Agent Animation de Crèche
Offre n° O069250905000354
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT, Grigny-sur-Rhône (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un agent d’animation de crèche (H/F) pour la crèche municipale des Griminys.
Placée sous l’autorité de la Direction Petite Enfance, l’agent de crèche accueille et accompagne les enfants dans leur quotidien afin de garantir leur bien-être, leur sécurité et leur développement, en cohérence avec le projet éducatif de la structure et en lien étroit avec les familles.
En collaboration avec l’auxiliaire de puériculture référente de section et l’éducateur(trice) de jeunes enfants, il/elle assure les soins quotidiens d’hygiène et de confort, contribue à l’éveil et favorise l’autonomie progressive de chaque enfant.
Placée sous l’autorité de la Direction Petite Enfance, l’agent de crèche accueille et accompagne les enfants dans leur quotidien afin de garantir leur bien-être, leur sécurité et leur développement, en cohérence avec le projet éducatif de la structure et en lien étroit avec les familles.
En collaboration avec l’auxiliaire de puériculture référente de section et l’éducateur(trice) de jeunes enfants, il/elle assure les soins quotidiens d’hygiène et de confort, contribue à l’éveil et favorise l’autonomie progressive de chaque enfant.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
Accompagner l’enfant dans son développement, son autonomie, ses acquisitions
• Prendre en charge l’enfant dans sa globalité.
• Proposer et animer des activités d’éveil adaptées à son développement.
• Respecter le rythme individuel de chaque enfant.
• Favoriser l’acquisition progressive de l’autonomie.
• Observer l’enfant afin de répondre à ses besoins et d’adapter les pratiques.
• Participer à la mise en place de projets d’équipe ou individuels centrés sur l’intérêt de l’enfant.
Accueillir l’enfant et sa famille
• Assurer les périodes d’adaptation et en expliquer l’importance aux familles.
• Transmettre à l’équipe les informations utiles à la prise en charge de l’enfant.
• Soutenir et conforter les parents dans leur rôle éducatif.
• Impliquer les familles dans les projets de la structure.
• Valoriser les compétences et les progrès de l’enfant lors des transmissions.
• Participer aux temps d’échanges avec les familles (café des parents, conseil des crèches, animations familiales…).
Répondre aux besoins physiologiques, physiques et psycho affectifs de l’enfant
• Réaliser les soins d’hygiène dans le respect des protocoles établis.
• Accompagner les temps de repas, de repos et de rituels quotidiens en tenant compte du niveau d’autonomie de l’enfant.
• Veiller à la sécurité et informer la référente de section ou la direction en cas d’incident.
Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique et des chartes de la crèche
• S’approprier et appliquer les valeurs pédagogiques de la structure.
• Participer à l’organisation et à la vie de la section, en ajustant les pratiques si nécessaires.
• Communiquer efficacement avec la référente de section et la direction.
• Signaler toute situation inappropriée.
• Encadrer et accompagner les stagiaires en lien avec l’équipe encadrante.
• Adopter une posture professionnelle bienveillante auprès des enfants, familles et collègues.
• Expliquer et transmettre aux familles le sens des valeurs et des chartes de la crèche.
Contribuer au bon fonctionnement de la vie de la section
• Respecter le devoir de réserve, la discrétion et le secret professionnel.
• Informer la direction et la référente de section de l’état de santé des enfants.
• Participer aux projets pédagogiques de la section avec l’équipe éducative.
• Participer aux réunion d’équipe
Assurer les tâches inhérentes à la vie de la structure
• Entretenir et désinfecter régulièrement les espaces de vie et le matériel.
• Garantir la sécurité des jeux et de l’environnement de l’enfant.
• Participer aux événements festifs et conviviaux organisés par la crèche.
Accompagner l’enfant dans son développement, son autonomie, ses acquisitions
• Prendre en charge l’enfant dans sa globalité.
• Proposer et animer des activités d’éveil adaptées à son développement.
• Respecter le rythme individuel de chaque enfant.
• Favoriser l’acquisition progressive de l’autonomie.
• Observer l’enfant afin de répondre à ses besoins et d’adapter les pratiques.
• Participer à la mise en place de projets d’équipe ou individuels centrés sur l’intérêt de l’enfant.
Accueillir l’enfant et sa famille
• Assurer les périodes d’adaptation et en expliquer l’importance aux familles.
• Transmettre à l’équipe les informations utiles à la prise en charge de l’enfant.
• Soutenir et conforter les parents dans leur rôle éducatif.
• Impliquer les familles dans les projets de la structure.
• Valoriser les compétences et les progrès de l’enfant lors des transmissions.
• Participer aux temps d’échanges avec les familles (café des parents, conseil des crèches, animations familiales…).
Répondre aux besoins physiologiques, physiques et psycho affectifs de l’enfant
• Réaliser les soins d’hygiène dans le respect des protocoles établis.
