Gardien
Offre n° O069250723001403
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION Développement social, culture et citoyenneté
Cadre d’emplois : adjoint technique
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Directeur de l’Atelier et des bibliothèques de quartier
Poste n° 53937
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
➢ Mission du service :
Tête de réseau, le tiers lieu social et culturel - Atelier Léonard de Vinci - structure l'activité de cette Direction en intégrant dans son organisation les trois bibliothèques de quartier - MarieGhislaine Chassine, Marcel et Renée Roche et Paul Eluard (ex réseau de la Lecture Publique).
Cette nouvelle organisation réaffirme le caractère hybride de l'Atelier Léonard de Vinci (à la fois centre social, médiathèque ainsi que ludothèque et fablab). Cette organisation au sein d'une seule et même Direction consolide également le maillage territorial vaudais avec une politique de lecture publique ambitieuse au service de toutes et tous articulant une Médiathèque ainsi qu'un réseau de 3 bibliothèques de proximité.
Cadre d’emplois : adjoint technique
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Directeur de l’Atelier et des bibliothèques de quartier
Poste n° 53937
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
➢ Mission du service :
Tête de réseau, le tiers lieu social et culturel - Atelier Léonard de Vinci - structure l'activité de cette Direction en intégrant dans son organisation les trois bibliothèques de quartier - MarieGhislaine Chassine, Marcel et Renée Roche et Paul Eluard (ex réseau de la Lecture Publique).
Cette nouvelle organisation réaffirme le caractère hybride de l'Atelier Léonard de Vinci (à la fois centre social, médiathèque ainsi que ludothèque et fablab). Cette organisation au sein d'une seule et même Direction consolide également le maillage territorial vaudais avec une politique de lecture publique ambitieuse au service de toutes et tous articulant une Médiathèque ainsi qu'un réseau de 3 bibliothèques de proximité.
Missions / conditions d'exercice
Finalité du poste :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le gardien de l’Atelier assure l’interface avec les services techniques de la Ville et les entreprises chargés de la maintenance, des travaux et de la sécurité de l’équipement, ainsi qu’un premier niveau d’intervention technique. L’agent est placé sous la responsabilité du Directeur de l’Atelier et des bibliothèques de quartier.
➢ Missions et activités principales du poste :
Sécurité des lieux et des personnes :
Assurer l’ouverture et la fermeture des équipements ; gestion de l’alarme
Ronde intérieure du bâtiment avant la fin des activités
Assurer la sécurité du public et du personnel
Consigner par écrit sur le registre « main courante » toute anomalie constatée
Prévenir le Centre de Sûreté Urbaine de la ville en cas d’occupation du bâtiment
Responsable de la bonne tenue et mise à jour du registre « sécurité – incendie »
Vérifier l’état des extincteurs une fois par semaine ainsi que le fonctionnement de la VMC
Maintenance, entretien des locaux et gestion du matériel :
Etablissement et suivi des demandes de travaux et petites réparations auprès des services techniques (utilisation de la plateforme e-atal)
Effectuer des petites manutentions et remises en fonctionnement
Inventaire et vérification permanente du bon état de fonctionnement des matériels dans les salles
Médiation et accueil :
Assurer la médiation, filtrage des allées et venues, orientation du public dans le bâtiment, veiller au respect du règlement intérieur des usagers dans les bâtiments
Orienter et veiller à la bonne exécution des interventions des services de la ville et des entreprises extérieures : maintenance, interventions techniques, ascenseur, alarme, etc…
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le gardien de l’Atelier assure l’interface avec les services techniques de la Ville et les entreprises chargés de la maintenance, des travaux et de la sécurité de l’équipement, ainsi qu’un premier niveau d’intervention technique. L’agent est placé sous la responsabilité du Directeur de l’Atelier et des bibliothèques de quartier.
➢ Missions et activités principales du poste :
Sécurité des lieux et des personnes :
Assurer l’ouverture et la fermeture des équipements ; gestion de l’alarme
Ronde intérieure du bâtiment avant la fin des activités
Assurer la sécurité du public et du personnel
Consigner par écrit sur le registre « main courante » toute anomalie constatée
Prévenir le Centre de Sûreté Urbaine de la ville en cas d’occupation du bâtiment
Responsable de la bonne tenue et mise à jour du registre « sécurité – incendie »
Vérifier l’état des extincteurs une fois par semaine ainsi que le fonctionnement de la VMC
Maintenance, entretien des locaux et gestion du matériel :
Etablissement et suivi des demandes de travaux et petites réparations auprès des services techniques (utilisation de la plateforme e-atal)
Effectuer des petites manutentions et remises en fonctionnement
Inventaire et vérification permanente du bon état de fonctionnement des matériels dans les salles
Médiation et accueil :
Assurer la médiation, filtrage des allées et venues, orientation du public dans le bâtiment, veiller au respect du règlement intérieur des usagers dans les bâtiments
Orienter et veiller à la bonne exécution des interventions des services de la ville et des entreprises extérieures : maintenance, interventions techniques, ascenseur, alarme, etc…
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Connaissance de la règlementation des établissements recevant du public
Appliquer les règles de sécurité, les faire appliquer aux usagers
Fortes qualités relationnelles
Être à l’aise avec l’outil informatique
Capacité à prendre des initiatives
Savoir rendre compte
Disponibilité, discrétion
➢ Conditions d’exercice :
Cycle de travail lundi-vendredi– Travail en soirée, le week-end selon la programmation culturelle
Temps de travail annualisé sur la base de 1607 heures
Congés annuels soumis à l’impératif du fonctionnement de l’équipement
➢ Rémunération :
- Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI ; RIFSEEP ; 13ème mois ; action sociale ; chèques déjeuner.
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Connaissance de la règlementation des établissements recevant du public
Appliquer les règles de sécurité, les faire appliquer aux usagers
Fortes qualités relationnelles
Être à l’aise avec l’outil informatique
Capacité à prendre des initiatives
Savoir rendre compte
Disponibilité, discrétion
➢ Conditions d’exercice :
Cycle de travail lundi-vendredi– Travail en soirée, le week-end selon la programmation culturelle
Temps de travail annualisé sur la base de 1607 heures
Congés annuels soumis à l’impératif du fonctionnement de l’équipement
➢ Rémunération :
- Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI ; RIFSEEP ; 13ème mois ; action sociale ; chèques déjeuner.
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.