Animateur socio-culturel Enfance-Famille H/F
Offre n° O069250829000434
Publiée le 29/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION DE LA CULTURE
MEDIATHEQUE MAISON DE QUARTIER – ATELIER LEONARD DE VINCI
Cadre d’emplois : adjoint.e territorial.e d’animation
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Référente famille
N+2 : Directrice adjointe du Centre Social de l’Atelier
Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.
Mission du service :
Tête de réseau, le tiers lieu social et culturel – Atelier Léonard de Vinci – structure l’activité de cette Direction en intégrant dans son organisation les trois bibliothèques de quartier – Marie-Ghislaine Chassine, Marcel et Renée Roche et Paul Eluard (ex réseau de la Lecture Publique).
Cette nouvelle organisation réaffirme le caractère hybride de l’Atelier Léonard de Vinci (à la fois centre social, médiathèque ainsi que ludothèque et fablab).
Cette organisation au sein d’une seule et même Direction consolide également le maillage territorial vaudais avec une politique de lecture publique ambitieuse au service de toutes et tous articulant une Médiathèque ainsi qu’un réseau de 3 bibliothèques de proximité.
Finalité du poste :
Au sein d’une équipe professionnelle pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la Référente Enfance-Famille, et dans le respect du projet d’établissement, comprenant le projet social, l’animateur.trice Enfance-Famille accueille, accompagne les publics familles, adultes et enfants, et met en œuvre des projets dans une démarche participative et en veillant à la mixité sociale et à l’accompagnement des publics fragilisés.
MEDIATHEQUE MAISON DE QUARTIER – ATELIER LEONARD DE VINCI
Cadre d’emplois : adjoint.e territorial.e d’animation
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Référente famille
N+2 : Directrice adjointe du Centre Social de l’Atelier
Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.
Mission du service :
Tête de réseau, le tiers lieu social et culturel – Atelier Léonard de Vinci – structure l’activité de cette Direction en intégrant dans son organisation les trois bibliothèques de quartier – Marie-Ghislaine Chassine, Marcel et Renée Roche et Paul Eluard (ex réseau de la Lecture Publique).
Cette nouvelle organisation réaffirme le caractère hybride de l’Atelier Léonard de Vinci (à la fois centre social, médiathèque ainsi que ludothèque et fablab).
Cette organisation au sein d’une seule et même Direction consolide également le maillage territorial vaudais avec une politique de lecture publique ambitieuse au service de toutes et tous articulant une Médiathèque ainsi qu’un réseau de 3 bibliothèques de proximité.
Finalité du poste :
Au sein d’une équipe professionnelle pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la Référente Enfance-Famille, et dans le respect du projet d’établissement, comprenant le projet social, l’animateur.trice Enfance-Famille accueille, accompagne les publics familles, adultes et enfants, et met en œuvre des projets dans une démarche participative et en veillant à la mixité sociale et à l’accompagnement des publics fragilisés.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales du poste :
Fonction d’accueil et d’accompagnement
Être à l’écoute des demandes et des besoins des familles
Proposer et mettre en œuvre avec eux des actions pour y répondre, en lien avec le projet social.
Accueillir, être à l’écoute et accompagner les familles dans leurs relations avec l’équipement
Orienter les familles reçues vers les autres secteurs ou les structures partenaires.
Assurer une fonction de veille sociale sur les demandes et les besoins des familles et proposer de nouvelles actions.
Suivre les inscriptions aux activités du secteur, en collaboration avec la référente Accueil social.
Fonction d’animation
Organiser et animer des actions d’accompagnement individuelles et collectives auprès des familles dans une approche globale et transversale : vie sociale (relation aux autres), accès à la culture et aux loisirs, citoyenneté.
Impulser des projets suscitant une démarche participative et une implication active des familles
Accompagner les jeunes sur des problématiques propres à leur tranche d’âge : santé, éducation, orientation, sociabilité, emploi.
Favoriser la participation des familles en allant à leur rencontre dans le quartier et en étant présent sur le terrain.
Participer à la préparation et à l’animation des animations transversales et fédératrices dans et hors les murs, agir en cohérence avec le projet d’établissement
Fonction communication
Participer à la communication interne et externe, et à l’appropriation du projet par l’ensemble des acteurs du territoire.
Relais d’information auprès des habitants et des acteurs du territoire
Connaissances, compétences et qualités requises :
– Connaissance du public Enfance et Famille.
