Auxiliaire de puériculture
Offre n° O069250728001467
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Musée, Saint-Pierre-la-Palud (Rhône)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
27/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire, bonus attractivité (125 euros bruts mensuels)
Descriptif de l'emploi
A la suite d'une mise en disponibilité discrétionnaire, un poste d'auxiliaire de puériculture est à pourvoir à la crèche municipale de Saint-Pierre-la-Palud.
Une équipe de 12 agents est affectée à la structure qui dispose d'un agrément pour 26 berceaux.
Une équipe de 12 agents est affectée à la structure qui dispose d'un agrément pour 26 berceaux.
Missions / conditions d'exercice
1- Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne ;
2- Participer à l'élaboration du projet pédagogique ;
3- Soutien à la parentalité ;
4- Participation aux soins quotidiens ;
5- Participer au développement de l’éveil de l’enfant ;
6- Veiller à la sécurité médicale, matériel et affective de l’enfant ;
7- Assurer temporairement la continuité de direction sur demande de la directrice.
2- Participer à l'élaboration du projet pédagogique ;
3- Soutien à la parentalité ;
4- Participation aux soins quotidiens ;
5- Participer au développement de l’éveil de l’enfant ;
6- Veiller à la sécurité médicale, matériel et affective de l’enfant ;
7- Assurer temporairement la continuité de direction sur demande de la directrice.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture de classe normale ou supérieure, le ou la candidate devra disposer d'une expérience dans le domaine de la petite enfance (micro crèche, secteur hospitalier, etc.).
Dynamique, disponible et apte au travail en équipe, le ou la candidate aura toute latitude pour proposer et, le cas échéant, piloter un projet pédagogique auprès des tout-petits et/ou de leurs parents.
Dynamique, disponible et apte au travail en équipe, le ou la candidate aura toute latitude pour proposer et, le cas échéant, piloter un projet pédagogique auprès des tout-petits et/ou de leurs parents.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.