autres équipes
- Connaitre et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Identifier, analyser et prévenir les risques relevant de son domaine de compétence
Comportements et attitudes
- Respect de sa hiérarchie
- Savoir organiser son temps
- Etre discret, courtois
Avoir une certaine autonomie
- Etre efficace
- Etre consciencieux/ rigoureux
- Devoir de réserve
- Sens du service public
Relations de travail :
En interne : les collègues du nettoiement, le responsable du secteur nettoiement, le responsable du secteur maintenance de bâtiment, le responsable du secteur Cadre de Vie
En externe : Le Maire, Les responsables utilisateurs de bâtiments, les directeurs d’écoles qui peuvent transmettre des consignes particulières liées à des cas particuliers
Travaux de nettoyage, entretien et remise en ordre des surfaces, locaux et abords du patrimoine de la collectivité :
- Locaux patrimoine de la collectivité : ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer, détartrer et désinfecter les toilettes.
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papiers toilettes, papiers essuie-mains, lotions moussante désinfectante pour les mains)
- Maintenir le stock des produits d’entretien, de fourniture d’hygiène et passer les commandes auprès de son hiérarchique
Entretien courant des matériels et machines utilisés :
- Entretenir le matériel utilisé
Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien- Suivi écrit
Installer la salle du conseil dans le cas de mariages ou de réunions (le cas échéant)
Assurer le rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux
Signaler les dysfonctionnements éventuels
Participer au grand ménage annuel
Activités assurées dans le cadre de la polyvalence interne à l’unité ou au service :
Déneigement, catastrophe naturelle, raison de service
Zones d’autonomie et de responsabilité :
« Première ligne » lors d’imprévues du matin entre 6h et 8h30
Gestion des produits d’entretien et du matériel spécialisé
Compétences requises pour tenir le poste
Connaissances
- Connaitre l’environnement de la collectivité
- Connaitre les créneaux d’occupation des locaux
- Connaitre les règles de base d’hygiène en collectivité
- Connaitre les consignes de sécurité
- Connaitre les gestes et postures de la manutention
- Connaitre les modalités d’utilisation des matériels et produits
- Connaitre les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
- Savoir respecter l’étiquetage des produits grâce aux fiches techniques et des fiches de données de sécurité (ne pas mélanger les produits, pourcentage dilution, etc…)
- Savoir identifier les surfaces à traiter
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Compétences Professionnelles Requises
- Permis B
- Professionnel du nettoyage
- Savoir communiquer, pouvoir travailler au sein d’autres équipes
- Connaitre et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Identifier, analyser et prévenir les risques relevant de son domaine de compétence
Comportements et attitudes
- Respect de sa hiérarchie
- Savoir organiser son temps
- Etre discret, courtois
Avoir une certaine autonomie
- Etre efficace
- Etre consciencieux/ rigoureux
- Devoir de réserve
- Sens du service public
Relations de travail :
En interne : les collègues du nettoiement, le responsable du secteur nettoiement, le responsable du secteur maintenance de bâtiment, le responsable du secteur Cadre de Vie
En externe : Le Maire, Les responsables utilisateurs de bâtiments, les directeurs d’écoles qui peuvent transmettre des consignes particulières liées à des cas particuliers
Profils recherchés
Compétences Professionnelles Requises
- Permis B
- Professionnel du nettoyage
- Savoir communiquer, pouvoir travailler au sein d’autres équipes
- Connaitre et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Identifier, analyser et prévenir les risques relevant de son domaine de compétence
Caractéristiques requises pour tenir le poste
- Statut : titulaire ou contractuel
- Formation (nature, niveau) : CAP / BEP
- Expérience professionnelle (nature, durée) : débutant accepté
Comportements et attitudes
- Respect de sa hiérarchie
- Savoir organiser son temps
- Etre discret, courtois
Avoir une certaine autonomie
- Etre efficace
- Etre consciencieux/ rigoureux
- Devoir de réserve
- Sens du service public
- Permis B
- Professionnel du nettoyage
- Savoir communiquer, pouvoir travailler au sein d’autres équipes
- Connaitre et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Identifier, analyser et prévenir les risques relevant de son domaine de compétence
Caractéristiques requises pour tenir le poste
- Statut : titulaire ou contractuel
- Formation (nature, niveau) : CAP / BEP
- Expérience professionnelle (nature, durée) : débutant accepté
Comportements et attitudes
- Respect de sa hiérarchie
- Savoir organiser son temps
- Etre discret, courtois
Avoir une certaine autonomie
- Etre efficace
- Etre consciencieux/ rigoureux
- Devoir de réserve
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
04. 72.08.70.05
Informations complémentaires
Modalités d’exercice
- Temps de travail, temps complet, du lundi au vendredi
- Horaires continues 6h 13h
- Pénibilité physique lés à la station debout prolongée
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI)
- Manipulation des produits chimiques (seulement les produits inhérents au nettoyage)
- Manipulation de matériels
- Exposition aux poussières
- Travail en hauteur conforme à la réglementation au travail en hauteur en vigueur (en utilisant du matériel adapté)
Conditions d’emploi :
- Poste à pourvoir au 1er octobre 2025
- Traitement sur la base de la grille indiciaire du grade d’adjoint technique
Adresser candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse suivante :
Hôtel de ville - place du 8 mai 1945 - 69250 NEUVILLE SUR SAONE ou par mail :
recrutement@mairie-neuvillesursaone.fr
avant le 10 septembre 2025
Informations et renseignements auprès du service RH au
04. 72.08.70.05 ou 07
- Temps de travail, temps complet, du lundi au vendredi
- Horaires continues 6h 13h
- Pénibilité physique lés à la station debout prolongée
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI)
- Manipulation des produits chimiques (seulement les produits inhérents au nettoyage)
- Manipulation de matériels
- Exposition aux poussières
- Travail en hauteur conforme à la réglementation au travail en hauteur en vigueur (en utilisant du matériel adapté)
Conditions d’emploi :
- Poste à pourvoir au 1er octobre 2025
- Traitement sur la base de la grille indiciaire du grade d’adjoint technique
Adresser candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse suivante :
Hôtel de ville - place du 8 mai 1945 - 69250 NEUVILLE SUR SAONE ou par mail :
recrutement@mairie-neuvillesursaone.fr
avant le 10 septembre 2025
Informations et renseignements auprès du service RH au
04. 72.08.70.05 ou 07
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.