Assistant d'enseignement artistique

Offre n° O069250908000953
Publiée le 09/09/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
50 QUAI PIERRE DUPONT, Rochetaillée-sur-Saône (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 3h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La mairie de Rochetaillée recrute un Assistant d'enseignement artistique à temps non complet pour des interventions au sein de son groupe scolaire
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Interventions musicales en milieu scolaire
- Sensibilisation et éveil pour les jeunes enfants
Profils recherchés
Compétences requises
Profil souhaité :
Titulaire du DUMI

Savoir-faire :
Connaissance institutionnelle de la fonction publique et de ses obligations
Pratique artistique individuelle souhaitée
Expérience en milieu scolaire (de la maternelle à l'élémentaire)

Contact et modalités de candidature

Contact
0472429292
Informations complémentaires
Adressez votre candidature à l'adresse mail suivante secretariat.general@mairie-rochetaillee.fr
Adresse de l'employeur
ROCHETAILLEE-SUR-SAONE
>50 QUAI PIERRE DUPONT
69270 ROCHETAILLEE-SUR-SAONE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.