– Maîtrise de la législation et de la réglementation relative aux fonctionnements des structures Enfance et Famille. Connaissance des politiques et dispositifs afférents.
– Aisance dans l’animation de groupe de jeunes : capacité à concevoir et animer des ateliers.
– Porter un intérêt pour les pratiques innovantes ainsi que pour le travail transversal et partenarial.
– Capacité à travailler en équipe, capacité à rendre compte
– Discrétion et confidentialité quant aux situations repérées
– Aptitudes à la pédagogie et à la médiation
– Accompagner les jeunes en adaptant sa posture
– Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact, écrit)
– Savoir écouter son (ou ses) interlocuteur(s), analyser et comprendre leurs demandes afin d’apporter une réponse adaptée
– Esprit d’initiative, sens de l’animation, dynamisme et autonomie
– Rigueur, et capacité d’adaptation
– Bonne maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux utilisés par les jeunes
Disposition à l’auto-formation, autonomie, sens du travail en équipe.
Fonction d’accueil et d’accompagnement
Être à l’écoute des demandes et des besoins des familles
Proposer et mettre en œuvre avec eux des actions pour y répondre, en lien avec le projet social.
Accueillir, être à l’écoute et accompagner les familles dans leurs relations avec l’équipement
Orienter les familles reçues vers les autres secteurs ou les structures partenaires.
Assurer une fonction de veille sociale sur les demandes et les besoins des familles et proposer de nouvelles actions.
Suivre les inscriptions aux activités du secteur, en collaboration avec la référente Accueil social.
Fonction d’animation
Organiser et animer des actions d’accompagnement individuelles et collectives auprès des familles dans une approche globale et transversale : vie sociale (relation aux autres), accès à la culture et aux loisirs, citoyenneté.
Impulser des projets suscitant une démarche participative et une implication active des familles
Accompagner les jeunes sur des problématiques propres à leur tranche d’âge : santé, éducation, orientation, sociabilité, emploi.
Favoriser la participation des familles en allant à leur rencontre dans le quartier et en étant présent sur le terrain.
Participer à la préparation et à l’animation des animations transversales et fédératrices dans et hors les murs, agir en cohérence avec le projet d’établissement
Fonction communication
Participer à la communication interne et externe, et à l’appropriation du projet par l’ensemble des acteurs du territoire.
Relais d’information auprès des habitants et des acteurs du territoire
Connaissances, compétences et qualités requises :
– Connaissance du public Enfance et Famille.
– Maîtrise de la législation et de la réglementation relative aux fonctionnements des structures Enfance et Famille. Connaissance des politiques et dispositifs afférents.
– Aisance dans l’animation de groupe de jeunes : capacité à concevoir et animer des ateliers.
– Porter un intérêt pour les pratiques innovantes ainsi que pour le travail transversal et partenarial.
– Capacité à travailler en équipe, capacité à rendre compte
– Discrétion et confidentialité quant aux situations repérées
– Aptitudes à la pédagogie et à la médiation
– Accompagner les jeunes en adaptant sa posture
– Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact, écrit)
– Savoir écouter son (ou ses) interlocuteur(s), analyser et comprendre leurs demandes afin d’apporter une réponse adaptée
– Esprit d’initiative, sens de l’animation, dynamisme et autonomie
– Rigueur, et capacité d’adaptation
– Bonne maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux utilisés par les jeunes
Disposition à l’auto-formation, autonomie, sens du travail en équipe.
Profils recherchés
Conditions et contraintes d’exercice :
– cycle de travail du lundi au vendredi
– travail en soirée selon la programmation culturelle, et ponctuellement le week-end
– travail dans et hors les murs
– temps de travail annualisé sur la base de 1607 heures
– congés annuels soumis à l’impératif du fonctionnement de l’équipement
Rémunération :
– Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI ; RIFSEEP ; 13ème mois ; action sociale ; chèques déjeuner.
Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
– cycle de travail du lundi au vendredi
– travail en soirée selon la programmation culturelle, et ponctuellement le week-end
– travail dans et hors les murs
– temps de travail annualisé sur la base de 1607 heures
– congés annuels soumis à l’impératif du fonctionnement de l’équipement
Rémunération :
– Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI ; RIFSEEP ; 13ème mois ; action sociale ; chèques déjeuner.
Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.