• Accompagner les temps de repas, de repos et de rituels quotidiens en tenant compte du niveau d’autonomie de l’enfant.
• Veiller à la sécurité et informer la référente de section ou la direction en cas d’incident.
Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique et des chartes de la crèche
• S’approprier et appliquer les valeurs pédagogiques de la structure.
• Participer à l’organisation et à la vie de la section, en ajustant les pratiques si nécessaires.
• Communiquer efficacement avec la référente de section et la direction.
• Signaler toute situation inappropriée.
• Encadrer et accompagner les stagiaires en lien avec l’équipe encadrante.
• Adopter une posture professionnelle bienveillante auprès des enfants, familles et collègues.
• Expliquer et transmettre aux familles le sens des valeurs et des chartes de la crèche.
Contribuer au bon fonctionnement de la vie de la section
• Respecter le devoir de réserve, la discrétion et le secret professionnel.
• Informer la direction et la référente de section de l’état de santé des enfants.
• Participer aux projets pédagogiques de la section avec l’équipe éducative.
• Participer aux réunion d’équipe
Assurer les tâches inhérentes à la vie de la structure
• Entretenir et désinfecter régulièrement les espaces de vie et le matériel.
• Garantir la sécurité des jeux et de l’environnement de l’enfant.
• Participer aux événements festifs et conviviaux organisés par la crèche.
Profils recherchés
Exigences requises :
Compétences techniques :
• Être titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE).
• Connaissance des règles de sécurité, d’hygiène et de santé liées à l’accueil de jeunes enfants.
• Maîtrise des principes et règles de la législation relative à la petite enfance.
• Compréhension du développement psychomoteur, affectif, social et physique de l’enfant de 0 à 6 ans.
• Connaissance des principes nutritionnels de base adaptés aux jeunes enfants.
• Notions d’ergonomie dans l’aménagement et l’utilisation des espaces de vie.
Savoir-Faire :
- Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille dans un cadre bienveillant et professionnel.
- Réaliser avec rigueur les soins d’hygiène et de confort (toilette, lavage de nez, change…).
- Concevoir et animer des activités d’éveil et d’apprentissage adaptées à l’âge des enfants.
- Observer, analyser et accompagner le comportement et le développement global de l’enfant.
- Transmettre de manière claire et fiable des informations à l’écrit et à l’oral à l’équipe et aux familles.
- Participer activement à la mise en œuvre du projet pédagogique et veiller au respect du règlement de la structure.
- Développer et entretenir une relation de confiance et de collaboration avec les parents.
Savoir-Être :
• Faire preuve de patience, d’écoute et de bienveillance dans la relation avec l’enfant et sa famille.
• Être ponctuel, disponible et fiable dans l’organisation du travail.
• Posséder une capacité d’adaptation face aux besoins variés des enfants et aux imprévus.
• Démontrer un esprit d’équipe et un sens de la coopération au quotidien.
• Être créatif et force de proposition dans la mise en place d’activités ou de solutions adaptées.
• Agir avec professionnalisme, tolérance et respect dans toutes les interactions.
Compétences techniques :
• Être titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE).
• Connaissance des règles de sécurité, d’hygiène et de santé liées à l’accueil de jeunes enfants.
• Maîtrise des principes et règles de la législation relative à la petite enfance.
• Compréhension du développement psychomoteur, affectif, social et physique de l’enfant de 0 à 6 ans.
• Connaissance des principes nutritionnels de base adaptés aux jeunes enfants.
• Notions d’ergonomie dans l’aménagement et l’utilisation des espaces de vie.
Savoir-Faire :
- Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille dans un cadre bienveillant et professionnel.
- Réaliser avec rigueur les soins d’hygiène et de confort (toilette, lavage de nez, change…).
- Concevoir et animer des activités d’éveil et d’apprentissage adaptées à l’âge des enfants.
- Observer, analyser et accompagner le comportement et le développement global de l’enfant.
- Transmettre de manière claire et fiable des informations à l’écrit et à l’oral à l’équipe et aux familles.
- Participer activement à la mise en œuvre du projet pédagogique et veiller au respect du règlement de la structure.
- Développer et entretenir une relation de confiance et de collaboration avec les parents.
Savoir-Être :
• Faire preuve de patience, d’écoute et de bienveillance dans la relation avec l’enfant et sa famille.
• Être ponctuel, disponible et fiable dans l’organisation du travail.
• Posséder une capacité d’adaptation face aux besoins variés des enfants et aux imprévus.
• Démontrer un esprit d’équipe et un sens de la coopération au quotidien.
• Être créatif et force de proposition dans la mise en place d’activités ou de solutions adaptées.
• Agir avec professionnalisme, tolérance et respect dans toutes les interactions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472495209
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser directement à :
📧 sarmougom@mairie-grigny69.f
📧 sarmougom@mairie-grigny69.f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.