Chargé de mission Projet Educatif et Solidaire / Chef de projet PEDT et Cité éducative (H/F)
Offre n° O069250901000037
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Pour accompagner le déploiement du Projet Éducatif et Solidaire de Vénissieux, la ville développe avec ses partenaires une dynamique de convergence entre trois contrats partenariaux : le Projet Éducatif de Territoire (PEDT), la Cité éducative et la Convention Territoriale Globale (CTG). Rattaché.e à la Mission Projet éducatif et solidaire, le.la Chargé.e de mission du Projet Éducatif et Solidaire / Chef.fe de projets PEDT et Cité éducative contribue à la conception et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans une approche transversale et multithématique. Il/elle est en relation directe avec les élus concernés, les directions de la ville, ainsi que les partenaires associatifs et institutionnels intervenants dans le champ éducatif. Dans le cadre de la Cité éducative intercommunale Vénissieux / Saint-Fons, il/elle est mobilisé.e auprès de la Troïka aux côtés du délégué de la Préfète à la politique de la ville, du chef de service enfance de la Ville de Saint-Fons et des responsables d’établissements de l’Éducation nationale impliqué dans le projet. Il/elle sera amené(e) à développer au sein de la collectivité les fonctions d'observation, d’ingénierie financière, d’animation de réseaux internes et externes autour des enjeux identifiées. Cette stratégie prend place dans un contexte de transformation des dispositifs : renouvellement de la gouvernance territoriale de la Cité éducative et renouvellement des conventions PEDT et CTG en 2025.
Missions / conditions d'exercice
Piloter les démarches Projet Éducatif et Solidaire et Cité Éducative, coordonner les actions liées
Contribuer à la préparation et à l’animation des instances de gouvernance du Projet Éducatif et Solidaire
Administrer les instances de pilotage de la Cité éducative (COSTRAT, COTECH, Équipe projet, Groupes de travail, Appel à projets)
Coordonner les projets inscrits dans les dispositifs pilotés et accompagner les acteurs dans leur développement et leur mise en œuvre
Contribuer au diagnostic de territoire et veiller à l'articulation des actions avec les autres politiques publiques dans le champ éducatif et solidaire
Participer au diagnostic socio-économique du territoire, analyser les besoins non couverts, identifier les champs d’intervention à privilégier et les actions à mener
Repérer les marges de manœuvre et les articulations, saisir les opportunités et mobiliser les co-financements
Animer le réseau de partenaires et de bénéficiaires
Identifier et mobiliser les partenaires et ressources stratégiques ; repérer les innovations potentielles
Co-animer avec les directions les groupes de travail autour des axes stratégiques
Développer une culture transversale et coopérative avec les directions municipales et les acteurs du territoire
Contribuer à structurer des missions et fonctions transverses (observation, évaluation, ingénierie financière)
Animer le réseau des coopérateurs thématiques du Projet Éducatif et Solidaire, en relation avec les instances de gouvernance
Contribuer à la préparation et à l’animation des instances de gouvernance du Projet Éducatif et Solidaire
Administrer les instances de pilotage de la Cité éducative (COSTRAT, COTECH, Équipe projet, Groupes de travail, Appel à projets)
Coordonner les projets inscrits dans les dispositifs pilotés et accompagner les acteurs dans leur développement et leur mise en œuvre
Contribuer au diagnostic de territoire et veiller à l'articulation des actions avec les autres politiques publiques dans le champ éducatif et solidaire
Participer au diagnostic socio-économique du territoire, analyser les besoins non couverts, identifier les champs d’intervention à privilégier et les actions à mener
Repérer les marges de manœuvre et les articulations, saisir les opportunités et mobiliser les co-financements
Animer le réseau de partenaires et de bénéficiaires
Identifier et mobiliser les partenaires et ressources stratégiques ; repérer les innovations potentielles
Co-animer avec les directions les groupes de travail autour des axes stratégiques
Développer une culture transversale et coopérative avec les directions municipales et les acteurs du territoire
Contribuer à structurer des missions et fonctions transverses (observation, évaluation, ingénierie financière)
Animer le réseau des coopérateurs thématiques du Projet Éducatif et Solidaire, en relation avec les instances de gouvernance
Profils recherchés
bac + 3 minimum
Compétences et qualités :
Conduite de projet
Méthode de diagnostic et d'évaluation
Conception d'outils de pilotage et de suivi d'activité
Gestion budgétaire
Autonomie, prises d'initiative
Capacité à fédérer un réseau de partenaire de cultures différentes
Diplomatie, écoute
Aptitude au travail collaboratif
Connaissance de l'organisation des collectivités territoriales
Connaissance de l'environnement territorial et du champ de la politique de la ville et éducatif
Bases en comptabilité publique et gestion budgétaire
Compétences et qualités :
Conduite de projet
Méthode de diagnostic et d'évaluation
Conception d'outils de pilotage et de suivi d'activité
Gestion budgétaire
Autonomie, prises d'initiative
Capacité à fédérer un réseau de partenaire de cultures différentes
Diplomatie, écoute
Aptitude au travail collaboratif
Connaissance de l'organisation des collectivités territoriales
Connaissance de l'environnement territorial et du champ de la politique de la ville et éducatif
Bases en comptabilité publique et gestion budgétaire
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Cindy CERVELLIN et de Madame Sophie PEYRACHE au 04.72.21.44.44
Informations complémentaires
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Cycles de travail : 37h, 39h
Caractéristiques : Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : 37h, 39h
Caractéristiques : Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.