Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O069250811001022
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 PLACE DU 11 NOVEMBRE 1918, Vernaison (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Animateur Référent Jeunesse H/F
Cadre d’emploi : Adjoint(e) d’animation / Animateur(trice) territorial / catégorie C ou B
Temps de travail : Temps complet (1607h annualisées)
Service : Pôle Enfance Jeunesse Éducation Social (EJES)
Rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle EJES
Lieu d’exercice : Ville de Vernaison
Date de prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025
Contexte
Dans le cadre de son projet de structuration du secteur jeunesse, la Ville de Vernaison recrute un animateur référent jeunesse pour renforcer l’accompagnement des jeunes de 11 à 17 ans et développer une politique éducative locale ambitieuse.
Le Pôle EJES coordonne l’ensemble des services municipaux dédiés aux politiques éducatives et sociales. Il regroupe :
• des accueils périscolaires et extrascolaires pour l’enfance et la jeunesse,
• un Conseil Municipal Enfants,
• une crèche et un relais petite enfance,
• deux groupes scolaires (un public, un privé).
Missions principales
L’animateur référent jeunesse est chargé de :
• mettre en œuvre le projet pédagogique jeunesse en lien avec les orientations éducatives de la collectivité,
• coordonner les activités jeunesse et accompagner les jeunes dans leurs projets,
• participer à la gestion administrative, budgétaire et partenariale du service,
• assurer une relation de confiance avec les familles.
Il travaille en binôme avec un Animateur Jeunesse placé sous sa responsabilité opérationnelle et garantit la conformité des actions menées aux règles de sécurité et à la réglementation régissant l’accueil collectif de mineurs et les activités proposées
Activités principales
1. Accueil et accompagnement des jeunes (11-17 ans)
• Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes
• Accompagner les jeunes dans leurs projets (culturels, sportifs, artistiques, citoyens…)
• Favoriser l’implication et l’autonomie des jeunes dans la conception de projets
• Soutenir les initiatives jeunesse (méthodologie, recherche de financement, gestion de budget…)
2. Mise en œuvre du projet pédagogique
• Participer à l’élaboration et à l’actualisation du projet pédagogique jeunesse
• Concevoir et animer des activités et actions (artistiques, manuelles, sportives, citoyennes, etc.)
• Organiser et encadrer des sorties, mini-camps et séjours
• Assurer les animations du temps méridien en école élémentaire (passerelle CM2/6e)
• Participer à l’accompagnement à la scolarité des collégiens et lycéens
3. Gestion et développement du service jeunesse
• Développer et entretenir les partenariats locaux (AJD, associations, institutions, etc.)
• Assurer la gestion du local, du matériel et des équipements
• Participer à la gestion administrative et budgétaire (inscriptions, communication, suivi financier…)
• Évaluer les actions menées et rédiger les bilans
• Participer activement aux événements municipaux
4. Relations avec les familles
• Créer et entretenir des liens de confiance avec les familles (mails, téléphone, réseaux sociaux…)
• Organiser des rencontres individuelles et collectives avec les parents
• Participer à la médiation et au dialogue familles/service jeunesse
Missions secondaires
• Participer à l’animation du Conseil Municipal d’Enfants (9-12 ans)
• Participer aux réunions du Pôle EJES et aux projets transversaux
• Représenter la commune ou le service lors de réunions partenariales
Compétences requises
Savoirs
• Connaissance du public préadolescent, adolescent et jeune adulte
• Réglementation des ACM et des accueils jeunes
• Bases en méthodologie de projet et en animation
Savoir-faire
• Élaboration, suivi et évaluation de projets pédagogiques
• Rédaction de bilans et de supports de communication
• Animation de réunions et travail en partenariat
• Adaptation des outils pédagogiques au public et aux objectifs
• Maitrise de l’outil informatique
Savoir-être / posture professionnelle
• Qualités relationnelles : écoute, patience, capacité à créer du lien
• Autonomie, rigueur, sens de l’initiative et du reporting
• Capacité d’analyse et de remise en question
• Discrétion professionnelle
• Présence bienveillante et capacité à aller vers les jeunes
Formation et profil recherché
• Diplôme souhaité : BPJEPS, ou formation universitaire en sciences de l’éducation, travail social, animation, STAPS…
• Une appétence pour les pratiques artistiques et/ou sportives est un atout
• Permis B indispensable (déplacements ponctuels)
Conditions d’exercice
• CDD Temps complet (1607h annualisées)
• Travail régulier durant les vacances scolaires
• Disponibilités en soirée, le samedi et ponctuellement le week-end
Rémunération et avantages
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• IFSE annuel
• Tickets restaurants
• Participation employeur à la mutuelle/prévoyance
• Accès au COS de la Métropole de Lyon
• Participation à hauteur de 75 % aux frais de transports en commun (TCL, SNCF…)
Candidature
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Vernaison
24 place du 11 novembre 1918 et du 8 mai 1945- 69390 VERNAISON
Ou par mail : mairie@vernaison.fr
Cadre d’emploi : Adjoint(e) d’animation / Animateur(trice) territorial / catégorie C ou B
Temps de travail : Temps complet (1607h annualisées)
Service : Pôle Enfance Jeunesse Éducation Social (EJES)
Rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle EJES
Lieu d’exercice : Ville de Vernaison
Date de prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025
Contexte
Dans le cadre de son projet de structuration du secteur jeunesse, la Ville de Vernaison recrute un animateur référent jeunesse pour renforcer l’accompagnement des jeunes de 11 à 17 ans et développer une politique éducative locale ambitieuse.
