Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O069250804000449
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE CHARLES DE GAULLE, Craponne (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Craponne recrute un/e Assistant/e des ressources humaines sur un temps non complet (28h00/ hebdo).
Au sein de la Métropole de Lyon, la Ville de Craponne, 12 000 habitants, connaît un développement économique confirmé depuis plus de 20 ans.
Dans un contexte de modernisation de la politique des ressources humaines de la collectivité, vous intégrez un service qui s’attache à mettre la gestion humaine des agents au cœur des missions dévolues au poste de gestionnaire carrières-paies.
Relations fonctionnelles
- Relations régulières avec les différents services
- Interface auprès des agents
- Relations avec les partenaires extérieurs (candidats, CDG, CNFPT, organismes de formation…)
Au sein de la Métropole de Lyon, la Ville de Craponne, 12 000 habitants, connaît un développement économique confirmé depuis plus de 20 ans.
Dans un contexte de modernisation de la politique des ressources humaines de la collectivité, vous intégrez un service qui s’attache à mettre la gestion humaine des agents au cœur des missions dévolues au poste de gestionnaire carrières-paies.
Relations fonctionnelles
- Relations régulières avec les différents services
- Interface auprès des agents
- Relations avec les partenaires extérieurs (candidats, CDG, CNFPT, organismes de formation…)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des ressources humaines et en collaboration étroite avec les deux gestionnaires carrières et paies du service, vous avez en charge les missions suivantes :
Gestion administrative :
‐ Assurer la gestion administrative du temps de travail (planning, congés annuels, Compte-épargne temps)
‐ Suivi du plan de formations
‐ Gestion de l'absentéisme
‐ Gérer les demandes d’aide sociale (CNAS, ….),
‐ Suivi et planification des visites médicales
‐ Suivi et distribution des titres restaurant
‐ Gestion des recrutements
- Traiter et rédiger tous types de courriers et attestations
- Classer et archiver les documents dans les dossiers agents
- Préparation des dossiers d’évaluation annuelle des agents et suivi de la campagne d’évaluation en lien avec la DRH
Gestion administrative :
‐ Assurer la gestion administrative du temps de travail (planning, congés annuels, Compte-épargne temps)
‐ Suivi du plan de formations
‐ Gestion de l'absentéisme
‐ Gérer les demandes d’aide sociale (CNAS, ….),
‐ Suivi et planification des visites médicales
‐ Suivi et distribution des titres restaurant
‐ Gestion des recrutements
- Traiter et rédiger tous types de courriers et attestations
- Classer et archiver les documents dans les dossiers agents
- Préparation des dossiers d’évaluation annuelle des agents et suivi de la campagne d’évaluation en lien avec la DRH
Profils recherchés
Profil :
• Expérience significative sur un poste similaire
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Capacités organisationnelles et rigueur
• Savoir écouter, analyser et répondre aux demandes des agents
• Discrétion professionnelle
• Autonomie
• Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence
• Sens de l’anticipation et respect des délais (paies, dossiers de maladie…)
• Sens du service public
• Expérience significative sur un poste similaire
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Capacités organisationnelles et rigueur
• Savoir écouter, analyser et répondre aux demandes des agents
• Discrétion professionnelle
• Autonomie
• Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence
• Sens de l’anticipation et respect des délais (paies, dossiers de maladie…)
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0478578282
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Laurence PERONNET, DRH : lperonnet@mairie-craponne.fr
Adresse de l'employeur
CRAPONNE
>1 PLACE CHARLES DE GAULLE
69290 CRAPONNE
>1 PLACE CHARLES DE GAULLE
69290 CRAPONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.