Agent Technique de Maintenance F/H
Offre n° O069250904001178
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.
L’action déconcentrée de la DGTB au niveau des territoires, en matière de travaux et de maintenance en bâtiment, s’effectue grâce à 4 secteurs de proximité en charge, sur 2 ou 3 arrondissements, des travaux du propriétaire et de petits aménagements.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.
L’action déconcentrée de la DGTB au niveau des territoires, en matière de travaux et de maintenance en bâtiment, s’effectue grâce à 4 secteurs de proximité en charge, sur 2 ou 3 arrondissements, des travaux du propriétaire et de petits aménagements.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez l’entretien préventif et curatif des bâtiments dont vous avez la charge.
Sous la supervision du responsable hiérarchique, vous prenez connaissance des demandes d’interventions et en effectuez une première analyse avant déclenchement d’une intervention. A l’issue de cette analyse, si la résolution du problème dépasse son champ d’intervention, vous rendez compte à votre responsable hiérarchique et au SVP pour escalade auprès des acteurs concernés. Dans l’attente, et si nécessaire vous prenez les dispositions nécessaires pour assurer la sécurité des personnes et des biens.
Sur la base de bons d’intervention, vous effectuez des travaux de petit entretien tout corps d’état et pouvez être amené à intervenir en hauteur.
Vous participez à la préparation des visites de la Commission de Sécurité, ainsi qu’à la tenue de ces dernières.
Vous assurez le relevé régulier des points de comptage fluide et énergie.
Vous assurez également un suivi d’activité et la transmission d’informations :
- retour d’informations au SVP Bâtiments
- Compte rendu à son encadrant sur l’état des installations
- Tenue à jour des documents administratifs réglementaires (RUSE…)
- Utilisation le logiciel GIMA (pour la traçabilité des interventions, les commandes de fournitures au magasin, et l’affectation des heures et des fournitures par ensemble immobilier),
Activités principales :
- Maintenance Préventive et Curative tout corps d’état
- Contrôle des installations et équipements
- Réalisation de travaux d’entretien
Activités spécifiques :
- Relevé de points de comptage
- Communication de proximité avec les responsables d’établissements.
- Préparation et participation à la visite CCSA
Sous la supervision du responsable hiérarchique, vous prenez connaissance des demandes d’interventions et en effectuez une première analyse avant déclenchement d’une intervention. A l’issue de cette analyse, si la résolution du problème dépasse son champ d’intervention, vous rendez compte à votre responsable hiérarchique et au SVP pour escalade auprès des acteurs concernés. Dans l’attente, et si nécessaire vous prenez les dispositions nécessaires pour assurer la sécurité des personnes et des biens.
Sur la base de bons d’intervention, vous effectuez des travaux de petit entretien tout corps d’état et pouvez être amené à intervenir en hauteur.
Vous participez à la préparation des visites de la Commission de Sécurité, ainsi qu’à la tenue de ces dernières.
Vous assurez le relevé régulier des points de comptage fluide et énergie.
Vous assurez également un suivi d’activité et la transmission d’informations :
- retour d’informations au SVP Bâtiments
- Compte rendu à son encadrant sur l’état des installations
- Tenue à jour des documents administratifs réglementaires (RUSE…)
- Utilisation le logiciel GIMA (pour la traçabilité des interventions, les commandes de fournitures au magasin, et l’affectation des heures et des fournitures par ensemble immobilier),
Activités principales :
- Maintenance Préventive et Curative tout corps d’état
- Contrôle des installations et équipements
- Réalisation de travaux d’entretien
Activités spécifiques :
- Relevé de points de comptage
- Communication de proximité avec les responsables d’établissements.
- Préparation et participation à la visite CCSA
Profils recherchés
Connaissances techniques :
- Connaissances techniques sur plusieurs corps d'état du bâtiment
- Notions essentielles de réglementation ERP et Code du Travail.
- Connaissance des consignes en matière d'hygiène et sécurité, des conditions d'utilisation des équipements, matériels et outillage, des gestes et postures adaptés à une bonne tenue du poste de travail,
Savoir-faire :
- Analyser des situations et apprécier les risques.
- Rendre compte des situations et interventions
- Réaliser des travaux d'entretien
Savoir être :
- Esprit d'équipe
- Autonomie et sens des initiatives
- Disponibilité et réactivité
Informations complémentaires :
- Possibilité de remplacement d'un collègue ou de changement d'îlot pour maintenir la continuité du service
- Déplacements fréquents
- Connaissances techniques sur plusieurs corps d'état du bâtiment
- Notions essentielles de réglementation ERP et Code du Travail.
- Connaissance des consignes en matière d'hygiène et sécurité, des conditions d'utilisation des équipements, matériels et outillage, des gestes et postures adaptés à une bonne tenue du poste de travail,
Savoir-faire :
- Analyser des situations et apprécier les risques.
- Rendre compte des situations et interventions
- Réaliser des travaux d'entretien
Savoir être :
- Esprit d'équipe
- Autonomie et sens des initiatives
- Disponibilité et réactivité
Informations complémentaires :
- Possibilité de remplacement d'un collègue ou de changement d'îlot pour maintenir la continuité du service
- Déplacements fréquents
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires / Recrutement ouvert sans concours avec la possibilité d’intégrer la fonction publique territoriale.
Vos conditions de travail :
Temps de travail: 37h30 hebdomadaire
25 jours de congés + 15 jours de RTT
Travail du lundi au vendredi
Rémunération : à partir de 2 050 € bruts mensuels, selon l’expérience + primes
Vos avantages :
Prime de fin d’année
Participation transports en commun à hauteur de 75%
Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
Un accès gratuit aux musées de la ville
Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Vos conditions de travail :
Temps de travail: 37h30 hebdomadaire
25 jours de congés + 15 jours de RTT
Travail du lundi au vendredi
Rémunération : à partir de 2 050 € bruts mensuels, selon l’expérience + primes
Vos avantages :
Prime de fin d’année
Participation transports en commun à hauteur de 75%
Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
Un accès gratuit aux musées de la ville
Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.