AGENT D'ENTRETIEN AUTRES BÂTIMENTS (F/H)
Offre n° O069250901000068
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Entretien de la Direction du Protocole et des Moyens Généraux rassemble 3 équipes chargées de missions d’entretien dont l’équipe « Bâtiments Communaux », composée de 15 agents et d'un responsable. Celle-ci est chargée de l'entretien quotidien de plus de 40 bâtiments répartis sur l'ensemble du territoire vénissian dont des bâtiments administratifs, des équipements d'accueil enfance/jeunesse, des salles municipales et des ateliers.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l'entretien des locaux :
Entretien du mobiliers, des sols et des sanitaires des bâtiments.
Assurer des missions de nettoyage exceptionnelles (utilisation de machines, lavage de vitre, etc.).
Assurer des missions de remise en état (décapage, nettoyage mécanisé, etc.).
Entretien du mobiliers, des sols et des sanitaires des bâtiments.
Assurer des missions de nettoyage exceptionnelles (utilisation de machines, lavage de vitre, etc.).
Assurer des missions de remise en état (décapage, nettoyage mécanisé, etc.).
Profils recherchés
Formation : Expérience en nettoyage souhaitée
Compétences et qualités :
Technique de nettoyage, maintenance et hygiène des locaux
Ponctualité
Respect des consignes
Autonomie
Travail en équipe
Connaissance de l’organisation de la Collectivité et des services
Connaissances des normes d’hygiène et de sécurité
Compétences et qualités :
Technique de nettoyage, maintenance et hygiène des locaux
Ponctualité
Respect des consignes
Autonomie
Travail en équipe
Connaissance de l’organisation de la Collectivité et des services
Connaissances des normes d’hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Nora ZERROUG au 04 72 21 44 44
Informations complémentaires
Lieu de travail : Multiple sur la ville
Cycles de travail : Du lundi au jeudi 6h-13h30 / vendredi 6h-11h
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : Du lundi au jeudi 6h-13h30 / vendredi 6h-11h
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.