Chef de bureau accueil culturel
Offre n° O069250729001623
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route Departementale 502, Saint-Romain-en-Gal (Rhône)
Poste à pourvoir le
09/11/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en espaces verts au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
→ Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
→ Descriptif pôle + Votre future équipe :
En rejoignant notre éducation et attractivité et le Musée de Saint Romain en Gal vous managez une équipe de 23 collaborateurs en charge de la médiation, de l’accueil ainsi que de la commercialisation des espaces, des relations partenariales et des réservations.
→ Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
→ Descriptif pôle + Votre future équipe :
En rejoignant notre éducation et attractivité et le Musée de Saint Romain en Gal vous managez une équipe de 23 collaborateurs en charge de la médiation, de l’accueil ainsi que de la commercialisation des espaces, des relations partenariales et des réservations.
Missions / conditions d'exercice
Membre de l’équipe de direction, le chef de bureau doit être porteur et garant des principes et valeurs institutionnels et les décliner dans les domaines relevant de sa compétence, piloter, coordonner et animer le bureau qu’il dirige (gestion RH, budgétaire, achats).
Il est le garant des conditions d’ouverture du musée et d’accueil des publics.
→ Missions
1- Organiser l’activité des agents d’accueil :
o Garantir les conditions d’accueil physique des individuels et des groupes, d’accueil téléphonique des usagers, d’accès et de diffusion des informations, de surveillance des œuvres, de sécurité des biens et de sûreté des personnes.
o Anticiper, proposer, alerter lorsque les conditions d’accueil sont dégradées.
o Veiller à la qualité de l'accueil des visiteurs.
o Organiser la communication entre les différentes entités du musée et recueillir les informations nécessaires à la coordination des activités et événements afin de garantir de bonnes conditions d’accueil.
2- Manager une équipe et garantir l’atteinte des objectifs fixés :
o Optimiser les ressources.
o Fédérer l’équipe autour de la nouvelle dynamique souhaitée dans le cadre du Projet scientifique et culturel (PSC) et du projet de modernisation du musée.
o Assurer le suivi RH : identifier les besoins de formation collectifs et les besoins individuels, définir les objectifs individuels de ses collaborateurs et procéder à leur évaluation annuelle.
o Coordonner la gestion administrative et budgétaire, élaborer le budget et veiller à son exécution.
o Répartir, contrôler, manager les activités complémentaires des agents d’accueil : missions administratives et logistiques garantissant le bon fonctionnement du service accueil
o Rédiger des documents administratifs et rapports d’activités
o Tenir à jour et analyser les statistiques de fréquentation.
3- Assurer le fonctionnement du logiciel de billetterie et de la vente en ligne :
o Superviser le bon fonctionnement de la billetterie et de la vente en ligne
4- Assurer la responsabilité du fonctionnement d'une régie d’avances et de recettes :
o Garantir l'organisation administrative et juridique relative à la régie de recettes
o Garantir les conditions de fonctionnement de la billetterie physique et en ligne.
o Assurer le paramétrage des prestations pour la billetterie physique et le paramétrage régulier des prestations mises en ligne.
o Assurer l’interface avec la comptabilité du musée, la direction des finances et la paierie départementale.
o Superviser les actions de régisseurs adjoints et des agents habilités caisse.
Il est le garant des conditions d’ouverture du musée et d’accueil des publics.
→ Missions
1- Organiser l’activité des agents d’accueil :
o Garantir les conditions d’accueil physique des individuels et des groupes, d’accueil téléphonique des usagers, d’accès et de diffusion des informations, de surveillance des œuvres, de sécurité des biens et de sûreté des personnes.
o Anticiper, proposer, alerter lorsque les conditions d’accueil sont dégradées.
o Veiller à la qualité de l'accueil des visiteurs.
o Organiser la communication entre les différentes entités du musée et recueillir les informations nécessaires à la coordination des activités et événements afin de garantir de bonnes conditions d’accueil.
2- Manager une équipe et garantir l’atteinte des objectifs fixés :
o Optimiser les ressources.
o Fédérer l’équipe autour de la nouvelle dynamique souhaitée dans le cadre du Projet scientifique et culturel (PSC) et du projet de modernisation du musée.
o Assurer le suivi RH : identifier les besoins de formation collectifs et les besoins individuels, définir les objectifs individuels de ses collaborateurs et procéder à leur évaluation annuelle.
o Coordonner la gestion administrative et budgétaire, élaborer le budget et veiller à son exécution.
o Répartir, contrôler, manager les activités complémentaires des agents d’accueil : missions administratives et logistiques garantissant le bon fonctionnement du service accueil
o Rédiger des documents administratifs et rapports d’activités
o Tenir à jour et analyser les statistiques de fréquentation.
3- Assurer le fonctionnement du logiciel de billetterie et de la vente en ligne :
o Superviser le bon fonctionnement de la billetterie et de la vente en ligne
4- Assurer la responsabilité du fonctionnement d'une régie d’avances et de recettes :
o Garantir l'organisation administrative et juridique relative à la régie de recettes
o Garantir les conditions de fonctionnement de la billetterie physique et en ligne.
o Assurer le paramétrage des prestations pour la billetterie physique et le paramétrage régulier des prestations mises en ligne.
o Assurer l’interface avec la comptabilité du musée, la direction des finances et la paierie départementale.
o Superviser les actions de régisseurs adjoints et des agents habilités caisse.
Profils recherchés
• Type de contrat : titulaire/contractuel
• Poste à temps plein à pourvoir
• Poste basé à Saint Romain en Gal et Mornant
• Poste télétravaillable : NON
• Poste en catégorie B
• Filière : administrative
• Cadre d’emploi : rédacteur territorial
• Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
• 34 jours de Congés Payés + 14 jours de RTT
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun.
• Carte restaurant prise en charge à 60%, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
→ Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à l’entretien de nos infrastructures, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
→ Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :
Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/team
Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/presentation
Enfin découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/workplace
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre collectivité!
• Poste à temps plein à pourvoir
• Poste basé à Saint Romain en Gal et Mornant
• Poste télétravaillable : NON
• Poste en catégorie B
• Filière : administrative
• Cadre d’emploi : rédacteur territorial
• Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
• 34 jours de Congés Payés + 14 jours de RTT
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun.
• Carte restaurant prise en charge à 60%, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
→ Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à l’entretien de nos infrastructures, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
→ Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :
Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/team
Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/presentation
Enfin découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/workplace
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre collectivité!
Contact et modalités de candidature
Contact
0472617777
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivations
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.