Responsable de maintenance délégué électrique F/H
Offre n° O069250904001039
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
05/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT) coordonne les politiques urbaines déployées sur le territoire lyonnais, de l'aménagement urbain aux espaces publics. Elle représente également l'ensemble de la fonction immobilière, par la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine de la ville.
Forte de près de 1 100 agents, elle est composée de 8 directions et d'un Secrétariat Général.
En son sein la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l'intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.
Forte de près de 1 100 agents, elle est composée de 8 directions et d'un Secrétariat Général.
En son sein la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l'intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité de l'ingénieur responsable des installations électriques, vous assurez le bon fonctionnement et la garantie de compétence de la régie directe maintenance déléguée électrique.
Responsable d'équipe, vous êtes chargé(e) d'assurer :
la gestion des contrats de maintenance et des contrôles réglementaires des installations et des équipements automatisés et courants faibles (ascenseurs, portes automatiques, SSI, contrôle d'accès ;
le suivi des travaux réalisés par les entreprises ;
l'encadrement d'une équipe de quatre agents.
Vous rendez compte de votre activité et de celle des agents placés sous votre responsabilité.
Vous êtes responsable de l'optimisation technique des installations en vue de diminuer les pannes de ces équipements indispensable à la continuité de service.
Les activités principales :
Management d'une équipe de 4 agents de maîtrise
Pilotage des contrats en direct ou par l'intermédiaire des 4 agents de maîtrise
Suivi des contrôles règlementaires en direct ou par l'intermédiaire des 4 agents de maîtrise
Suivi des travaux de maintenance corrective et/ou d'amélioration des installations
Organisation de la levée des réserves en coordination avec les secteurs (répartition des rôles à suivre)
Suivi du budget et des consommations
Les activités secondaires :
Organisation du travail de manière à garantir la sécurité des agents
Proposition d?améliorations sur les installations existantes
Référent dans son domaine pour la formation et l'apprentissage des agents de la Ville de Lyon
Communication sur les délais de réparation
Conseil auprès de la Direction de la Construction ou des autres services de la DGTB pour les sujétions d'exploitation et de maintenance des nouvelles installations
Participation à la programmation des travaux de GER sur les équipements
Vos conditions de travail :
Lieux de travail: Caluire (bureau) et déplacements sur l'ensemble de la ville
Temps de travail: 38h45
25 jours de congés + 22 jours de RTT
Accès à un pool de véhicules
Vos avantages :
Prime de fin d'année
Participation transports en commun à hauteur de 75%
Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
Forfait " mobilités durables " : jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
Un accès gratuit aux musées de la ville
Comité d'œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages...des avantages pour toute la famille !
Responsable d'équipe, vous êtes chargé(e) d'assurer :
la gestion des contrats de maintenance et des contrôles réglementaires des installations et des équipements automatisés et courants faibles (ascenseurs, portes automatiques, SSI, contrôle d'accès ;
le suivi des travaux réalisés par les entreprises ;
l'encadrement d'une équipe de quatre agents.
Vous rendez compte de votre activité et de celle des agents placés sous votre responsabilité.
Vous êtes responsable de l'optimisation technique des installations en vue de diminuer les pannes de ces équipements indispensable à la continuité de service.
Les activités principales :
Management d'une équipe de 4 agents de maîtrise
Pilotage des contrats en direct ou par l'intermédiaire des 4 agents de maîtrise
Suivi des contrôles règlementaires en direct ou par l'intermédiaire des 4 agents de maîtrise
Suivi des travaux de maintenance corrective et/ou d'amélioration des installations
Organisation de la levée des réserves en coordination avec les secteurs (répartition des rôles à suivre)
Suivi du budget et des consommations
Les activités secondaires :
Organisation du travail de manière à garantir la sécurité des agents
Proposition d?améliorations sur les installations existantes
Référent dans son domaine pour la formation et l'apprentissage des agents de la Ville de Lyon
Communication sur les délais de réparation
Conseil auprès de la Direction de la Construction ou des autres services de la DGTB pour les sujétions d'exploitation et de maintenance des nouvelles installations
Participation à la programmation des travaux de GER sur les équipements
Vos conditions de travail :
Lieux de travail: Caluire (bureau) et déplacements sur l'ensemble de la ville
Temps de travail: 38h45
25 jours de congés + 22 jours de RTT
Accès à un pool de véhicules
Vos avantages :
Prime de fin d'année
Participation transports en commun à hauteur de 75%
Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
Forfait " mobilités durables " : jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
Un accès gratuit aux musées de la ville
Comité d'œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages...des avantages pour toute la famille !
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau 4 et/ou expérience de 2 à 5 ans et du permis B.
Connaissances techniques :
Solides connaissances électrotechnique, automatismes, sécurité incendie
Connaissance de la norme C15?100 pour les missions du poste
Solides connaissances règlementaires en courants faibles et automatismes
Bonnes connaissance des réglementations ERP
Connaissance des règles de base de marchés et comptabilité publics
Savoir-faire :
Manager une équipe
Apporter conseil et assistance
Identifier des possibilités d'amélioration des installations
Savoir être :
Capable de prendre des décisions argumentées.
Capacité d'initiative
Qualités relationnelles avec les différents interlocuteurs
Rigueur et méthode
Connaissances techniques :
Solides connaissances électrotechnique, automatismes, sécurité incendie
Connaissance de la norme C15?100 pour les missions du poste
Solides connaissances règlementaires en courants faibles et automatismes
Bonnes connaissance des réglementations ERP
Connaissance des règles de base de marchés et comptabilité publics
Savoir-faire :
Manager une équipe
Apporter conseil et assistance
Identifier des possibilités d'amélioration des installations
Savoir être :
Capable de prendre des décisions argumentées.
Capacité d'initiative
Qualités relationnelles avec les différents interlocuteurs
Rigueur et méthode
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.