Le Pôle EJES coordonne l’ensemble des services municipaux dédiés aux politiques éducatives et sociales. Il regroupe :
• des accueils périscolaires et extrascolaires pour l’enfance et la jeunesse,
• un Conseil Municipal Enfants,
• une crèche et un relais petite enfance,
• deux groupes scolaires (un public, un privé).
Missions principales
L’animateur référent jeunesse est chargé de :
• mettre en œuvre le projet pédagogique jeunesse en lien avec les orientations éducatives de la collectivité,
• coordonner les activités jeunesse et accompagner les jeunes dans leurs projets,
• participer à la gestion administrative, budgétaire et partenariale du service,
• assurer une relation de confiance avec les familles.
Il travaille en binôme avec un Animateur Jeunesse placé sous sa responsabilité opérationnelle et garantit la conformité des actions menées aux règles de sécurité et à la réglementation régissant l’accueil collectif de mineurs et les activités proposées
Activités principales
1. Accueil et accompagnement des jeunes (11-17 ans)
• Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes
• Accompagner les jeunes dans leurs projets (culturels, sportifs, artistiques, citoyens…)
• Favoriser l’implication et l’autonomie des jeunes dans la conception de projets
• Soutenir les initiatives jeunesse (méthodologie, recherche de financement, gestion de budget…)
2. Mise en œuvre du projet pédagogique
• Participer à l’élaboration et à l’actualisation du projet pédagogique jeunesse
• Concevoir et animer des activités et actions (artistiques, manuelles, sportives, citoyennes, etc.)
• Organiser et encadrer des sorties, mini-camps et séjours
• Assurer les animations du temps méridien en école élémentaire (passerelle CM2/6e)
• Participer à l’accompagnement à la scolarité des collégiens et lycéens
3. Gestion et développement du service jeunesse
• Développer et entretenir les partenariats locaux (AJD, associations, institutions, etc.)
• Assurer la gestion du local, du matériel et des équipements
• Participer à la gestion administrative et budgétaire (inscriptions, communication, suivi financier…)
• Évaluer les actions menées et rédiger les bilans
• Participer activement aux événements municipaux
4. Relations avec les familles
• Créer et entretenir des liens de confiance avec les familles (mails, téléphone, réseaux sociaux…)
• Organiser des rencontres individuelles et collectives avec les parents
• Participer à la médiation et au dialogue familles/service jeunesse
Missions secondaires
• Participer à l’animation du Conseil Municipal d’Enfants (9-12 ans)
• Participer aux réunions du Pôle EJES et aux projets transversaux
• Représenter la commune ou le service lors de réunions partenariales
Compétences requises
Savoirs
• Connaissance du public préadolescent, adolescent et jeune adulte
• Réglementation des ACM et des accueils jeunes
• Bases en méthodologie de projet et en animation
Savoir-faire
• Élaboration, suivi et évaluation de projets pédagogiques
• Rédaction de bilans et de supports de communication
• Animation de réunions et travail en partenariat
• Adaptation des outils pédagogiques au public et aux objectifs
• Maitrise de l’outil informatique
Savoir-être / posture professionnelle
• Qualités relationnelles : écoute, patience, capacité à créer du lien
• Autonomie, rigueur, sens de l’initiative et du reporting
• Capacité d’analyse et de remise en question
• Discrétion professionnelle
• Présence bienveillante et capacité à aller vers les jeunes
Formation et profil recherché
• Diplôme souhaité : BPJEPS, ou formation universitaire en sciences de l’éducation, travail social, animation, STAPS…
• Une appétence pour les pratiques artistiques et/ou sportives est un atout
• Permis B indispensable (déplacements ponctuels)
Conditions d’exercice
• CDD Temps complet (1607h annualisées)
• Travail régulier durant les vacances scolaires
• Disponibilités en soirée, le samedi et ponctuellement le week-end
Rémunération et avantages
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• IFSE annuel
• Tickets restaurants
• Participation employeur à la mutuelle/prévoyance
• Accès au COS de la Métropole de Lyon
• Participation à hauteur de 75 % aux frais de transports en commun (TCL, SNCF…)
Candidature
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Vernaison
24 place du 11 novembre 1918 et du 8 mai 1945- 69390 VERNAISON
Ou par mail : mairie@vernaison.fr
Missions / conditions d'exercice
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472305000
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Vernaison
24 place du 11 novembre 1918 et du 8 mai 1945- 69390 VERNAISON
Ou par mail : mairie@vernaison.fr
Monsieur le Maire de Vernaison
24 place du 11 novembre 1918 et du 8 mai 1945- 69390 VERNAISON
Ou par mail : mairie@vernaison.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.