Responsable Hygiène et Maintenance
Offre n° O069250717001888
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 CHEMIN CYTISES, Francheville (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service Hygiène et Maintenance assure le nettoyage et la désinfection des locaux et réalise le 1er niveau de maintenance technique des équipements, principalement les installations de traitement d’eau. L’objectif est de garantir aux usagers l’ouverture de l’équipement conformément aux réglementations en vigueur : qualité de l’eau, hygiène sols et surfaces. La maintenance plus complexe est assurée par un prestataire extérieur, les petits travaux d’entretien également.
Sous la responsabilité de la direction, le responsable du service Hygiène et Maintenance assure l’encadrement d’une équipe polyvalente de 6 agents (maintenance technique et hygiène), ainsi que le suivi technique du contrat de maintenance. Il coordonne les interventions des entreprises pour les opérations plus complexes et participe aux missions de prévention et sécurité au travail.
Sous la responsabilité de la direction, le responsable du service Hygiène et Maintenance assure l’encadrement d’une équipe polyvalente de 6 agents (maintenance technique et hygiène), ainsi que le suivi technique du contrat de maintenance. Il coordonne les interventions des entreprises pour les opérations plus complexes et participe aux missions de prévention et sécurité au travail.
Missions / conditions d'exercice
Missions
1) Assurer la maintenance et organiser l’entretien
- Planifier, organiser et contrôler les missions de nettoyage et d’entretien des locaux,
- Être l’interlocuteur privilégié du prestataire de maintenance : effectuer les rondes techniques quotidiennes et les remontées d’informations,
- Organiser et prendre part en direct les opérations de maintenance de niveau 1 pour le bon fonctionnement des installations techniques du traitement de l’eau (vidange, nettoyage des préfiltres, analyse d’eau …)
- Coordonner et/ou effectuer en interne les travaux de petit entretien : plomberie, peinture, serrurerie, …
- Coordonner l’ensemble des interventions entreprises pour les opérations techniques non réalisables en interne : demande de devis, organisation des interventions, vérification du service fait,
- Coordonner l’entretien des espaces verts : planification des tontes et des entretiens des massifs, traitements phytosanitaires, entretien du matériel (tondeuses, outillage, …)
- Gérer l’approvisionnement en produits, outils et matériels : achat, réception et vérification des marchandises, suivi des consommations,
- Participer à l’élaboration et la gestion du budget annuel du service,
- Informer régulièrement la direction des éventuels problèmes rencontrés ou prévisibles.
2) Encadrement de proximité
- Animer, piloter, coordonner et évaluer l’activité de l’équipe,
- Contrôler les interventions confiées aux agents (bonne exécution, délais de réalisation,…),
- Gérer les congés et les absences des agents et prendre les mesures pour assurer la continuité du service,
- Repérer les dysfonctionnements, les signaler et proposer des améliorations,
3) Prévention, santé, hygiène et sécurité
- Suivre les registres obligatoires de sécurité,
- Participer à la rédaction et à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (hygiène, sécurité, santé),
- Contrôler les conditions d'applications des règles de sécurité et de santé au travail,
- Proposer les mesures nécessaires, pour remédier à des situations de risques,
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention,
- Rédiger les consignes et modes opératoires de sécurité,
1) Assurer la maintenance et organiser l’entretien
- Planifier, organiser et contrôler les missions de nettoyage et d’entretien des locaux,
- Être l’interlocuteur privilégié du prestataire de maintenance : effectuer les rondes techniques quotidiennes et les remontées d’informations,
- Organiser et prendre part en direct les opérations de maintenance de niveau 1 pour le bon fonctionnement des installations techniques du traitement de l’eau (vidange, nettoyage des préfiltres, analyse d’eau …)
- Coordonner et/ou effectuer en interne les travaux de petit entretien : plomberie, peinture, serrurerie, …
- Coordonner l’ensemble des interventions entreprises pour les opérations techniques non réalisables en interne : demande de devis, organisation des interventions, vérification du service fait,
- Coordonner l’entretien des espaces verts : planification des tontes et des entretiens des massifs, traitements phytosanitaires, entretien du matériel (tondeuses, outillage, …)
- Gérer l’approvisionnement en produits, outils et matériels : achat, réception et vérification des marchandises, suivi des consommations,
- Participer à l’élaboration et la gestion du budget annuel du service,
- Informer régulièrement la direction des éventuels problèmes rencontrés ou prévisibles.
2) Encadrement de proximité
- Animer, piloter, coordonner et évaluer l’activité de l’équipe,
- Contrôler les interventions confiées aux agents (bonne exécution, délais de réalisation,…),
- Gérer les congés et les absences des agents et prendre les mesures pour assurer la continuité du service,
- Repérer les dysfonctionnements, les signaler et proposer des améliorations,
3) Prévention, santé, hygiène et sécurité
- Suivre les registres obligatoires de sécurité,
- Participer à la rédaction et à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (hygiène, sécurité, santé),
- Contrôler les conditions d'applications des règles de sécurité et de santé au travail,
- Proposer les mesures nécessaires, pour remédier à des situations de risques,
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention,
- Rédiger les consignes et modes opératoires de sécurité,
Profils recherchés
Compétences et aptitudes
- Connaissances en traitement de l’eau ainsi que dans la maintenance générale des bâtiments (plomberie, électricité, C.V.C.…)
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité dans les ERP et idéalement dans les piscines publiques
- Connaissances de l’outil informatique et des logiciels type GTC (Gestion Technique Centralisée)
- Capacités dans l’encadrement de proximité, expérience dans les piscines appréciée
- Savoir prioriser les interventions et contrôler les activités en fonction du degré d’urgence
- Sens de l’organisation, rigueur et méthode
- Force de proposition, esprit opérationnel et de synthèse
- Sens du travail en équipe
- Esprit d’initiative et autonomie
- Disponibilité, sens des responsabilités et du service public
- Capacité à gérer les situations imprévues
Conditions d’exercice / contraintes du poste:
- Travail en journée (matin /soir) et weekend possible en cas d’absence dans l’équipe et pendant les congés
- Permis VL
- Connaissances en traitement de l’eau ainsi que dans la maintenance générale des bâtiments (plomberie, électricité, C.V.C.…)
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité dans les ERP et idéalement dans les piscines publiques
- Connaissances de l’outil informatique et des logiciels type GTC (Gestion Technique Centralisée)
- Capacités dans l’encadrement de proximité, expérience dans les piscines appréciée
- Savoir prioriser les interventions et contrôler les activités en fonction du degré d’urgence
- Sens de l’organisation, rigueur et méthode
- Force de proposition, esprit opérationnel et de synthèse
- Sens du travail en équipe
- Esprit d’initiative et autonomie
- Disponibilité, sens des responsabilités et du service public
- Capacité à gérer les situations imprévues
Conditions d’exercice / contraintes du poste:
- Travail en journée (matin /soir) et weekend possible en cas d’absence dans l’équipe et pendant les congés
- Permis VL
Contact et modalités de candidature
Contact
0472383460
Informations complémentaires
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à :
Madame la Présidente du Parc AQUAVERT
1 chemin des Cytises
69340 FRANCHEVILLE
ou par mail : ressourceshumaines@aquavert.fr
Madame la Présidente du Parc AQUAVERT
1 chemin des Cytises
69340 FRANCHEVILLE
ou par mail : ressourceshumaines@aquavert.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.